Antonia Albert tidak berencana memulai bisnis, tetapi kemudian neneknya menjadi perawat dan dia memulai Careship. Dia menjalankan portal bersama kakaknya.
Ketika neneknya membutuhkan perawatan dan Antonia Albert tidak dapat menemukan pengasuh yang cocok, dia mengambil tindakan sendiri – dan mendirikan platform online Perawatan diri. Para lansia dan kerabat terdekat mereka diberitahu tentang hak mereka atas tunjangan dan dipertemukan dengan pengasuh dan pengasuh pribadi.
Dia mendirikan perusahaan itu tahun lalu bersama saudara laki-lakinya Nikolaus Albert. Meskipun sebelumnya dia bekerja untuk Rocket Internet di bidang pengembangan bisnis, dia memiliki latar belakang di bidang teknik kedirgantaraan. Saat ini, 15 karyawan bekerja untuk startup tersebut, yang menghasilkan uang melalui model komisi berbasis transaksi. Secara khusus, ini berarti: Grooming menerima 20 persen per jam yang dipesan. Penawaran platform ini tersedia di Berlin, Hamburg, Frankfurt dan Düsseldorf. Munich, Cologne dan kota-kota lain akan segera menyusul.
Pada awal tahun ini, warga Berlin mengumpulkan dana sebesar enam digit euro dalam putaran pembiayaan, antara lain dengan malaikat bisnis Christophe Maire, yang semakin banyak berinvestasi di sektor makanan dan kesehatan. Mariella Ahrens juga mendukung platform ini. Selebriti tersebut telah terlibat dalam klub senior selama sebelas tahun.
Pendiri dalam wawancara singkat.
Antonia, Anda ingin meningkatkan kualitas hidup para lansia. Bagaimana Anda melakukannya?
Banyak sekali para senior yang seharian sendirian dan tidak berbuat apa-apa lagi karena tidak mendapat dukungan yang tepat. Seringkali yang diperlukan hanyalah lengan yang suportif, telinga yang terbuka, dan sedikit waktu. Namun keluarga biasanya mempunyai sedikit waktu atau tinggal terlalu jauh. Melalui bantuan individu, kami ingin mendukung para lansia dalam kehidupan sehari-hari dan membantu mereka melakukan apa yang mereka sukai. Segalanya mungkin, mulai dari pergi ke teater hingga memasak bersama, menawarkan teman, dan membantu pekerjaan rumah. Kami yakin bahwa kami dapat meningkatkan kualitas hidup para lansia dengan dukungan yang tepat.
Anda sebelumnya bekerja di perusahaan Rocket Internet. Ini tentang kuantitas, bukan kualitas. Bagaimana cara menyatukannya?
Ada banyak sekali orang di Rocket yang hanya ingin memulai sesuatu demi memulai sesuatu. Sejujurnya, saya tidak pernah menjadi salah satu dari mereka. Saya tidak pernah berhubungan dengan masalah pengasuhan dan saya menghadapinya tanpa persiapan setahun yang lalu ketika nenek saya tiba-tiba menjadi membutuhkan. Kami tidak dapat menemukan pengasuh yang cocok untuknya, dan hal ini sangat membuat frustrasi. Saya mendirikannya bersama saudara laki-laki saya untuk mendukung keluarga lain yang mengalami situasi serupa. Kami ingin melakukan sesuatu yang lebih baik, menciptakan nilai tambah yang nyata dan fokus 100 persen pada kualitas.
Reformasi keperawatan saat ini sedang berlangsung di Jerman. Apakah itu juga menjadi alasan untuk menetapkannya?
Reformasi asuhan keperawatan merupakan reformasi terbesar dan paling luas jangkauannya sejak diperkenalkannya asuransi asuhan keperawatan. Dan ini sangat menguntungkan model kami karena terdapat layanan baru dan lebih banyak dukungan dari perusahaan asuransi kesehatan, terutama dalam hal layanan perawatan. Namun hal itu bukanlah alasan pendiriannya.
Ada kekurangan perawat di Jerman. Tidak ada di platform Anda?
Ya, kami juga melihatnya sebagai berikut: Terdapat kekurangan perawat di Jerman, namun jumlah perawat di platform kami semakin meningkat. Ada banyak sekali orang yang ingin – dan dapat – mendukung orang lain dalam kehidupan sehari-hari. Namun Anda tidak memerlukan perawat terlatih untuk setiap pekerjaan. Tentu saja kami juga bekerja dengan staf perawat, namun kami juga memiliki sebagian besar perawat senior dan pekerja sehari-hari di platform ini. Ini tentang menyiapkan struktur dengan lebih efisien.
Bagi banyak orang, menitipkan orang tua atau kakek nenek kepada orang asing bukanlah ide yang menyenangkan. Bagaimana Anda melihatnya secara pribadi?
Situasinya tidak pernah menyenangkan. Namun Anda bisa mencoba mencari solusi terbaik. Anda dapat mengurus dan menghidupi diri sendiri, menempatkan lansia di panti jompo atau mendapatkan bantuan dari luar. Mereka yang menjaga dirinya sendiri mengambil langkah besar, namun biasanya mereka harus membuat perubahan besar dalam kariernya. Tidak ada lansia yang ingin pergi ke panti jompo; 90 persen lansia ingin menjadi tua di rumah. Menemukan supervisor yang cocok dan juga diterima sangat membantu. Kualitas hidup meningkat karena para lansia dan kerabat dekat dapat merasakan kelegaan dengan rasa aman.