Cuti panjang sebagai rem darurat sebelum krisis kehidupan?
Bagaimana cara menciptakan kehidupan tanpa kehilangan diri sendiri? Kehidupan sehari-hari yang bukan hanya soal keharusan, tapi juga keinginan. Dan juga tentang tindakan manis karena tidak melakukan apa pun. Ya, itulah arti sebenarnya dari istilah “keseimbangan kehidupan kerja” yang terlalu sering digunakan. Semua orang menginginkannya, tapi hampir tidak ada yang benar-benar tahu cara membangunnya. Karena apa gunanya harapan saleh untuk mendapatkan keseimbangan yang lebih besar jika kita harus terus-menerus memisahkan diri antara sewa, pembelajaran karir, kehidupan kerja sehari-hari, keluarga dan teman? Di mana pun kita berada, kita semua mempunyai banyak tugas yang harus dilakukan, kebutuhan, dan harapan yang harus dipenuhi – dan sering kali hal-hal tersebut bukan milik kita. Hal ini bukanlah hal yang baru, namun pertanyaannya adalah, apa dampaknya bagi kita dalam jangka panjang?
Hal ini membuat 43 persen pekerja Jerman berpikir: “Aku akhirnya harus keluar dari sini!” Ini hasil yang satu Survei daring dari penyedia apartemen liburan Wimbu pada tahun 2015. Keinginan untuk istirahat sangat kuat bagi banyak orang, namun sangat sedikit yang benar-benar menerapkannya. Kita sedang membicarakan kemewahan yang cukup besar di sini, bukan? Liburan dua minggu bisa memulihkan kita, bukan? Mungkin ini bisa menjadi solusi pertama. Namun hasil penelitian juga menunjukkan bahwa keinginan tersebut bukanlah tentang cuti panjang klise selama beberapa bulan di tempat tidur gantung, karena Anda hanya ingin bangun di samping pohon palem di pagi hari, bukan di samping lokasi konstruksi. Karena motivasinya tidak hanya terletak pada keinginan untuk berpetualang, tetapi seringkali juga pada kesehatan kita. Dan itulah yang seharusnya menjadi sesuatu untuk dipikirkan.
Selamat tinggal, kehidupan sehari-hari: Tapi berapa lama jeda ini akan bertahan?
Hampir setengah dari mereka yang disurvei yang ingin mengambil cuti panjang ingin berlibur selama tiga hingga enam bulan, sepertiga bahkan menginginkan satu tahun penuh dari kehidupan mereka saat ini – dan satu dari sepuluh ingin pergi selama beberapa tahun. Hal ini sekali lagi menunjukkan bahwa liburan saja tidak cukup. Orang Jerman perlu istirahat – terutama dari roda hamster. Karena hampir 60 persen ingin memiliki waktu untuk diri mereka sendiri, sama seperti banyak orang yang ingin menjelajahi dunia dan melihat melampaui cakrawala mereka sendiri. Ini tentang menemukan perspektif baru dan menemukan diri mereka sendiri melalui pandangan dunia yang lebih luas dan lebih sedikit kebisingan latar belakang.
Singkatnya: Kita kelelahan, bosan dan masih belum tahu siapa diri kita sebenarnya. Apakah kita ingin memberi diri kita kesempatan untuk mengenal satu sama lain lagi. Ini adalah pertanyaan sederhana apakah Anda akan menjadi seseorang yang benar-benar berbeda jika Anda memiliki pekerjaan berbeda atau tinggal di negara lain. Dan siapa yang tidak menghadapinya?
Ini mungkin alasan-alasan yang secara tradisional dikaitkan dengan keinginan untuk mengambil cuti panjang. Namun mereka diikuti oleh kelompok yang sama sekali berbeda yaitu sebesar 50 persen: separuhnya ingin mengambil cuti panjang untuk menghindari kelelahan. Angka yang membuat Anda berpikir. Apakah banyak orang yang benar-benar berada di ambang kelelahan—dan bahkan jika tidak, apa dampaknya bagi masyarakat kita jika setengahnya merasa berada di ambang kelelahan? Hasil yang mengkhawatirkan tetap sesuai dengan konteks alasan sebelumnya – karena bukan hanya stres yang menyebabkan kita kelelahan atau kelelahan di tempat kerja. Burnout pada akhirnya juga merupakan krisis identitas – dan bagaimana hal ini dapat terjadi dengan lebih mudah dibandingkan ketika kita tidak lagi punya waktu untuk diri sendiri, tidak bisa lagi merenungkan perspektif baru, dan tidak benar-benar mengetahui siapa diri kita selama bertahun-tahun?
Faktanya, hanya 20 persen yang ingin istirahat karena pada dasarnya mereka tidak puas dengan pekerjaan atau kehidupan pribadinya. Dan hal ini juga menunjukkan bahwa cuti panjang bukan berarti meninggalkan sesuatu, namun akhirnya tiba kembali.
Mengapa penerapan batas waktu gagal?
Lalu mengapa tidak banyak orang yang mengambil cuti panjang? Nah, kita segera sampai pada fakta sulitnya, alias pembiayaan. Sebab, 72 persen hanya bisa berpikir untuk rehat jika punya tabungan yang bisa digunakan untuk itu. Namun dibutuhkan keberanian untuk menggunakan tabungan Anda untuk sesuatu – jika Anda memiliki sesuatu – itu (diduga) tidak ada yang nyata. Hal ini tidak memberi kita perlindungan dan tidak menghilangkan kekhawatiran kita ketika kita menghadapi masa pensiun. Benar-benar dapat dimengerti, namun di sinilah letak inti permasalahannya: Apa yang bisa kita lakukan dengan tempat tinggal dan uang pensiun yang lebih baik jika kita sudah bekerja keras sampai titik tersebut? Ketika kita tertabrak di dalam karena selalu berada di jalan lurus, tidak berani istirahat atau berbelok di pertigaan jalan?
Ya, rasanya seperti sebuah kemewahan untuk menginvestasikan uang Anda, yang kebanyakan orang punya lebih sedikit daripada lebih banyak, pada diri Anda sendiri. Namun mungkin inilah landasan teraman yang bisa kita berikan dalam hidup kita.