Upaya penempatan di Fab: Karyawan yang diberhentikan di lokasi Berlin seharusnya mendapatkan pekerjaan baru di bursa kerja.

Jerapah yang menyeringai, peristiwa yang menyedihkan

Bahkan pria di tanda pintu toilet pun punya hati sebagai kepala. Lobi kantor pusat Berlin Fab tampak seperti surga bagi kesenangan dan kekonyolan remaja yang murni. Jerapah plastik seukuran manusia menyeringai di pintu masuk, kuda tiup dan dinosaurus berdiri di sekelilingnya, begitu pula bola pantai dan poster berwarna cerah: “Jangan mengacaukannya,” kata salah satu dari mereka, yang sungguh ironis karena lobi baru-baru ini penuh dengan barang-barang. karyawan Fab yang diberhentikan dan sedang mencari pekerjaan baru.

Mantan majikannya membantu dalam hal ini – karyawan dari HR dan pemasaran mengadakan bursa kerja kemarin di mana 34 perusahaan mengiklankan karyawan yang kosong kemarin: perusahaan besar seperti Ebay, Zalando dan Booking.com, tetapi juga perusahaan rintisan seperti Getyourguide dan Sofatutor. “Ini merupakan sikap yang baik,” kata seorang karyawan Fab yang diberhentikan, “tentu saja kami masih sedih. Minggu lalu, lebih dari 100, dan dilaporkan bahkan lebih dari 150, karyawan dari portal belanja desain yang berlokasi di Berlin menerima ” pemberitahuan penghentian mereka karena perusahaan Karena restrukturisasi, ia juga ingin mengelola sebagian besar bisnisnya di Eropa dari kantor pusatnya di New York.

“Kami tidak punya waktu untuk membuat perencanaan jangka panjang,” kata Martin Percival, Wakil Presiden HR Fab untuk Eropa, yang membantu menyelenggarakan pameran di Inggris dalam situasi serupa juga mengadakan bursa kerja untuk karyawannya yang di-PHK, ‘ sebuah hal yang baik ide, pikir Percival saat itu. “Saya berpikir: Mudah-mudahan saya tidak perlu menyelenggarakan hal seperti ini. Sayangnya, waktunya telah tiba hari ini.” Pameran kerja lainnya akan berlangsung Kamis depan di Fab.

Selamat datang, kata ikan lele

Meja-meja kecil dan stan yang lebih besar berjejer di lobi dan kantin, seorang karyawan Groupon menandatangani alamat email untuk lamaran yang tidak diminta di trotoar halaman dengan kapur warna-warni, dan dinding di belakang stan perusahaan juga ditulis dengan warna-warni. “Selamat datang Fab di dunia Groupon,” kata ikan lele bertanda tangan dalam kaus Weezer, di samping posisi yang saat ini diisi di platform kesepakatan: Pembeli Senior, Agen Layanan Pelanggan, Spesialis Teknis. Beberapa karyawan di lokasi Groupon di Jerman juga diberhentikan pada bulan Mei, dan yang lainnya seharusnya pindah ke Dublin.

Mantan anggota Fablers berjalan-jalan di bursa kerja pop-up, beberapa merasa ragu-ragu, yang lain sangat bertekad, setumpuk resume di tangan mereka untuk dibagikan. “Bagaimana bahasa Inggrismu?” dan “Kirimkan saya CV Anda!” adalah dengungan orang yang lewat. “Pameran kerja adalah ide yang bagus,” kata seorang manajer produk yang dipecat. “Kamu juga bisa bilang, selamat tinggal, itu saja untukmu. Kamu punya perasaan bahwa kamu peduli.” Yang lain melihat tawaran penempatan dari mantan majikan mereka sebagai “tanda hati nurani yang buruk”. Dan masih ada lagi yang menawarkan pragmatisme yang tenang, dengan segudang materi informasi dari calon pemberi kerja baru: “Jika Anda tidak siap menghadapi situasi seperti ini, Anda sebaiknya tidak bekerja di perusahaan rintisan. Anda selalu bisa kehilangan pekerjaan. Tentu, dimensinya cukup besar di sini. Namun dari sudut pandang ekonomi, saya sepenuhnya memahami keputusan tersebut.”

“Seperti di film-film Amerika”

Kebanyakan orang terkejut ketika berita itu diumumkan pada hari Selasa, kata Martin Percival, dan hal itu sangat bisa dimengerti. “Tetapi usia rata-rata di Fab adalah 26 tahun – mereka semua akan mendapatkan pekerjaan lagi. Kami tidak berbicara tentang pekerja baja berusia 50 tahun di Essen.” Beberapa dari mereka yang dipecat masih “sedikit marah”. Seorang mantan karyawan mengatakan bahwa segala sesuatu terjadi begitu cepat sehingga dia masih belum begitu memahaminya: “Selasa adalah hari terakhir kami bekerja. Cepat, keluar, seperti yang hanya Anda lihat di film-film Amerika.” Dan sekarang langsung kembali ke pekerjaan berikutnya? “Saya juga berpikir ini mungkin terlalu dini,” kata Percival, “banyak orang tidak benar-benar menyadari apa yang terjadi hingga beberapa hari setelah penghentian. Namun semua orang yang saya ajak bicara mengatakan kepada saya: Kami ingin segera pindah.”

Seorang mantan Fabler yang menjelajahi berbagai stan bursa kerja mengatakan bahwa semua yang ada di sini terasa seperti kencan kilat. “Hanya saja kamu belum mengakhiri hubungan lamamu.”