Tentu saja, kualifikasi Anda berperan besar saat melamar pekerjaan. Aturan umumnya adalah: semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin Anda menunjukkan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Meskipun Anda mungkin menganggap hal ini sejalan dengan keahlian Anda, banyak perusahaan yang ingin mengenali kualitas lain dalam diri Anda saat Anda melamar: gairah. Jika Anda tidak melihatnya, Anda mungkin gagal dalam proses aplikasi.
Majalah manajemen Amerika melaporkan kasus serupa “ulasan Bisnis Harvard(HBR). Seorang pria berkualifikasi tinggi dari Hong Kong melamar ke sebuah startup teknologi di Amerika Serikat yang memiliki nilai sekolah yang sangat baik, pengalaman profesional selama beberapa tahun, dan proyeknya sendiri di sektor teknologi. Namun, berbeda dengan kompetitornya, ia diajarkan untuk meremehkan prestasinya. Jadi dia hanya berbicara singkat tentang pencapaiannya dalam wawancara tersebut dan berbicara dengan agak pelan dan pendiam. Suatu perilaku yang ditafsirkan oleh manajer SDM sebagai kurangnya semangat. Di tanah airnya, itu hanyalah tanda kesopanan dan sopan santun. Dia tidak ditunjuk.
Untuk memastikan hal ini tidak terjadi pada Anda, HBR telah mencantumkan empat kriteria yang tidak boleh Anda abaikan saat melamar karena kriteria tersebut menunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan.
Tunjukkan motivasi Anda
Daripada hanya mendaftar, mencuci Anda sudah melakukannya, Anda juga harus mengacu pada ini, Mengapa kamu berhasil Kandidat tersebut percaya bahwa teknologi dapat menciptakan lebih banyak kesetaraan di antara masyarakat. Persyaratan yang ia tetapkan untuk dirinya sendiri dan perkembangan teknologi memberi makna pada ide-idenya, merupakan sumber pencapaian baru dan asal mula setiap inovasi. Dengan cara ini, Anda menunjukkan dalam aplikasi Anda apa yang mendorong Anda – dan apa tujuan yang sebenarnya Anda kejar.
Jelaskan mengapa Anda bekerja lembur
Jika ada urusan hati tertentu yang membuat Anda ingin lebih lama berada di kantor, ceritakan pada mereka. Anda tidak hanya menunjukkan kesediaan Anda untuk bekerja dan bekerja keras. Ini juga menunjukkan bahwa Anda bertindak atas inisiatif Anda sendiri dan tidak hanya mengkhawatirkan gaji atau mendapatkan pekerjaan secara umum. Selama masa kuliahnya, pelamar pernah bersembunyi di bawah meja ketika ruangan terkunci – hanya untuk menyelesaikan programnya. Berkat karyanya, sistem komputer kini bekerja jauh lebih efisien, tulis HBR.
Baca Juga: Aplikasi: Menurut pakar karir, ini adalah jawaban sempurna untuk pertanyaan wawancara paling populer
Ceritakan kepada kami tentang hobi Anda
Jika aktivitas rekreasi Anda menambah pengalaman Anda di bidang tempat Anda ingin bekerja, pastikan untuk membagikannya selama proses lamaran. Namun meskipun hal ini belum tentu terjadi, hal ini dapat berkontribusi pada keberhasilan penerapan. Karena passion di satu bidang bisa menular ke bidang lain. Misalnya, jika Anda adalah seorang atlet yang bersemangat dan telah mengembangkan ambisi di sana, kemungkinan besar Anda juga akan menunjukkan ambisi tersebut dalam pekerjaan Anda.
Bicara tentang menjadi sukarelawan
Menjadi sukarelawan tidak hanya menyampaikan rasa tanggung jawab Anda kepada masyarakat. Kontak dengan orang lain juga memberikan kecerdasan sosial dan kepekaan yang lebih besar terhadap kebutuhan mereka. Tergantung pada pekerjaan Anda, ini juga akan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda adalah pemain tim.
Jadi, jika Anda menunjukkan motivasi saat melamar, Anda juga menunjukkan hasrat Anda terhadap pekerjaan tersebut. Ini memberikan wawasan tentang seberapa besar antusiasme dan energi yang akan Anda investasikan di kemudian hari dalam karier Anda. Hal ini lebih efektif daripada bersikap kasar dalam wawancara, seperti yang ditunjukkan oleh contoh kandidat kita. Sejak mulai bekerja di perusahaan pesaing, ia telah mendaftarkan lima paten.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: