Jika Anda ingin meminta kenaikan gaji atau promosi kepada atasan Anda, atau bahkan hanya ingin memberikan kesan mendalam, Anda tidak boleh hanya mengandalkan kefasihan dan keterampilan Anda. Persiapan yang baik juga penting. Seringkali tidak cukup hanya memikirkan terlebih dahulu bagaimana Anda bisa lebih dekat dengan tujuan Anda.
Sebaliknya, ini adalah proses yang lebih panjang – di mana Anda mempunyai banyak hal di tangan Anda sendiri. Connelly Hayward bekerja sebagai analis perilaku dan pelatih bisnis dan oleh karena itu tahu persis bagaimana menonjol secara aktif dari rekan kerja Anda – dan dengan demikian meyakinkan pimpinan Anda tentang keahlian Anda. Dia memiliki tips terbaiknya di majalah online “Perusahaan yang cepat“mengkhianati:
Jangan hanya melakukan tugas wajib Anda
Sekalipun Anda puas dengan pekerjaan dan tugas Anda, Anda tidak boleh berpuas diri. Sebaliknya, seperti yang direkomendasikan Hayward, carilah proyek lain dan bersemangatlah dengan hal-hal baru. Ini adalah satu-satunya cara Anda dapat berkembang secara pribadi – dan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda tidak hanya ingin belajar, tetapi juga memiliki minat yang serius pada pekerjaan Anda dan menunjukkan inisiatif.
Jadilah rekan satu tim yang baik
Menjadi karyawan yang baik bagi atasan Anda tidaklah cukup jika Anda ingin mencapai puncak – Anda sendiri harus menjadi rekan kerja yang baik bagi rekan kerja Anda. “Ini bukan hanya tentang satu orang, ini tentang seluruh tim,” kata Hayward. Dia merekomendasikan untuk tidak hanya fokus pada pekerjaan Anda sendiri, tetapi juga membantu rekan kerja Anda untuk melakukan pekerjaan dengan baik bersama-sama.
Tingkatkan kecerdasan emosional Anda
Jika Anda ingin meyakinkan atasan Anda tentang diri Anda dan pekerjaan Anda, Anda harus berempati. Dengan cara ini, Anda dapat memahami apa yang membuat orang lain tertarik dan apa yang mereka harapkan dari Anda – dan memberikan respons yang sesuai. Seperti yang ditulis Hayward, Anda bahkan dapat melatih kecerdasan emosional Anda dengan menyadari perasaan Anda dan memperhatikan emosi orang lain.
Mampu belajar
Meskipun kritik tidak selalu sesuai dengan keinginan Anda, berikan masukan dan bersedia menerima serta menerapkan kritik. Jika Anda ingin menonjol dan persuasif, Anda harus bersedia mengatasi kelemahan Anda. Seperti yang dikatakan Hayward, sebenarnya merupakan ide bagus untuk meminta bantuan—karena itulah satu-satunya cara Anda dapat memahami di mana letak kesalahan Anda dan apa yang dapat Anda ubah.