Arahan UE yang baru dimaksudkan untuk mengatur pembayaran dan penempatan pekerja di antara berbagai negara anggota UE di masa depan. Hal ini menyebabkan keresahan di pasar real estat karena langkah tersebut dapat menimbulkan konsekuensi yang merugikan bagi pembangunan perumahan di Jerman.

Penyesuaian terhadap arahan ini terutama dimaksudkan untuk memenuhi tuntutan serikat pekerja akan “upah yang sama untuk pekerjaan yang sama di tempat yang sama”. Sebelumnya, perusahaan diizinkan mengirim sementara karyawannya untuk bekerja di negara UE lainnya. Namun iuran jaminan sosial harus dibayarkan di negara asal.

Penyesuaian Upah dan Penempatan Sementara

Namun, hal ini dapat mengakibatkan penghasilan pekerja asing sekitar 35 persen lebih rendah dibandingkan penduduk lokal. Pedoman pengeposan yang baru sekarang memberlakukan batasan waktu. Ketika batas waktu dua belas bulan yang akan berlaku di masa depan, dengan kemungkinan perpanjangan enam bulan, telah berlalu, maka pekerja yang dikirim ke luar negeri harus menerima gaji yang sama dengan pekerja lokal.

Namun akibat revisi pedoman penempatan, kini muncul kekhawatiran harga apartemen di Jerman akan semakin mahal. Wakil manajer umum Asosiasi Utama Industri Konstruksi Jerman (HDB), Heiko Stiepelmann, mengatakan hal ini di “Dunia”: “Akibatnya, arahan yang direvisi ini dapat menyebabkan kenaikan biaya konstruksi dan bahkan menyebabkan harga apartemen menjadi lebih mahal.”

Tanggapan kontroversial dari politik dan bisnis

Namun tidak hanya dampaknya terhadap industri konstruksi, upaya birokrasi yang dihasilkan juga dipandang secara kritis. Karena perusahaan-perusahaan di luar negeri, menurut arahan yang direvisi, harus menjamin bahwa “pekerja terampil mereka dibayar sesuai dengan struktur perundingan kolektif dari masing-masing perdagangan di negara target,” kata Stiepelmann, hal ini berarti upaya birokrasi yang akan sulit dilakukan. mengelola .

Baca juga: Peta ini menunjukkan kepada Anda apakah Anda harus membeli atau menyewa

Namun, para politisi bersikap positif terhadap pedoman penempatan baru tersebut. “Perjanjian ini merupakan terobosan bagi sosial Eropa,” kata juru bicara kebijakan sosial kelompok Partai Hijau Terry Reintke kepada “Welt”. Pedoman baru ini akan melindungi karyawan dan memastikan upah yang adil.