Pengusaha di Jepang tidak mempunyai karakteristik keseimbangan kehidupan kerja yang baik. Lembur menjadi agenda sebagian besar karyawan dan biasanya mereka menghabiskan akhir pekan di kantor.

“Etos kerja orang Jepang paling tepat digambarkan sebagai etos kerja Protestan, dan lebih tinggi dibandingkan etos kerja Katolik,” jelas ahli Jepang Roland Domenig. dalam sebuah wawancara dengan “Standar”. “Di Jepang, pekerjaan tidak dipandang sebagai beban, melainkan tugas dan kesempatan untuk berkontribusi dan mewujudkan diri. Orang Jepang sering kali mendefinisikan diri mereka dengan kuat melalui pekerjaan.”

Petugas dihukum karena istirahat makan siang lebih awal

Dan betapa seriusnya orang Jepang dalam menjaga etos kerja mereka juga dapat dilihat pada kasus seorang pejabat perusahaan pengairan berusia 64 tahun di Kobe. Siapa “Penjaga” Menurut laporan, dia didenda karena pulang kerja lebih awal untuk makan siang sebanyak 26 kali selama periode tujuh bulan – tepatnya 3 menit lebih awal.

“Makan siang berlangsung pukul 12.00 hingga 13.00. Dia meninggalkan mejanya sebelum istirahat,” kata juru bicara perusahaan kepada kantor berita AFP. Hal ini melanggar hukum Jepang yang mengharuskan pegawai negeri untuk “berkonsentrasi pada pekerjaan mereka”.

Selama konferensi video, karyawan senior perusahaan akhirnya meminta maaf atas kejadian yang “sangat disesalkan” ini dan membungkuk di depan kamera.

Undang-undang baru bertujuan untuk mengatur lembur

Jam kerja yang panjang dan kurangnya keseimbangan kehidupan kerja telah menyebabkan perdebatan sengit di Jepang selama bertahun-tahun. Karena beban kerja yang tinggi, beberapa orang meninggal setiap tahunnya. Karoshi – kematian karena terlalu banyak bekerja – itulah sebutan untuk fenomena ini di Jepang.

Namun, baru pada bulan Mei tahun ini pemerintah menanggapi masalah ini dengan mengadopsi undang-undang ketenagakerjaan yang baru. Lihat hukumnya menurut “Japan Times” membatasi waktu lembur menjadi 100 jam per bulan dan total 720 jam per tahun.

Baca juga: Selesai Kerja Pukul 1 Siang: Kami Mengunjungi Perusahaan yang Memperkenalkan 5 Jam Sehari

Undang-undang ini diperkirakan mulai berlaku pada bulan April tahun depan di beberapa perusahaan besar, dan mulai tahun 2020 perusahaan-perusahaan kecil juga harus mematuhinya.