Startup Monitor memberikan gambaran positif tentang dunia startup di Jerman: ribuan lapangan kerja baru diperkirakan akan tercipta dan para pendiri lebih bahagia dibandingkan karyawan.

Startup Monitor 2015: Dunia startup Jerman sebagai manajer pekerjaan Sekilas tentang kantor startup Berlin Soundcloud.

Zalando adalah salah satu perusahaan terbesar di Berlin dengan 4.700 karyawan Kotak 19. Seluruh dunia startup dapat menciptakan lebih banyak lapangan kerja di tahun mendatang. Ini adalah angka terkini dari German Startup Monitor. Perusahaan-perusahaan di seluruh negeri ingin merekrut rata-rata delapan karyawan baru di tahun mendatang; di Berlin ada hampir dua belas per permulaan.

Menurut studi yang dilakukan oleh Federal Association of German Startups, Berlin University of Economics and Law, dan auditor KMPG, hal ini menghasilkan sekitar 9.000 lapangan pekerjaan baru bagi startup yang disurvei. Penulis studi mengekstrapolasi angka ini ke semua startup di Jerman dan sampai pada kesimpulan: 50.000 lapangan kerja baru dapat diciptakan.

Data dalam penelitian ini tentu saja tidak terlalu bagus: penulis penelitian menerima tanggapan dari sekitar 1.000 pemula, yang tidak mewakili. Mengingat usia perusahaan, mereka juga mencakup lebih banyak perusahaan daripada definisi umum startup: usia perusahaan bisa mencapai sepuluh tahun. Meskipun demikian, monitor tersebut adalah satu-satunya rekaman yang memberikan gambaran menyeluruh tentang dunia startup.

Meskipun jumlah lapangan kerja baru mungkin sedikit berlebihan, trennya benar: startup – terutama di Berlin – kini memainkan peran penting dalam pasar tenaga kerja.

Namun, tidak semuanya berjalan baik bagi startup sebagai pemberi kerja: Lebih dari separuh startup mengatakan bahwa mereka merasakan dampak negatif dari penerapan upah minimum. Akibatnya, mereka mendatangkan “lebih sedikit pekerja magang” ke dalam perusahaan, lapor Florian Nöll, ketua Asosiasi Federal Startup Jerman. Magang ini sering kali merupakan jalan menuju pekerjaan tetap, kata Nöll.

Perwakilan asosiasi, Nöll, tidak terlalu antusias dengan upaya para politisi untuk memperbaiki kondisi kerangka kerja bagi startup. “Langkah besar ini tidak dapat dikenali,” kata Nöll. Dunia startup masih menunggu undang-undang modal ventura yang diumumkan. Setelah diskusi tentang undang-undang anti-malaikat, ekspektasi adegan tersebut “ditetapkan ke nol”.

Sekilas hasil lainnya:

  • Startup rata-rata menciptakan sekitar 18 pekerjaan (termasuk pendiri).
  • Di ibu kota, bahkan terdapat 28 karyawan per startup – dan ini menempatkan Berlin pada posisi terdepan.
  • Perusahaan-perusahaan yang disurvei rata-rata berusia 2,8 tahun.
  • Sekitar seperlima karyawannya bukan berasal dari Jerman, dan sepuluh persen dari pendirinya sendiri.
  • Proporsi pendiri perempuan sedikit meningkat: dari 10,7 persen tahun lalu menjadi 13 persen.
  • Rata-rata pendirinya berusia sekitar 35 tahun.
  • Dengan nilai indeks 8,0, pendiri startup memiliki kepuasan hidup lebih tinggi dibandingkan karyawan (6,8) dari survei sejenis.
  • Tiga perempat dari mereka memperkirakan situasi mereka akan membaik dalam enam bulan terakhir, menurut indeks iklim bisnis baru dalam studi tersebut.
  • Sumber pendanaan yang paling penting adalah “tabungan sendiri” bagi 82,5 persen responden yang disurvei.
  • Untuk pertama kalinya, para pemula juga diperbolehkan memilih partai politik. Hasilnya: FDP mendominasi di utara, CDU dan CSU di selatan. Secara keseluruhan, FDP memperoleh sekitar sepertiga suara.
Kajian detailnya adalah on line (PDF) tersedia.

Tentang metodologi: Dasar penelitian ini adalah tanggapan 1.061 pendiri startup yang disurvei. Perusahaan-perusahaan tersebut tidak berumur lebih dari sepuluh tahun. Perusahaan juga harus “sangat inovatif” dengan teknologi atau model bisnisnya.

Gambar: PengakuanHak-hak tertentu dilindungi undang-undang dari Media Heisenberg

taruhan bola online