“Pasar kami terus berubah dan sangat berubah. Profil pekerjaan lama secara radikal digantikan dengan yang baru.” Kelompok perdagangan dan jasa sedang mencari sekitar 400 karyawan baru di sektor MINT di kantor pusatnya di Hamburg saja. “Kekurangan pekerja terampil sangat besar.”
Hingga saat ini, industri digital masih menjadi ranah laki-laki yang mayoritas mengambil mata kuliah MINT di perguruan tinggi. “Jika kita ingin memenuhi kekurangan pekerja terampil demi generasi muda, kita harus lebih fokus pada perempuan muda dibandingkan sebelumnya,” tuntut Scharner-Wolff.
Peluang bagi perempuan di industri digital
Hal ini juga merupakan masalah keberagaman dan keterbukaan. “Transformasi digital adalah revolusi budaya. Hal ini menawarkan peluang terbaik bagi perempuan di industri digital.” Pekerjaan digital di masa depan akan semakin sedikit memerlukan kehadiran di perusahaan dan oleh karena itu menawarkan peluang yang baik bagi perempuan dan laki-laki untuk menggabungkan pekerjaan dan keluarga.
LIHAT JUGA: Seorang wanita yang dipromosikan sepuluh kali menjelaskan kesalahan terbesar yang dilakukan karyawan yang gagal
Orang tua, sekolah, universitas, perusahaan, dan anak perempuan itu sendiri dihimbau untuk melakukan perubahan. Perempuan muda harus lebih sadar dan terdorong mengenai karir digital sebagai perspektif jangka panjang, namun mereka juga harus mengembangkan rasa percaya diri yang lebih besar. Penting untuk mendobrak stereotip yang mengaitkan bakat teknis yang lebih besar pada anak laki-laki. Secara umum, sekolah harus lebih fokus pada mata pelajaran MINT dan universitas harus mempromosikan pendekatan dan jaringan yang berhubungan dengan perempuan.
“Tetapi perempuan sendiri juga harus ingin lebih menonjolkan diri,” kata Scharner-Wolff. “Ini membantu saya untuk menghadapi tantangan dengan sedikit ambisi olahraga untuk menegaskan diri saya bahkan dalam situasi sulit.” Ibu dua anak ini menjabat sebagai anggota Dewan Eksekutif Grup Otto sejak Juni 2015 dan bertanggung jawab di bidang keuangan, pengendalian, dan sumber daya manusia. Ini berarti dia bertanggung jawab atas sekitar 50.000 karyawan di seluruh dunia.