Pelatihan lebih lanjut harus menjadi bagian dari setiap budaya perusahaan – juga di bidang komputasi awan. Lima Alasan Pelatihan TI Amazon Web Services

Jelajahi Cloud: Cloud Virtual dalam Bisnis

Komputasi awan adalah topik yang banyak dibicarakan di kalangan vendor TI, perusahaan, dan asosiasi industri. Peluang dan tantangan teknologi cloud telah dibahas selama bertahun-tahun. Perhatian terhadap masalah ini tidak muncul begitu saja – lagipula, cloud menawarkan banyak keuntungan: fleksibilitas, skalabilitas, potensi pengurangan biaya, dan penagihan layanan berdasarkan kebutuhan hanyalah beberapa keunggulan perangkat lunak dari Internet.

Ada banyak penyedia di pasar cloud di seluruh dunia yang menyediakan aplikasi mereka untuk perusahaan. Layanan Web Amazon (AWS) adalah salah satu penyedia ruang penyimpanan digital, database, dan layanan cloud lainnya yang terbesar dan paling banyak digunakan. Lebih dari satu juta perusahaan besar dan kecil dari 190 negara telah berhasil menggunakan AWS.

Cloudy Outlook: Integrasi Cloud di Perusahaan

Ada beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan ketika mengintegrasikan cloud ke dalam TI perusahaan yang ada, karena berbagai faktor dalam suatu perusahaan harus dijadikan konsensus bersama. Namun, bahkan karyawan TI yang sudah lama bekerja seringkali hanya memiliki pemahaman dasar tentang cloud dan prosesnya, sehingga tidak cukup untuk membuat keputusan strategis di perusahaan. Pelatihan cloud yang memenuhi syarat dapat membantu di sini, yang ditawarkan dalam bentuk pelatihan lebih lanjut, misalnya di AWS, oleh TÜV Rheinland campus GmbH.

Apa keuntungan yang ditawarkan oleh pelatihan lebih lanjut secara umum dan pelatihan TI pada khususnya?

Lima manfaat pendidikan lanjutan dan pelatihan TI

1. Aturan umumnya adalah: Pelatihan TI mempromosikan perusahaan

Pasar tenaga kerja saat ini ditandai dengan perubahan dan perubahan. Karyawan akan memiliki pekerjaan yang berbeda-beda sepanjang kariernya. Mereka sadar bahwa menambah pengetahuan dan terus meningkatkan keterampilan mereka merupakan tiket menuju pasar tenaga kerja yang dinamis di masa depan. Khususnya di sektor TI, teknologi dan tren baru selalu membutuhkan keterampilan baru dari mereka yang bekerja di industri ini. Hal ini dapat diperkuat dengan pelatihan lebih lanjut yang sesuai.

Perusahaan yang berinvestasi dalam kursus pelatihan lebih lanjut bagi karyawan akan meningkatkan daya saing mereka sendiri. Menurut salah satu laporan, pada tahun 2013, 86% perusahaan Jerman telah menawarkan pelatihan lebih lanjut Belajar dari Institut Ekonomi Jerman. Ada banyak alasan untuk hal ini: Selain peningkatan motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas karyawan, peningkatan kekuatan inovatif juga merupakan manfaat utama bagi perusahaan.

2. Pelatihan lebih lanjut memperkuat loyalitas karyawan dan kepuasan pelanggan

Dari perspektif kebijakan personalia, tawaran pelatihan lebih lanjut merupakan insentif penting bagi (calon) karyawan: Dalam studi tersebut, sekitar setengah dari seluruh perusahaan mengatakan bahwa menawarkan kesempatan pelatihan lebih lanjut merupakan motivasi yang penting karena hal tersebut merupakan keinginan yang jelas dari karyawan. Ketika karyawan memahami bahwa atasan mereka peduli terhadap perkembangan individu mereka, hal ini akan meningkatkan loyalitas dan komitmen mereka. Dampaknya adalah berkurangnya PHK dan rendahnya pergantian staf. Penelitian menunjukkan bahwa peluang pelatihan dapat meningkatkan retensi karyawan hingga 70%.

Selain itu, penelitian ini menemukan hubungan antara pelatihan karyawan dan kepuasan pelanggan: Karyawan yang terlatih dengan baik di bidangnya dapat membantu pelanggan dengan lebih efektif, sehingga menghasilkan peningkatan kualitas layanan. Perusahaan yang khususnya aktif dalam industri TI dapat mencapai keunggulan pasar yang signifikan melalui pengetahuan khusus yang diperoleh secara terus menerus dari karyawannya. Ketika dunia TI semakin beralih ke cloud, pelatih cloud yang berkualifikasi memainkan peran penting pada tahap ini.

3. Manfaatkan pengalaman pelatih yang berkualifikasi

Terlepas dari apakah karyawan ingin mendidik diri mereka sendiri lebih lanjut dalam beberapa bidang cloud atau benar-benar baru dalam bidang tersebut: pelatih yang kompeten di bidang ini melatih karyawan untuk memenuhi persyaratan yang diperlukan dalam beberapa hari. Para ahli menyampaikan sejumlah pengetahuan yang komprehensif dengan cepat dan ringkas. Profesional TI mempelajari cara menggunakan cloud dengan benar menggunakan contoh praktis. Dengan cara ini kesalahan dapat dihindari dan proses selama implementasi dan administrasi di perusahaan dapat dioptimalkan.

Selain pelatihan, karyawan diberikan sumber daya seperti video pelatihan, dokumen, dan kertas putih serta dapat berpartisipasi dalam kesempatan pembelajaran eksklusif. Pertukaran dengan peserta kursus lain dan pelatih berkontribusi pada transfer pengetahuan yang sangat produktif. Seperti layanan cloud itu sendiri, kursus pelatihan AWS juga sangat fleksibel: berbagai bentuk pembelajaran menawarkan pelatihan yang disesuaikan dengan selera karyawan (pelatihan di kelas, ruang kelas virtual, dll.).

4. Berinvestasi dalam pelatihan lebih lanjut pada tahap awal menghemat waktu, uang, dan ketegangan

Sebelum melakukan outsourcing infrastruktur TI atau sebagiannya ke cloud, diperlukan banyak keputusan dan perubahan pada proses yang ada. Perusahaan harus mencari tahu terlebih dahulu dari mitra pelatihan jalur mana yang tepat bagi karyawan terkait koneksi cloud dan apa saja yang harus dipertimbangkan secara umum. Semakin cepat karyawan dapat menggunakan AWS secara mandiri, proses bisnis akan semakin efisien. Selain itu, penyedia layanan eksternal juga dapat ditiadakan – yang berarti perusahaan menghemat waktu dan uang ketika mencari pekerja terampil.

5. Maju di pasar kerja dengan sertifikasi

Sertifikasi tambahan, khususnya di area AWS, menawarkan nilai tambah yang penting: karyawan yang tersertifikasi meningkatkan citra perusahaan, proyek dapat diselesaikan dengan lebih sukses, dan tingkat layanan bagi pengguna dan pelanggan TI ditingkatkan. Karyawan dan pekerja lepas juga meningkatkan nilai mereka di pasar tenaga kerja. Sertifikasi adalah cara terbaik untuk membedakan diri Anda dengan memberikan bukti nyata tentang keahlian Anda dalam teknologi dan tugas terspesialisasi saat ini, seperti layanan cloud AWS.

Mitra yang kuat untuk pelatihan lebih lanjut

Mati Kampus TÜV Rheinland GmbH adalah pusat pelatihan dan sertifikasi terkemuka di Jerman untuk transfer pengetahuan TI yang efektif dengan tingkat kualitas tertinggi. Memberikan bantuan mengenai topik TI baru seperti cloud atau big data dan menjelaskan manfaat, risiko, dan peluang merupakan bagian penting dari pekerjaan pelatihan.

Sebagai mitra pelatihan AWS resmi, kampus TÜV Rheinland GmbH menawarkan pelatihan dan sertifikasi AWS resmi. Tidak peduli apakah Anda seorang pemula atau profesional: ada pelatihan yang cocok untuk setiap tingkat keahlian. Peluang belajar gratis, kertas putih, dan video pratinjau juga memberikan informasi tentang berbagai layanan. Jika karyawan memperoleh sertifikasi AWS dari TÜV Rheinland campus GmbH, mereka dapat menunjukkan kepada pihak ketiga pengalaman mereka dalam bekerja dengan AWS dan meningkatkan kompetensi organisasi mereka untuk aplikasi berbasis AWS. Ini berarti Anda selalu selangkah lebih maju dalam persaingan.

Dapatkan wawasan eksklusif tentang dunia AWS dengan video pratinjau gratis.

Cukup daftar di www.tuv-campus.com/aws.

Siapapun yang mendaftar paling lambat tanggal 15 Agustus 2015 berlangganan buletinjuga akan menerima voucher pelatihan AWS senilai 300 euro.

Seminar AWS saat ini:

• Esensi Bisnis AWS
• Esensi Teknis AWS
• Arsitektur di AWS
• Kembangkan AWS
• Operasi Sistem di AWS
• Arsitektur Tingkat Lanjut di AWS
• Rekayasa DevOps di AWS
• Data besar di AWS