Dalam sepuluh tahun, jumlah hari sakit di Jerman akibat masalah psikologis meningkat lebih dari dua kali lipat. Pada tahun 2007, 48 juta karyawan sakit karena alasan ini. Pada tahun 2017, jumlah ini meningkat menjadi 107 juta.
Hal ini terlihat dari tanggapan Kementerian Tenaga Kerja terhadap permintaan kaum Kiri, yang dilaporkan oleh surat kabar grup media Funke pada hari Selasa. Kerusakan ekonomi juga meningkat hampir tiga kali lipat pada periode yang sama. Alih-alih 12,4 miliar euro, 33,9 miliar euro hilang karena penyakit mental pada tahun 2017.
Menurut Peter Weiß (CDU), ketua kelompok kerja parlemen untuk urusan ketenagakerjaan dan sosial di Bundestag, peningkatan jumlah ini disebabkan oleh dua hal: “Di satu sisi, kita sedang mengalami penghapusan tabu mengenai penyakit mental. Jika dulu dokter menuliskan sakit punggung di surat sakit, saat ini orang lebih bersedia memberikan alasan yang tepat,” kata Weiß dalam wawancara dengan Business Insider.
Di sisi lain, perubahan yang cepat dan situasi stres di tempat kerja juga akan menyebabkan peningkatan penyakit mental dibandingkan masa lalu, kata Weiß. “Namun, banyak penyakit klasik yang mengalami penurunan karena kondisi kerja telah diperbaiki melalui tindakan pencegahan.” Tindakan tersebut termasuk penutup telinga, sepatu kerja dan sejenisnya. “Namun, pencegahan ini masih belum begitu baik jika menyangkut penyakit mental,” kata Peter Weiß. “Perusahaan-perusahaan besar memang mempunyai pedoman, namun isu ini tidak ditangani secara intensif secara menyeluruh.”
Putih: Politisi telah menerapkan langkah-langkah pencegahan
Di bidang politik, penelitian dasar mengenai topik tersebut telah dilakukan sejak tahun 2017 bersama dengan Institut Federal untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja (BAuA). Risiko yang berkaitan dengan penyakit mental kini juga harus diperhitungkan ketika menilai risiko di tempat kerja. Selain itu, asuransi pensiun mempunyai kesempatan untuk menggunakan anggaran rehabilitasi untuk membiayai tindakan pencegahan di masa depan, seperti seminar bagi mereka yang bertanggung jawab di klinik rehabilitasi dan pekerjaan pencegahan di perusahaan yang bertanggung jawab.
Namun, di masa depan, kita harus berasumsi bahwa masalah ini akan terus menjadi perhatian kita. Menurut Weiß, perubahan hanya akan terlihat ketika tindakan pencegahan diterapkan secara luas.
Juru bicara kebijakan ketenagakerjaan dari kelompok sayap kiri di parlemen, Jutta Krellmann, mengkritik surat kabar Funke karena mengatakan bahwa pemerintah federal “bermain-main” dan menyaksikan “pegawai didorong melampaui batas kemampuan mereka.” Menurut Krellmann, langkah-langkah yang ada saat ini saja tidak cukup. Diperlukan peraturan yang menentang stres dan pemeriksaan keselamatan kerja yang komprehensif.