Kapan Anda mendapat peringatan?

Peringatan mengutuk perilaku yang harus dihindari karena merugikan atau mungkin merugikan perusahaan atau seseorang.

Ada Peringatan dalam hukum persaingan, hukum administrasi, hukum ketenagakerjaan dan hukum kewajiban (di sini penetapan batas waktu diganti). Jika seorang pekerja terlambat, maka majikan dapat mengancamnya dengan pemecatan jika penundaan itu terjadi lagi. Peringatan undang-undang ketenagakerjaan ini mendahului pemecatan karena alasan perilaku. Sebaliknya, karyawan juga bisa mengeluarkan peringatan. Jika jam kerja tidak diperbolehkan, ia dapat, misalnya, mengancam majikan dengan pemutusan hubungan kerja yang luar biasa. Dalam hukum administrasi, suatu otoritas harus memberikan kesempatan kepada seseorang untuk meralat pengaduan yang telah diadukan.

Dalam hukum persaingan, peserta diminta untuk tidak mengulangi perilaku yang dikeluhkan dan mengajukan pernyataan gencatan dan penghentian. Namun, Pengadilan Federal (BGH) hanya menganggapnya serius jika denda kontrak yang tinggi juga dikenakan. Selain undang-undang persaingan, peringatan juga berlaku untuk undang-undang pers dan undang-undang gugatan ketika hak-hak yang dilindungi dilanggar. Misalnya, pelanggaran hak cipta, penghinaan, email spam, dll.

Peringatan dan Internet

Ada catatan peringatan, terutama di Internet. Hinz dan Kunz merasa terpanggil untuk melakukan hal ini, mengeluarkan peringatan, menetapkan tenggat waktu yang singkat dan berharap pada ketakutan naif dari “pihak yang bersalah” dan dompetnya. Berdasarkan undang-undang, hanya pesaing di industri yang sama yang boleh mengirimkan peringatan persaingan. Jika tidak, hal ini merupakan penyalahgunaan hukum persaingan usaha.

Setelah menerima peringatan, selalu periksa apakah pengirim berwenang untuk melakukannya. Ia harus bersaing dengan orang yang diperingatkan, baik dari segi jangkauan barang maupun wilayah geografis kegiatannya. Hubungan kompetitif yang sebenarnya harus dapat diverifikasi. Pihak yang menerima teguran tidak boleh menyia-nyiakan waktu dan segera melaporkan teguran tersebut kepada IHK atau asosiasi profesinya. Di sini Anda dapat membantu dengan informasi, juga mengenai apakah ini mungkin merupakan peringatan serial yang menyesatkan.

Contoh

GmbH mungkin menerima peringatan jika nama perusahaannya terlalu mirip dengan nama pesaing.