Ada situasi yang dapat mengubah seluruh hidup Anda – wawancara kerja adalah salah satunya. Akhirnya, lamaran menerima undangan wawancara yang telah lama ditunggu-tunggu di perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Sekarang semuanya tergantung pada percakapan yang satu ini.

Namun wawancara sangat penting tidak hanya bagi pelamar tetapi juga bagi perusahaan untuk benar-benar menemukan karyawan terbaik. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika wawancara kerja dipelajari secara intensif oleh para psikolog dan peneliti otak. Apa yang terjadi di otak dalam situasi khusus ini – dan apa yang dapat dipelajari pelamar dari situasi tersebut. Penasihat karir Rachel Martinez membicarakan hal ini untuk Majalah Amerika “Forbes” dengan peneliti otak Don Vaughn dari University of California di Los Angeles. Vaugh memiliki beberapa tip yang sangat praktis untuk Anda.

Pertama, Vaughn menghilangkan ketakutan bahwa pelamar akan segera merusak peluang mereka dengan kesan pertama yang buruk. “Aturan puncak-akhir” jauh lebih penting. Bagaimana pewawancara nantinya mengingat pelamar tidak terlalu bergantung pada kesan pertama dan lebih pada kombinasi momen paling intens (puncak) dan akhir wawancara. Pelamar harus selalu memastikan untuk menciptakan momen-momen intens selama wawancara, misalnya melalui cerita yang kuat. Dan yang jauh lebih penting daripada perkenalan yang baik adalah akhir percakapan yang kuat.

Penerapan: Mengapa Meniru Orang Lain Membantu

Waktu wawancara juga memainkan peran besar. Jika kandidat mempunyai pilihan, mereka harus menjadwalkan wawancara mereka di pagi hari atau setelah makan siang. Hal ini meningkatkan kemungkinan suasana hati yang positif. Penelitian menunjukkan bahwa hakim menjatuhkan hukuman yang lebih berat sesaat sebelum istirahat makan siang. Pelamar harus menghindari waktu ini jika memungkinkan.

Tentu saja ini semua tentang simpati. Dalam skala besar, hal ini sulit untuk dipengaruhi karena otak pewawancara biasanya secara tidak sadar memproses informasi tentang postur, pakaian, penampilan, atau bahasa pelamar dalam hitungan detik. Namun Vaughn mengungkap trik bagaimana membangun simpati. Peneliti otak menyebutnya “mimikri postural”, yaitu meniru bahasa tubuh orang lain. “Sebuah penelitian menunjukkan bahwa orang lebih cenderung menyukai Anda jika Anda menggunakan bahasa tubuh yang sama dengan mereka. Jadi, jika seseorang berbicara dengan tangannya, Anda juga berbicara dengan tangan Anda.” Membicarakan pandangan bersama, misalnya budaya perusahaan, juga dapat membantu membangun simpati.

Baca juga: Survei terhadap 300 profesional HR menunjukkan langkah lamaran mana yang bisa Anda selamatkan sendiri

Bagaimanapun, kata Vaughn, ada baiknya mempersiapkan diri secara intensif untuk wawancara kerja. Penting untuk tidak hanya memberikan otak banyak informasi tentang perusahaan dan pewawancara sebagai bahan untuk asosiasi. Penting juga untuk menyadari situasi khusus dari percakapan tersebut.

ro