Anda harus memberi satu hal kepada Mark Zuckerberg: dia membuat perubahan gambar yang menakjubkan. Pernah dianggap sebagai seorang yang sangat cerdas namun jenius dalam bidang teknologi, kini ia menjadi seorang dermawan, pria berkeluarga, dan pemimpin yang populer.
Begitu populernya sehingga konsultan di seluruh dunia mempelajari gaya kepemimpinan modernnya. “Dia adalah pemimpin yang baik dalam arti yang terbaik,” kata pakar etika Bruce Weinstein dalam sebuah wawancara dengan Business Insider Jerman. Weinstein memberikan nasihat kepada para eksekutif internasional mengenai etika. Weinstein sangat mengagumi cara Zuckerberg memimpin karyawannya: “Dia memiliki karakter yang baik. Saya telah mengembangkan katalog sepuluh karakteristik penting seorang pemimpin dan dia memenuhi semuanya.”
Daftar ini mencakup kualitas kejujuran, tanggung jawab, kepedulian, keberanian, keadilan, rasa syukur, kerendahan hati, kesetiaan, kesabaran, dan kehadiran.
Zuckerberg tidak pernah bertindak tanpa berpikir terlebih dahulu
Menurut Weinstein, Zuckerberg akan menunjukkan kekuatan tersebut dalam berbagai krisis yang harus diatasi Facebook dalam beberapa tahun terakhir. Sebagai contoh, ia mencontohkan cara Zuckerberg menangani kritik dari kalangan konservatif. Orang dalam dari tim Facebook mengklaim dalam laporan di situs “Gizmodo” bahwa jejaring sosial tersebut akan dengan sengaja mendistribusikan tautan dari situs berita konservatif lebih sedikit kepada penggunanya dan lebih memilih tautan dari situs berita liberal.
Kecaman dari media konservatif juga sangat besar. “Zuckerberg kemudian mengadakan pertemuan dengan para pemimpin opini konservatif dan meyakinkan mereka bahwa semua sudut pandang terwakili di Facebook,” Weinstein memuji manajemen krisis tersebut. “Dia bertanggung jawab atas kesalahan perusahaan dan memperbaikinya.”
Namun Weinstein mengagumi satu kualitas khususnya pada Zuckerberg: Dia tidak pernah melakukan apa pun tanpa terlebih dahulu menyadari akibat dari tindakannya. Berbeda dengan bos perusahaan lainnya, Weinstein yakin bahwa dia tidak pernah terlibat dalam skandal pribadi atau profesional dan tidak mengirim email atau postingan Facebook yang seharusnya tidak dia kirimkan.
Dan pemimpin seperti inilah yang diinginkan sebagian besar karyawan: “Dia bertindak etis, menepati janji, tidak berbohong, dan bertanggung jawab terhadap semua orang di sekitarnya.”
Weinstein hanya punya satu keluhan kecil tentang Zuckerberg: gaya pakaiannya. “Saya tidak percaya mengajar dengan mengenakan hoodie, tapi setidaknya dia jujur dalam hal itu.
Bruce Weinstein adalah direktur Institute for High-Character Leadership, yang membantu perusahaan di seluruh dunia berperilaku etis. Weinstein menulis kolom untuk Forbes. Ceramahnya “Mengapa pemimpin berkarakter tinggi adalah kunci kesuksesan finansial perusahaan Anda” membuatnya terkenal. Saat ini ia berbicara kepada perusahaan dan organisasi di seluruh dunia, termasuk di Universitas Friedrich-Alexander Erlangen-Nuremberg.
Siapa pun yang ingin CEO mereka disebutkan di kolom Weinstein dapat mencalonkannya IHCLeadership.com/nominate/
Anda juga dapat menghubungi Bruce di [email protected] atau 646.649.4501 (AS).