Brigitte Zypries adalah wanita pertama yang mengepalai Kementerian Perekonomian. Di sela-sela konferensi “Women in Digital” di Berlin, Business Insider berbicara dengan politisi SPD tentang, antara lain, status digitalisasi – dan melihat bagaimana seorang menteri yang bermaksud baik tidak terlalu khawatir dengan meningkatnya kritik terhadap Jerman . , negara digital berkembang muncul.
Business Insider: Nona Zypries, apakah Jerman tertinggal dalam hal digitalisasi?
Siprus: TIDAK. Intensitas penelitian di Jerman tinggi, lebih tinggi dibandingkan misalnya di Perancis. Kami juga secara signifikan meningkatkan ekosistem bagi para pendiri. Misalnya, kami telah menyediakan dana segar sebesar dua miliar euro untuk tujuan ini selama dua tahun ke depan. Perusahaan menengah kami dengan banyak “juara tersembunyi” dan sistem pelatihan ganda kami menikmati reputasi yang sangat baik di seluruh dunia.
Zypries: Jadi semua kritikus melebih-lebihkan?
Siprus: Dalam hal infrastruktur digital, kita perlu berinvestasi lebih banyak dan bergerak lebih cepat, dan perusahaan kecil dan menengah juga perlu dibuat lebih siap untuk melakukan digitalisasi. Kami mengatasi hal ini dengan apa yang disebut Pusat Kompetensi 4.0, yang menawarkan dukungan praktis kepada perusahaan. Sebagai lokasi industri, posisi kami sangat baik dalam hal Industri 4.0.
Business Insider: Anda mengusulkan pasar tenaga kerja ketiga bagi orang-orang yang kehilangan pekerjaan karena digitalisasi. Bagaimana cara kerjanya?
Siprus: Apa yang saya bicarakan adalah pasar tenaga kerja yang didukung publik – ini adalah sesuatu yang sering terjadi di Jerman. Kita perlu memulai kembali perusahaan yang mempekerjakan pengangguran jangka panjang atau orang lain yang tidak dapat dipekerjakan di pasar tenaga kerja.
Business Insider: Bagaimana dengan generasi mendatang? Apakah kaum muda siap menghadapi dunia kerja yang digital dan otomatis?
Siprus: Pendidikan digital semakin banyak diterapkan di sekolah-sekolah, termasuk sekolah kejuruan. Kita membutuhkan pendidikan digital yang komprehensif dan dini di sekolah. Kementerian Ekonomi Federal mendukung komputer kecil “Calliope”, yang harus didistribusikan kepada setiap anak di kelas tiga.
Business Insider: Tidak semua guru mampu menjelaskan teknologi digital kepada anak. Apa yang harus dilakukan negara mengenai hal ini?
Siprus: Di satu sisi, pelatihan guru harus ditawarkan, dan di sisi lain, orang-orang yang dapat menyumbangkan pengetahuan ahli tentang digitalisasi harus didatangkan ke sekolah. Itulah sebabnya kami bekerja sama dengan Institut Fraunhofer dan para siswa yang kemudian pergi ke sekolah dan mengajar anak-anak hal seperti ini.
Business Insider: Pertanyaan tentang pasar tenaga kerja telah lama mengkhawatirkan para ekonom. Banyak talenta terbaik meninggalkan Jerman karena ingin bekerja di Silicon Valley atau di universitas ternama di luar negeri.
Siprus: Secara umum, lanskap universitas kami cukup fleksibel dan kami telah menciptakan peluang bagi peneliti terkemuka untuk mendirikan perusahaan atau melakukan aktivitas lain.
Business Insider: Jadi itu semua hanya keresahan?
Siprus: Terkait emigrasi, kita justru mengamati perkembangan sebaliknya, terutama di AS. Banyak orang di Amerika yang pasti ingin datang ke Jerman.
Business Insider: Tapi hal ini mungkin bukan karena budaya startup Jerman yang bersifat surgawi. Misalnya, jika berbicara mengenai startup digital, hanya 14 persen pemainnya adalah perempuan. Sungguh suatu ketidakseimbangan, bukan?
Siprus: Ada beberapa alasan untuk hal ini. Kadang-kadang kurangnya teladan dan dorongan, kadang-kadang para pendiri perempuan khususnya kesulitan mendapatkan pendanaan. Dengan “Girls Day” kami telah mencoba selama bertahun-tahun untuk membuat perempuan dan gadis muda tertarik pada mata pelajaran ilmiah. Di kantor saya sebagai Menteri Federal untuk Urusan Perekonomian, saya bertemu dengan banyak pemimpin bisnis perempuan yang cakap dan kuat yang telah mencapai prestasi besar. Para wanita ini hanya perlu menjadi lebih terlihat dan saya ingin membantu dalam hal itu. Karena ekonomi bukan lagi urusan laki-laki.