Blockchain atau uang tunai? Ketika startup keuangan muda merekrut lebih banyak orang, perusahaan konvensional justru mengalami kerugian.

Kebutuhan akan staf di perusahaan fintech meningkat di semua segmen – tetapi yang paling kuat adalah di bidang pembayaran, yaitu pengembangan metode pembayaran baru. Startup dengan model bisnis ini mengiklankan tawaran pekerjaan sekitar tiga kali lebih sering pada tahun 2017 dibandingkan tahun 2016. Hal ini menurut studi terbaru oleh mesin metasearch Peningkatan pekerjaan hevor.

Pada tahun ini, industri fintech telah mengiklankan 60% lebih banyak pekerjaan dibandingkan tahun sebelumnya. Dari hampir 5.000 tawaran pekerjaan tersebut, 33% berasal dari bidang metode pembayaran alternatif. Perusahaan kredit online dan solusi manajemen akun seluler menyumbang pangsa terbesar kedua dengan 23%. Diikuti oleh segmen Investasi dan Insurtech.

Pendorong pertumbuhan Bitcoin

Booming Bitcoin saat ini mungkin juga bertanggung jawab atas perkembangan ini. Faktanya, iklan lowongan kerja dengan referensi eksplisit ke Bitcoin dan mata uang kripto lainnya meningkat empat kali lipat dibandingkan tahun sebelumnya. Fintech yang berspesialisasi dalam solusi blockchain dalam transaksi pembayaran saat ini menjadi pendorong pertumbuhan utama dalam industri ini.

Semakin sedikit tawaran pekerjaan di sektor keuangan konvensional

Meskipun rata-rata tiga bisnis fintech baru didirikan per minggu pada tahun 2016, Joblift hanya menciptakan 30 bisnis pada bulan Oktober 2017. Meskipun terjadi penurunan jumlah start-up, sektor ini sama sekali tidak menyusut. Sebaliknya: pasar tenaga kerja bulanan di sektor fintech tumbuh sebesar 7%, dua kali lebih cepat dari rata-rata Jerman. Sebaliknya, lembaga keuangan tradisional semakin sedikit mencari karyawan baru. Tawaran pekerjaan terbuka mereka justru menurun dibandingkan tahun sebelumnya.

Frankfurt dan Munich menyusul Berlin

Sebagai ibu kota fintech, Berlin tetap menjadi pusat iklan lowongan kerja. Namun Munich dan Frankfurt mulai mengejar ketinggalan: dibandingkan periode yang sama tahun lalu, mereka mampu menggandakan jumlah iklan, sementara Berlin hanya mencatat pertumbuhan 16%.

Omong-omong: LYNX Broker, Krypton Investing, coparion, dan banyak perusahaan fintech sukses lainnya juga mencari bakat di pasar tenaga kerja startup.

Di sini Anda dapat menemukan semua informasi dari analisis pengangkatan pekerjaan yang dirangkum dan disertakan Unduh.

Gambar: Pexels