Apa saja persyaratan pencatatan?
Kewajiban pencatatan adalah kewajiban yang digunakan khususnya di bidang perpajakan untuk akuntansi wajib. Kewajiban mendaftar timbul baik dari peraturan perpajakan yang ada maupun dari peraturan non-pajak.
Satu Persyaratan untuk pencatatan adalah kewajiban yang mengikutinya § 238HGB Kewajiban akuntansi berlaku bagi setiap pelaku usaha, baik itu kegiatan usaha komersial maupun harus diputuskan berdasarkan gambaran usaha secara keseluruhan. Sejauh ini, banyak penilaian telah dibuat mengenai hal ini.
Setiap orang yang diwajibkan menyelenggarakan pembukuan menurut peraturan diluar pajak, wajib pula menyelenggarakan pembukuannya menurut ketentuan peraturan perundang-undangan perpajakan.
Menurut ketentuan § 141 AO Pembayar pajak berikutnya diharuskan untuk menyimpan rekening. Perusahaan komersial serta petani dan kehutanan yang melampaui batas tertentu harus tunduk pada persyaratan akuntansi pajak, meskipun hal ini tidak termasuk pekerja lepas.
Ada juga kewajiban pencatatan khusus antara perusahaan yang berafiliasi secara internasional.
Kepada siapa kewajiban pencatatan ini berlaku dan bagaimana cara mendokumentasikannya?
Pendokumentasian kewajiban pencatatan tidak memerlukan formulir khusus, tetapi misalnya dapat dicatat dengan tangan pada lembar waktu. Istirahat kerja juga tidak perlu ditampilkan secara terpisah. Penyederhanaan prosedur telah diperkenalkan untuk mengurangi upaya dokumentasi.
Pada prinsipnya, kewajiban untuk mendaftar hanya berlaku bagi pekerja paruh waktu dan sektor ekonomi yang disebutkan dalam Undang-Undang Pemberantasan Pekerjaan Ilegal yang memiliki risiko penyalahgunaan tertentu.
Di wilayah ini, terbatas pada karyawan dengan gaji bulanan tetap yang stabil tidak lebih dari 2,958 euro.
Mulai tanggal 1 Agustus 2015, persyaratan dokumentasi Undang-undang tentang Upah Minimum akan berlaku dan ambang batas pendapatan ini akan ditambah sehingga kewajiban untuk mendaftar berdasarkan Undang-Undang Upah Minimum tidak lagi berlaku jika upah bulanan biasa lebih dari EUR 2.000 kotor dan upah bulanan ini adalah untuk gaji aktual terakhir yang ditagih. Terbukti telah dibayarkan selama 12 bulan.
Selain itu, persyaratan pencatatan tidak lagi berlaku ketika anggota keluarga dekat seperti pasangan, mitra terdaftar, anak-anak dan orang tua dari pemberi kerja dipekerjakan. Penyederhanaan juga berlaku untuk aktivitas seluler tertentu saja. Sebaliknya, pekerja kecil yang bekerja di rumah tangga pribadi, sepenuhnya dikecualikan dari persyaratan pencatatan.
Selain itu, kewajiban pencatatan berlaku di bidang ekonomi tertentu di sektor-sektor seperti konstruksi, yang umumnya membayar upah minimum yang mengikat berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, dan untuk pekerjaan kecil, yang berlaku berdasarkan “pedoman upah rendah” dari Undang-Undang Ketenagakerjaan. perusahaan asuransi sosial dan Badan Ketenagakerjaan Federal.
Contoh
Misalnya, jadwal shift mingguan seorang karyawan merupakan kewajiban untuk dicatat berdasarkan Undang-Undang Upah Minimum (MiLoG). § 8 Abs. 1 SGB IV untuk orang-orang yang memiliki pekerjaan lebih sedikit.