Pekerja di Jerman Timur masih bekerja lebih lama dibandingkan di Jerman Barat dan mendapat penghasilan lebih sedikit. Tahun lalu, karyawan di negara bagian lama bekerja rata-rata 1.279 jam. Di timur dengan Berlin 1.346 jam, yaitu 67 jam lebih. Jika Berlin dianggap di Barat, maka di Timur 75 jam lebih lama. Pada saat yang sama, upah kotor tahunan per karyawan di negara-negara Barat hampir 5.000 euro lebih tinggi yaitu 35.084 euro dibandingkan di negara bagian federal baru yang berjumlah 30.172 euro. Ini adalah hasil data dari kantor statistik federal dan negara bagian, yang mengevaluasi kelompok parlemen sayap kiri.

Pakar sosial sayap kiri Sabine Zimmermann mengatakan kepada Agen Pers Jerman bahwa perpecahan di pasar tenaga kerja masih terjadi lebih dari seperempat abad setelah reunifikasi. “Pemerintah federal tampaknya telah berdamai dengan pasar tenaga kerja khusus di Timur. Ini tidak bisa di terima.” Kunci untuk harmonisasi lebih lanjut adalah memperkuat sistem perundingan bersama, yang jauh lebih lemah di wilayah Timur. Perjuangan pada akhirnya harus diumumkan di seluruh Jerman melawan upah rendah dan pekerjaan tidak tetap, antara lain dengan menaikkan upah minimum menjadi dua belas euro per jam.

Orang-orang bekerja paling lama di Thuringia

Menurut statistik, pada tahun 2017 rata-rata orang bekerja paling lama di Thuringia dengan 1.371 jam. Diikuti oleh Saxony-Anhalt dengan 1,362 jam dan Mecklenburg-Vorpommern dengan 1,353 jam per karyawan. Jam kerja paling sedikit terjadi di Rhine-Westphalia Utara (1.261), Saarland (1.259) dan Rhineland-Pfalz (1.255).

Dalam hal upah dan gaji per karyawan, Hamburg berada di posisi teratas tahun lalu dengan bruto 40.771 euro. Diikuti oleh Hesse (37.832 euro) dan Baden-Württemberg (36.786 euro). Rata-rata penghasilan karyawan paling sedikit di Mecklenburg-Vorpommern dengan 27.520 euro, diikuti oleh Saxony-Anhalt (28.607 euro) dan Brandenburg (28.715 euro).

Peraturan perundingan bersama menimbulkan perbedaan

Dalam hal volume kerja, gugus tugas akuntansi federal dan layanan sipil mencatat jam kerja sebenarnya di tempat kerja masing-masing – bahkan untuk karyawan yang memiliki banyak pekerjaan pada waktu yang sama. Liburan, cuti orang tua, hari libur nasional, kerja jangka pendek atau ketidakhadiran karena sakit tidak termasuk. Para ahli statistik menjelaskan bahwa ini bukan soal “intensitas atau kualitas pekerjaan yang dilakukan”. Oleh karena itu salah jika membicarakan perbedaan “kerja keras” atau “kesediaan bekerja”.

Baca juga: Terlalu banyak uang yang salah diinvestasikan di Jerman Timur, kata ekonom dan bos IWH Reint Gropp

Alasan perbedaan ini mencakup aturan perundingan bersama. Delapan persen pekerja perundingan bersama di wilayah Barat masih memiliki jam kerja mingguan sebesar 40 jam, namun di wilayah Timur 40 persen, menurut evaluasi tahun 2017 yang dilakukan oleh Institut Ilmu Ekonomi dan Sosial dari Hans Böckler Foundation yang berafiliasi dengan serikat pekerja. Jumlah hari libur nasional dan proporsi pekerjaan penuh waktu, paruh waktu, dan paruh waktu juga mempunyai pengaruh. Karyawan antara lain termasuk pekerja kerah biru dan karyawan, pegawai negeri, hakim, tentara, peserta pelatihan dan pekerja magang.

Kekayaan bersih jauh lebih rendah di wilayah Timur

Seberapa tinggi pendapatan di suatu wilayah mungkin bergantung pada apakah ada perusahaan dengan pekerjaan bergaji tinggi. Kualifikasi karyawan juga mempengaruhi tingkat gaji. Tingkat upah kotor saja tidak menjelaskan apa pun mengenai daya beli – hal ini bergantung pada biaya hidup, misalnya untuk sewa atau makanan, yang juga bervariasi di setiap wilayah.

Kekayaan bersih median di negara bagian federal di wilayah timur – rata-rata di mana nilai ekstrem kurang penting – secara signifikan lebih rendah dibandingkan di wilayah barat. Pada tahun 2016, biayanya sebesar 24.800 euro di wilayah timur, seperti yang ditunjukkan Statistik dari Bundesbank Jerman muncul. Sebagai perbandingan: Di negara bagian terkaya di Bavaria dan Baden-Württemberg, median kekayaan bersihnya empat kali lebih tinggi: 112.500 euro.

mg/dpa