Perusahaan-perusahaan Jerman yang paling bernilai secara perlahan membuat kemajuan dalam mengintegrasikan pengungsi ke dalam pasar tenaga kerja. Di 30 perusahaan teratas Menurut indeks saham Jerman (DAX), setidaknya 4.326 pengungsi saat ini bekerja, dan 530 lainnya sedang menjalani pelatihan atau magang. Demikian hasil survei Business Insider.
Sejak dimulainya krisis pengungsi pada musim panas tahun 2015, jumlah pengungsi di perusahaan DAX 30 telah meningkat – “Frankfurter Allgemeine Zeitung” melaporkan 54 pengungsi yang bekerja secara permanen pada tahun 2016, dan Deutschlandfunk melaporkan 800 pada tahun 2017.
Namun, jika Anda melihat gambaran keseluruhannya, hasilnya relatif menyedihkan: Rata-rata, proporsi pengungsi di perusahaan adalah 0,31 persen.
Deutsche Post mempekerjakan 93,8 persen pengungsi dari semua perusahaan di DAX
Sejauh ini, jumlah pengungsi terbesar dipekerjakan oleh Deutsche Post, yang saat ini mempekerjakan 4.060 karyawan dengan latar belakang pengungsi. Oleh karena itu, perusahaan tersebut mewakili hampir 93,8 persen pengungsi yang dipekerjakan di perusahaan DAX-30.
Jumlah yang relatif tinggi ini dapat dijelaskan oleh fakta bahwa pekerjaan tertentu di Deutsche Post hanya memerlukan pengetahuan terbatas tentang bahasa Jerman atau kualifikasi spesialis. Seorang juru bicara perusahaan mengatakan kepada Business Insider: “Secara umum, kami fokus untuk menawarkan tingkat pekerjaan yang relatif rendah, sehingga para pengungsi yang belum memiliki keterampilan bahasa Jerman yang mendalam juga dapat mendapatkan pekerjaan di pusat surat dan parsel kami.” Hal ini juga semakin memungkinkan untuk mempekerjakan pengungsi. dalam pengiriman.
Jika Anda mengecualikan Deutsche Post sebagai pengecualian dari statistik, Anda mendapatkan 266 pengungsi yang bekerja secara permanen di 30 perusahaan paling bernilai di Jerman. Di posisi teratas adalah RWE dan Innogy (70), Continental (61), SAP (57) dan Adidas (31).
Persyaratan kualifikasi seringkali terlalu tinggi
Terlihat jelas bahwa perusahaan-perusahaan di sektor keuangan dan asuransi khususnya mempekerjakan relatif sedikit pengungsi. Perusahaan-perusahaan mungkin merasa kesulitan karena banyak pekerjaan yang memerlukan tingkat kualifikasi yang tidak dapat dipenuhi oleh sebagian besar pengungsi.
Di satu sisi, hal ini disebabkan oleh kurangnya kemampuan berbahasa Jerman, yang sering dianggap sebagai kunci integrasi. Di sisi lain, kualifikasi pendidikan juga berperan: Menurut survei yang dilakukan oleh Institute for Labour Market and Vocational Research (IAB), hampir enam persen pengungsi telah menyelesaikan pelatihan kejuruan dan sebelas persen memiliki gelar sarjana.
Perusahaan mengandalkan pelatihan
Hampir setiap perusahaan yang disurvei oleh Business Insider mengatakan mereka berinvestasi dalam program integrasi. Mayoritas pencari suaka… Angka dari Kantor Federal untuk Migrasi dan Pengungsi berusia di bawah 24 tahun (antara 50 dan 60 persen), tindakan ini biasanya ditujukan pada orientasi karier atau pelatihan. Namun, program untuk mengintegrasikan pengungsi terampil jarang terjadi.
Akibatnya, di banyak perusahaan DAX yang disurvei, jumlah peserta pelatihan dengan latar belakang pengungsi jauh lebih tinggi dibandingkan jumlah pengungsi yang bekerja secara permanen, misalnya di Thyssenkrupp, Bayer, Vonovia dan Allianz.
Banyak perusahaan tidak mencatat jumlah pengungsi – jumlah kasus yang tidak dilaporkan di Dax mungkin jauh lebih tinggi
Hampir setengah dari perusahaan yang dihubungi oleh Business Insider tidak mempekerjakan pengungsi atau tidak bersedia atau tidak mampu memberikan informasi apa pun mengenai jumlah mereka.
Enam perusahaan menyatakan bahwa mereka tidak mencatat latar belakang pengungsi dan tingkat penerimaan program integrasi secara terpusat. Juru bicara Daimler menjelaskan hal ini kepada Business Insider dengan larangan diskriminasi: “Dalam sistem sumber daya manusia kami, kami tidak menunjukkan apakah seseorang telah “drop out” atau tidak. Bagi kami, kinerja terbaik tidak bergantung pada usia, jenis kelamin, dan asal usul.”
Oleh karena itu, dapat diasumsikan bahwa jumlah sebenarnya pengungsi yang bekerja di Dax lebih tinggi.
Business Insider tidak menerima tanggapan dari sepuluh perusahaan sebagai tanggapan atas beberapa permintaan, termasuk Deutsche Börse, Deutsche Telekom, Fresenius, Fresenius Medical Care, Heidelberg Cement, Merck, Munich RE, Siemens, Volkswagen, dan Wirecard.