Laurence Bret-Stern telah sukses dalam pemasaran selama lebih dari 20 tahun – termasuk sebagai kepala pemasaran di AOL dan LinkedIn. Saat ini dia adalah CRO (Chief Revenue Officer) di Pipedrivepenyedia terkemuka dalam manajemen hubungan pelanggan.
Dia memiliki tanggung jawab profesional yang besar, sudah menikah dan memiliki tiga anak. Tapi bertahun-tahun yang lalu dia pernah kuliah dengan orang terkenal Sekolah Bisnis Insead (Institut Européen d’Administration des Affaires), dia tahu bagaimana menangani stres yang besar dengan benar.
Ceramah tentang keseimbangan kehidupan kerja mengubah segalanya
Laurence, yang memiliki gelar Magister Keuangan dari Universitas elit Paris Dauphine, melaporkan dalam sebuah wawancara dengan Business Insider Jerman: “Suami saya meraih gelar MBA di Insead. Saat itu, rata-rata mahasiswa MBA berusia 35 tahun dan berjenis kelamin laki-laki. Universitas menyelenggarakan kuliah tentang keseimbangan kehidupan kerja untuk mitra mahasiswa. Hasilnya, 90 persen di antaranya adalah perempuan.”
Dalam kuliahnya, sang profesor bertanya: “Bagaimana Anda memprioritaskan diri sendiri, pasangan, dan anak-anak Anda?”
“Bagaimana Anda memprioritaskan diri sendiri, pasangan, dan anak-anak Anda?”
Para peserta, hampir semuanya ibu-ibu dari anak kecil, dengan suara bulat menjawab: “Pertama anak, lalu pasangan, lalu saya.” “Kamu harus memilih urutan sebaliknya.”
Keegoisan adalah sifat positif
Ia menjelaskan bahwa Anda harus egois dan selalu mengutamakan diri sendiri. Karena jika Anda menjaga diri sendiri terlebih dahulu, Anda akan lebih bahagia dan otomatis memperlakukan pasangan Anda dengan lebih baik. “Dan itulah yang benar-benar diinginkan anak-anak: orang tua yang bahagia,” kata sang profesor.
Nasihat ini membuka mata Laurence Bret-Stern. Itu adalah jalan sempurna menuju keluarga bahagia dan karier sukses. Pada saat itu, dia mempunyai pekerjaan yang sangat menegangkan di Time Warner sementara suaminya sedang belajar dan dia membesarkan tiga anak kecil yang berusia antara satu dan enam tahun. “Saya tidak punya waktu sedetik pun dan berpikir – seperti kebanyakan wanita – bahwa ini normal,” katanya. “Setelah ceramah ini, saya mulai menerapkan ‘prinsip masker oksigen’: pertama-tama kenakan masker Anda sendiri agar Anda bisa membantu orang lain.”
Aturan ini juga masuk akal di tempat kerja
Sejak itu, Brett-Stern sengaja mengambil waktu istirahat agar dia bisa mengurus dirinya sendiri. “Saya tidak lagi malu bepergian ke tempat kerja atau keluar bersama tim. Saya bahkan memberi tahu anak-anak saya bahwa saya menyukai perjalanan bisnis meskipun itu berarti saya jauh dari mereka. Anda benar-benar mengerti.”
Nasihat tersebut juga dapat diterapkan pada dunia bisnis. “Jika manajer atau pemimpin tim mengorbankan dirinya untuk perusahaan, saya jamin mereka akan gagal. Ketika Anda memiliki anak, Anda perlu memikirkan bagaimana pekerjaan baru akan mempengaruhi keluarga Anda. Hal ini harus disampaikan secara terbuka kepada anak-anak. Komunikasi sangat penting untuk berfungsinya dinamika keluarga di bawah tekanan waktu. Ketika Anda memulai posisi baru dengan persiapan yang baik, Anda mampu memberikan yang terbaik.”