Lexi Reese memiliki semuanya: kesuksesan, keberuntungan, gelar Harvard dan… resume yang sangat tidak biasa.

Setelah lulus dari Harvard Business School, orang Amerika ini mengikuti jalan hidup yang tidak biasa dan non-linear, namun masih membentuk dirinya hingga saat ini: Dia mulai membuat film dokumenter, kemudian di kantor Kejaksaan Distrik Manhattan di departemen kejahatan seks bekerja, dan kemudian berakhir menduduki posisi manajemen di American Express dan Google.

Reese menyadari resumenya yang tidak biasa — tetapi dia punya alasan untuk sering pindah. “Saya bukanlah seorang ahli dan tidak dapat meyakinkan diri sendiri bahwa pengetahuan saya sebelumnya membuat saya paling cocok untuk pekerjaan ini,” katanya kepada Business Insider USA. Mencari tahu apa yang Anda inginkan dari pekerjaan dan hidup Anda itu sulit.

Tiga langkah menuju kepuasan pribadi

Beliau menjabat sebagai Chief Operating Officer di perusahaan tersebut sejak September 2015 Perusahaan perangkat lunak Gusto. Tapi bagaimana dia bisa berubah tidak hanya secara profesional, tapi juga secara pribadi? Sederhananya: “Jalan yang paling memuaskan dalam hidup adalah ketika orang menyadari apa yang mereka sukai, apa yang mereka kuasai, dan di mana mereka melihat kebutuhan mereka.” Jadi tiga langkah menuju kepuasan pribadi.

Para ilmuwan di Universitas Singapura yang mengamati jalur karier, CV, dan minat juga sampai pada kesimpulan serupa. “Membuat orang menemukan passion mereka mungkin menunjukkan bahwa ketertarikan dan passion sudah ada dalam diri setiap orang sejak awal, hanya menunggu untuk diungkapkan,” kata Paul O’Keefe, peneliti utama dan psikolog di Yale-NUS dalam wawancara ‘A Business Insider. Namun hal ini tidak terjadi. Pola pikir yang kaku dan gagasan yang kaku tentang karier dapat menyebabkan banyak orang tidak mengalami kemajuan sehingga tidak pernah memenuhi pekerjaan yang sebenarnya telah mereka rencanakan. Para peneliti merekomendasikan untuk mencoba hal-hal baru, bahkan di bidang profesional yang mungkin belum Anda sadari.

Gairah dan Bisnis: Duo yang Tak Terduga?

Fakta bahwa semangat sangat penting untuk membuat karyawan bahagia juga telah mempengaruhi perekonomian. Facebook mempekerjakannya Profesor psikologi Adam Grant untuk mengetahui alasan karyawan meninggalkan perusahaan. Hasil yang terkandung dalam “Ulasan Bisnis Harvard” Penelitian yang dipublikasikan menunjukkan sesuatu yang mengejutkan: karyawan yang menikmati pekerjaannya memiliki kemungkinan 31 persen lebih besar untuk bertahan dibandingkan mereka yang tidak menemukan nilai pribadi dalam pekerjaannya.

Bagaimana Anda bisa membuat keputusan penting untuk masa depan profesional Anda? Reese merekomendasikan untuk mendengarkan isi hati Anda. Dia melaporkan pengalamannya meninggalkan Google: “Saya pikir peluang untuk menciptakan dunia di mana setiap orang memiliki akses terhadap informasi adalah hal yang luar biasa, namun dia lebih melihat dirinya di bidang manajemen dan bertanya pada dirinya sendiri, ‘Bagaimana saya bisa mencapainya? ? kembali ke lingkungan kerja di mana saya benar-benar dapat membuat perbedaan?”

Ikuti suara hati Anda

Reese juga mencoba membawa pengalamannya ke dalam perusahaannya saat ini dan menyebarkannya kepada kliennya. Di Gusto, dia membantu perusahaan kecil dan menengah menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi karyawannya sehingga mereka dapat memperoleh hasil maksimal dari pekerjaan mereka. Dia juga menganjurkan hal tersebut secara budaya tempat kerja yang beragam dan inklusif secara sosial dengan memberikan informasi tentang kesetaraan gender dan bahasa yang sesuai gender.

Berganti pekerjaan selalu tampak seperti tantangan besar pada awalnya dan Anda segera merasa telah mengambil keputusan yang salah. Namun, Reese juga menyarankan untuk mengikuti suara hati Anda: “Suara di dalam diri saya mengatakan ‘oke, saya sudah melakukan apa yang saya bisa di sini, tapi saya merasakan dorongan untuk berkembang dan mencoba sesuatu yang berbeda’. Itu hanya perjalanan batin.”