Julia Habermaier dan Tanja Haller mendapatkan uang dengan kalender Post-it. Ide Anda meyakinkan investor Georg Kofler tentang “The Lions’ Den”.
Pesanan adalah waktu paruh. Saat Julia Habermaier dan Tanja Haller (dan kemudian Annette Siegle) bekerja di biro iklan pada tahun 2014, mereka membuat kalender untuk klien mereka setiap tahun. Seharusnya tidak hanya indah untuk dilihat, tetapi juga berfungsi dengan baik.
“Begini: Anda menulis ulang tahun di kalender, jangan melihatnya dua kali lalu melupakannya atau melewatkannya,” Habermaier menjelaskan masalah aslinya. Solusinya: “Kami membutuhkan kalender yang bisa langsung melihat ada dua ulang tahun minggu depan. Dari sinilah ide titik lem muncul. Itu harus menjadi sesuatu yang dapat Anda sesuaikan dan tandai dengan mudah dengan warna berbeda.”
Selama bertahun-tahun mereka mengembangkan dan menyempurnakan kalender mereka bersama dengan karya nyata mereka dan memperhatikan: pasta warna-warni menjadi hit – dan tidak hanya di kalangan pelanggan dewasa. “Kami juga memperhatikan bahwa anak-anak kami sangat menyukainya. Stiker adalah subjek yang bagus untuk anak-anak.” Dan dari sudut pandang pedagogi, konsentrasi dan latihan keterampilan motorik halus meyakinkan di sini. “Kami ingin menggunakan produk kami dengan lebih kreatif, dan yang terpenting, kapan pun tahunnya, sehingga Anda tidak hanya memiliki Halligalli selama masa Adven,” kata Habermaier.
Bukan kesepakatan DHDL klasik, tapi masih berlaku dari Löwe Kofler
Di penghujung tahun 2017, wanita Stuttgart mendapat ide untuk melamar format TV “The Lions’ Den” (DHDL) dengan Dot on. Habermaier: “Kami tahu: Jika kami benar-benar mengikuti program ini, maka kami harus melakukannya penuh waktu. Pekerjaan paruh waktu kami menjadi terlalu berat.” Yang terakhir ini kemudian dihentikan, dan startup Glue Dots telah menjadi pekerjaan penuh waktu bagi para pendirinya sejak musim panas 2018.
Tidak ada kesepakatan dalam siaran Vox, namun ada perjanjian kerjasama yang menguntungkan bersamaan dengan pinjaman dari Löwe Georg Kofler. Sejak 2018, Habermaier dan Haller telah bekerja sama dengan tim Kofler, mengambil alih penjualan Dot on, saluran media sosial, dan pemasaran online. Ini terutama dijual secara online, tetapi juga di toko ritel seperti toko buku. Hari ini mereka berwarna hitam dengan Dot on dan Dot on Art. Haller: “Tetapi merupakan sebuah tantangan untuk tiba-tiba menjadi begitu besar, untuk memasok pelanggan besar dan mengelola semua penanganannya. Mereka kini juga telah mengembangkan produk baru seperti peralatan kerajinan dan lisensi yang terjamin, misalnya untuk “Maya the Bee”. .
Baca juga
Terlepas dari semua antusiasme mereka, kendala terbesar bagi kedua wanita ini adalah mengelola pekerjaan baru ini dari nol hingga seratus penuh waktu dan yang terpenting sebagai ibu. “Kita mungkin sudah menjalani 70 jam seminggu selama satu setengah tahun sekarang. Anda sebenarnya bekerja terus-menerus. “Relatif sulit menangani hal ini dengan anak-anak,” aku mereka. “Kami berada di belakangnya, kami bersemangat mengenai hal tersebut, dan kami tidak pernah terpaku pada hal tersebut pada saat yang bersamaan. Kami selalu bisa mendorong satu sama lain dan berkata: Kami bisa melakukannya,” kata Habermaier.
PENGHARGAAN BATU PENDIRI – Kami mencarinya dan menemukannya: perusahaan digital dengan pertumbuhan tercepat di Jerman. Perusahaan dengan skor pertumbuhan tertinggi berhasil masuk dalam 50 besar. Anda dapat mengunduh majalah kami dengan semua runner-up secara gratis di sini.
Haller menambahkan: “Tetapi kami juga mendapat dukungan dari keluarga kami. Mereka mendukung apa yang kami lakukan.” Setiap orang harus terlibat dalam kehidupan sehari-hari, seperti yang dijelaskan Habermaier: “Anak-anak yang lebih besar berusia 15 tahun untuk saya dan 14 tahun untuk Tanja. Mereka sering menjaga anak-anak kecil. Kami baru saja pindah dan mempunyai kantor baru. Para pria kemudian berdiri di tangga dan mengambil bagian dalam pekerjaan itu.”
Habermaier menguraikan hari kerja pada umumnya bagi para pendiri sebagai berikut: “Kami selalu berada di kantor dan bekerja dari pagi hingga sore hari. Maka, yang terbaik, ada waktu untuk keluarga.” “Kami memastikan anak-anak mengerjakan pekerjaan rumahnya dan mengajak mereka berolahraga. Ketika rumah menjadi sunyi di malam hari dan semua orang tertidur atau mendengarkan siaran radio, kami duduk di depan komputer lagi dan terus bekerja.”
“Sulit untuk memulai sebuah startup ketika Anda sendirian dan masih muda. Namun jika Anda berkeluarga, hal ini akan sedikit lebih sulit.”
Habermaier dan Haller percaya bahwa keberanian, berpegang teguh pada ide, dan percaya pada ide Anda adalah faktor terpenting bagi para pendiri perempuan. “Saat Anda benar-benar stres dan anak Anda sakit, terkadang Anda berpikir: Wow, saya tidak bisa melakukan semua hal ini,” kata Habermaier. “Sulit untuk memulai sebuah usaha rintisan ketika Anda masih sendirian dan masih muda. Namun, jika Anda berkeluarga, menurut saya, hal ini akan sedikit lebih sulit.” Dalam sebuah pameran dagang, keduanya merasakan betapa jarangnya perempuan ditemukan di dunia startup. “Mereka seringkali adalah perempuan muda yang belum memiliki keluarga sendiri. Sebagai pendiri yang berkeluarga, kami masih eksotik.”
17 – Tunjuk ke atas
Skor: 33,8
Tahun didirikan: 2010
Kategori: Gaya Hidup, Perjalanan dan Barang Konsumsi
Situs web: www.dot-on.de