Movemeon adalah pertukaran kerja untuk kelompok sasaran utama yang memiliki sekitar 36.000 anggota. Startup asal London ini ingin membantu konsultan mendapatkan pekerjaan.
Dari konsultan manajemen hingga pendiri startup: bukan hanya kreator Juniqe yang berani mengambil langkah ini Lea Panjang dan bos Amorelie Lea-Sophie Cramer, tetapi juga duo London Movemeon Nick Patterson dan Richard Rosser. Kedua warga Inggris tersebut bekerja di McKinsey selama sekitar tiga tahun sebelum memutuskan untuk menjadi wiraswasta dan mendapatkan pekerjaan sebagai konsultan manajemen.
Sejak tahun 2012, mereka telah menggunakan platform mereka untuk menempatkan konsultan lama dan masih aktif di perusahaan rintisan, korporasi, dan perusahaan konsultan kecil – mirip dengan perusahaan rintisan Berlin, Comatch. Di posisi barunya, mereka tidak lagi hanya bertugas sebagai penasihat, tetapi lebih banyak di posisi operasional, yang berarti mengurus strategi. “Saya pikir kebanyakan orang menggunakan waktu ini untuk mengembangkan keterampilan mereka,” kata Patterson dalam sebuah wawancara dengan Gründerszene.
Jerman adalah salah satu pasar terbesar
Movemeon juga telah aktif di pasar Jerman sejak April. Menurut para pendirinya, Republik Federal adalah negara terkuat ketiga setelah Inggris dan Perancis. Jumlah konsultan manajemen di Jerman sekitar tiga kali lipat dari Inggris, yang menjadikan pasar ini sangat menarik bagi Movemeon.
Para pendiri mengetahui dari pengalaman mereka sendiri bahwa konsultan tinggal di perusahaan besar seperti McKinsey, Boston Consulting Group dan Deloitte selama maksimal empat tahun. Jam kerja dan perjalanan yang panjang serta sedikitnya kesempatan untuk promosi menjadi alasan utama mengapa konsultan manajemen ingin berganti pekerjaan.
Sebagai pendiri, Patterson dan Rosser memiliki lebih sedikit stres, kata mereka – terutama karena tidak ada lagi tenggat waktu untuk menekan mereka. “Sebuah startup bersifat jangka panjang, Anda tidak bisa menutupnya begitu saja,” kata Patterson. Selain itu, wilayah tanggung jawab kedua bos tersebut telah berubah. Anda secara bersamaan bertanggung jawab atas berbagai bidang seperti pemasaran, penjualan, dan teknologi alih-alih berkonsentrasi pada satu proyek.
Movemeon gratis bagi perusahaan pencari kerja yang membayar langganan tahunan atau biaya per pekerjaan yang berhasil diposting. Menurut perusahaan, lebih dari 36,000 pelamar terdaftar di platform dan 2,800 adalah klien korporat. Patterson dan Rosser membangun startup mereka tanpa uang investor. Anda sudah untung. Menurut laporan tahunan 2017/2018, platform ini menghasilkan keuntungan tahunan sekitar 280.000 euro (250.000 pound).
Di sini Anda dapat melihat adegan startup Laporan Pekerjaan Baru:
