Bekerja di toko diskon – Itu tidak terdengar seperti pekerjaan impian. Karena murahnya produk-produk di Aldi, Lidl and Co., banyak anak muda yang mengharapkan sesuatu yang sama “murahnya”.“Berurusan dengan karyawan.

Banyak orang merasa pandangan ini terkonfirmasi setelah skandal mata-mata di Lidl. Pengecer diskon tersebut mengakui pada tahun 2007 bahwa mereka memantau karyawannya dengan kamera, antara lain, dan juga mencatat hal-hal seperti berapa kali mereka pergi ke toilet.

Supermarket sering kali kesulitan merekrut lulusan dan akademisi muda. Itu sebabnya para pemberi diskon banyak bertanya kepada manajer mereka: di Aldi Menurut informasi Anda sendiri, Anda memperoleh 1.400 euro per bulan sebagai pelajar ganda dan 65.000 euro per bulan sebagai manajer penjualan regional di tahun pertama Anda – dan Anda juga mendapatkan sendiri Mobil perusahaan.

Lidl juga menarik calon manajer penjualan dengan “kompensasi di atas rata-ratadan mobil perusahaan Anda sendiri. Sebagai magang di Lidl Anda dikirim ke luar negeri – ini sangat menarik bagi kaum muda.

Rewe, sebaliknya, mencoba memikat calon siswa dengan tablet gratis. Mereka direkrut oleh Philipp, pengecer masa depan, di situs webnya sendiri: “Buku spesialis saya sekarang bernama Samsung dan bersifat digital.“

Seperti apa sebenarnya di Aldi, Lidl and Co.?

Jadi dengan cepat menjadi jelas: pengecer punya banyak ide untuk merekrut karyawan baru. Tapi bagaimana rasanya bekerja di toko diskon? Laporan dari karyawan di situs web perusahaan tentu saja selalu positif. Di sini orang-orang memuji tentang “peluang yang tidak biasa”, “langkah-langkah pengembangan staf yang disesuaikan” dan “pintu masuk karir profesional”.

Tentu saja, dengan begitu banyak fasilitas, tidak semuanya bisa berjalan lancar: karyawan melaporkan secara anonim di platform evaluasi pekerjaan “Pintu kaca“ Tentang Aldi misalnya tentang hierarki yang ketat, banyak tekanan, dan beban kerja yang tinggi.

Peluang pengembangan sangat terbatas dan Anda hampir tidak dapat menyumbangkan ide Anda sendiri. Aldi memiliki rating 3,2 bintang di Glassdoor (5 bintang adalah rating tertinggi). 76 persen pengulas menyetujui direktur pelaksana Jason Hart dan 55 persen akan merekomendasikan Aldi kepada teman-temannya.

Oleh Tutup Peringkatnya sangat mirip: 3,4 dari lima bintang, 71 persen menyetujui direktur pelaksana Sven Seidel dan 65 persen akan merekomendasikan Lidl kepada teman-teman mereka.