Awal baru di Deutsche Börse: Tiga minggu setelah CEO Carsten Kengeter mengumumkan pengunduran dirinya, krisis kepemimpinan di grup DAX telah teratasi.
Bos HypoVereinsbank sebelumnya, Theodor Weimer, akan mengambil alih kepemimpinan mulai Januari, seperti yang diumumkan oleh operator bursa pada hari Kamis. Dewan pengawas menunjuk pria berusia 57 tahun itu sebagai penerus Kengeter, yang diduga melakukan insider trading, untuk masa jabatan awal tiga tahun. Dia menyerah pada akhir Oktober setelah berbulan-bulan bolak-balik dan akan meninggalkan bursa pada akhir tahun.
Joachim Faber, ketua dewan pengawas, menjelaskan bahwa Weimer memiliki semua prasyarat untuk memimpin perusahaan menuju masa depan. “Dia berorientasi internasional dan berakar kuat di pasar dalam negeri dan memiliki koneksi yang sangat baik dengan regulator.” Mantan bankir investasi ini telah memimpin cabang bank besar Italia UniCredit di Munich sejak 2009. tahun hingga akhir tahun 2020. Selain penunjukan Weimer, bursa saham mengumumkan bahwa kontrak dua anggota dewan lama Andreas Preuß dan Jeffrey Tessler yang telah berakhir akan diperpanjang satu tahun untuk memastikan kelangsungan perusahaan. Preuß adalah wakil CEO.
Investor menyatakan kepuasannya: “Kami lega bahwa penerus yang cocok dapat ditemukan dengan cepat,” kata Ingo Speich, fund manager di Union Investment, salah satu pemegang saham terbesar perusahaan. “Yang paling penting sekarang adalah bursa saham dapat berkonsentrasi penuh pada bisnis lagi dengan orang yang tidak terbebani sebagai pemimpinnya.” Saham Deutsche Börse naik sedikit setelah pengumuman perusahaan tersebut.
Penunjukan Weimer sudah diduga. Di HVB di Munich, perpisahan sang bos disambut dengan perasaan campur aduk: “Dia memiliki kefasihan yang diperlukan untuk posisi di bursa saham,” kata seorang perwakilan karyawan yang telah mengenal Weimer selama bertahun-tahun. “Kami lebih suka dia tetap tinggal.” Pengganti Weimer adalah Michael Diederich, bos perbankan investasi HVB.
Ada banyak hal yang harus dilakukan
Dengan Deutsche Börse, sebuah perusahaan yang kompleks menunggu Weimer di mana para politisi dan pengawas dapat memberikan pendapatnya. Setelah gagalnya merger dengan London Stock Exchange LSE, kemungkinan besar akan ada lebih sedikit tanda-tanda ekspansi melalui merger dan akuisisi besar-besaran di tahun-tahun mendatang. Tugas Weimer yang paling penting mungkin adalah terus membebaskan bursa saham dari bisnis pasar modal yang sangat bergejolak, yang dimulai oleh pendahulunya. Dia juga harus membangun kembali kepercayaan yang telah hilang dari para politisi, tetapi juga di antara karyawannya sendiri dan pemegang saham penting, sebagai akibat dari perselingkuhan Kengeter.
Para pengawas juga tidak kalah relevannya: Weimer dikatakan memiliki hubungan baik dengan kepala regulator keuangan BaFin yang berkuasa, Felix Hufeld. Dia harus segera menjalin hubungan ini dengan otoritas pengawas bursa saham Hessian yang penting. Pada akhirnya, status Weimer sebagai orang kuat di pasar saham baru akan ditentukan di sana.
Menjadi CEO yang “nyata”.
Di masa lalu, Weimer yang ambisius berulang kali dikatakan memiliki keinginan untuk beremigrasi. Pianis amatir dari Franken dipertimbangkan untuk hampir setiap posisi manajemen di bank Frankfurt. Salah satu alasannya: Keluarganya tinggal di Wiesbaden, yang menyarankan untuk kembali ke wilayah Rhine-Main, tempat dia bekerja untuk Goldman Sachs.
Weimer mengatakan dia memiliki hubungan baik dengan bos UniCredit Jean Pierre Mustier. “Tetapi dengan seorang anak perempuan, Anda tidak pernah mempunyai tingkat kebebasan yang sama seperti CEO pada umumnya,” kata seorang rekan lama. Karena Mustier memperketat kendali pada anak perusahaan asing – sehingga membatasi misi Weimer. Di balik layar, ia kerap menggoda partisipasi publik HVB untuk menjadi CEO “nyata”.
Weimer suka berbicara tentang bagaimana HVB menyusut menjadi sehat di bawah kepemimpinannya. Dia memotong jaringan cabang dengan lebih radikal dibandingkan institut Jerman lainnya. Jika HypoVereinsbank yang lama memiliki lebih dari 60.000 karyawan pada tahun 1998, saat ini hanya ada 14.000 karyawan. Kesuksesan finansial membuktikan bahwa Weimer benar. Dia secara rutin menghasilkan keuntungan besar di Milan, dan terlebih lagi: baru pada tahun 2016 UniCredit dari Munich menerima dividen khusus senilai tiga miliar euro.
oleh Andreas Framke dan Alexander Hübner