Banyak orang berteman dengan koleganya dan terkadang bahkan bertemu secara pribadi. Hal ini membuat pekerjaan lebih menyenangkan dan, seperti yang ditunjukkan oleh penelitian, menjadi lebih produktif. Pada dasarnya persahabatan antar karyawan berdampak positif baik bagi masyarakat itu sendiri maupun bagi perusahaan.
Namun Anda harus berhati-hati terutama di lingkungan kerja. “Anda tidak boleh terlalu naif, namun Anda harus menyadari bahwa di sebagian besar perusahaan terdapat rekan kerja yang baik dan buruk,” katanya Konsultan manajer Carmen Schön dalam sebuah wawancara dengan Business Insider Jerman.
Jika menyangkut kekuasaan dan uang, ada bahayanya
Dan ada alasan yang jelas untuk hal ini: Anda bersaing dengan mereka untuk mendapatkan kekuasaan dan uang, dua motivator yang kuat. Oleh karena itu, Anda harus selalu berhati-hati dengan apa yang Anda sampaikan kepada rekan kerja Anda. Jika keadaan menjadi sulit dan Anda tiba-tiba bersaing dengan mereka, mereka sudah memiliki informasi yang dapat mereka gunakan untuk menyakiti Anda.
“Khususnya kolega yang Anda lihat menginginkan karier yang Anda inginkan, dan merupakan pesaing langsung, harus bertindak cerdas,” kata Schön.
Berhati-hatilah untuk tidak menjadikan orang-orang ini lebih besar daripada mereka karena tindakan Anda sendiri. Sebaliknya, cobalah memposisikan diri Anda dengan baik dan aktif memasarkan diri Anda agar mereka tidak bisa mendahului Anda.
Menawarkan sedikit permukaan serangan
Tawarkan permukaan serangan sesedikit mungkin kepada pesaing Anda. Saat bekerja dengan mereka, minimalkan diri Anda dan berhati-hatilah dengan tip yang baik. Anda juga harus menyimpan ide-ide Anda untuk diri sendiri.
“Anda harus selalu bertindak berorientasi tim dan kolegial, saya pikir ini pada dasarnya benar dan penting. Namun jika ada rekan kerja yang tidak mau ikut serta dan sering menghalangi Anda, tentu saja Anda harus bereaksi dengan tepat,” kata Schön.
Sarannya: “Simpanlah pengetahuan Anda untuk diri Anda sendiri dan cobalah untuk sedikit mengecoh rekan Anda yang licik. Ini tidak benar-benar menguntungkan bagi perusahaan, tapi terkadang Anda tidak punya pilihan lain.”
Terkadang Anda harus melakukan konfrontasi
“Pasti ada rekan-rekan yang menjual hasil karya Anda sebagai miliknya. Menurut pendapat saya, Anda bisa dan harus bertarung bahkan di sini,” kata Carmen Schön.
Dia menyarankan siapa pun yang melihat perilaku seperti itu pada rekan kerja untuk terlebih dahulu mencoba menyelesaikan masalah dengan orang yang bersangkutan. Oleh karena itu, Anda dapat dengan jelas mengatakan kepada orang tersebut: “Saya telah memperhatikan beberapa kali bahwa Anda mencoba membuat saya terlihat buruk. Hentikan.”
Kemudian Anda menunggu dan melihat apakah dia mengubah perilakunya. Jika Anda memperhatikan bahwa dia tidak menganggap Anda serius sama sekali dan terus melanjutkan, Anda harus memikirkan bagaimana Anda dapat mengubah rutinitas kerja sehari-hari untuk lebih melindungi diri Anda.
Baca juga: 14 tipe kolega yang akan Anda temui dalam hidup Anda – dan cara terbaik menghadapinya
“Jika tidak berhasil, saya justru akan membesar-besarkan semuanya. Ini mungkin tampak seperti gosip, tetapi jika Anda sudah mencoba menjernihkannya, ubah perilaku kerja Anda dan tetap saja Anda berada di tempat yang buruk, menurut saya. Anda mempunyai kewajiban untuk memberi tahu manajer Anda tentang hal itu,” kata Schön.
“Saya akan melakukannya dengan sangat hati-hati dan pasti memberikan beberapa contoh, kalau tidak, saya akan mendapat hukuman yang buruk jika saya ragu.”