Menurut kebijaksanaan populer—dan terutama kebijaksanaannya sendiri—Diane Greene memiliki karier yang menakjubkan. Saat ini dia menjalankan bisnis cloud di Google, tetapi dia menjadi terkenal sebagai salah satu pendiri dan CEO raksasa IT VMware.
EMC membeli perusahaan tersebut pada tahun 2003 dengan harga sekitar 330 juta euro. Green mengosongkan kursi eksekutif beberapa saat kemudian. Dia menarik diri dari pusat perhatian dan berhasil menginvestasikan uangnya dalam usaha baru.
Namun sebelum menjadi ikon Silicon Valley, wanita berusia 61 tahun ini melakukan banyak hal lain: Dia adalah seorang pelaut kelas dunia, merancang kapal dan anjungan minyak. Dia bertanggung jawab atas teknologi di sebuah perusahaan papan selancar. Jadi wanita itu memiliki pengalaman hidup.
Saya hanya melakukan apa yang menarik minat saya
“Saya hanya melakukan apa yang menarik minat saya,” katanya kepada Business Insider. Rahasia kesuksesannya adalah selalu memiliki rasa ingin tahu. “Anak-anak penasaran, dan jika Anda mempertahankan sikap itu, semuanya adalah sebuah petualangan.”
Green mengakui bahwa dia selalu beruntung karena memiliki keuangan yang aman (Greene memiliki kondisi finansial yang sangat baik sehingga pada tahun 2015 dia mampu menyumbangkan bagiannya sebesar 135 juta euro dari penjualan perusahaan terbarunya, Bebop Technologies, ke Google, untuk amal. untuk menyumbang untuk tujuan).
Tapi ini bukan tentang uang untuknya. “Saat paling membahagiakan saya adalah ketika saya tinggal di tenda halaman depan di Hawaii,” katanya. Karier yang baik – dan kehidupan yang baik – bergantung pada pengembangan gagasan tentang apa yang mungkin dan kemudian antusias untuk mewujudkannya. Dan yang terakhir, kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang Anda sukai.
Implementasi ide yang terencana juga penting: “Jika Anda tahu ke mana Anda ingin pergi, Anda mengembangkan rasa mengambil langkah yang tepat dalam perjalanan ke sana,” kata Greene.
Dua alasan paling penting untuk membatalkan
Tentu saja, meski sudah direncanakan dengan matang, selalu ada yang tidak beres. Kemudian Anda harus memutuskan apakah proyek tersebut layak dilanjutkan atau ditinggalkan.
Ada dua alasan utama yang mendukung hal ini: mungkin Anda sudah kehilangan minat terhadap masalah tersebut. “Kalau pikiranmu sudah tidak mau menanganinya lagi, itu hanya buang-buang waktu atau ada orang yang punya kekuatan menghalangi jalan menuju tujuan.
Jika atasan atau atasan bersikeras melakukan tindakan yang menurut Anda salah dan Anda tidak punya cara untuk meyakinkan orang tersebut untuk mengubah haluan, Anda hanya perlu mengubah arah sendiri dan menghindari rintangan tersebut.
Atau cari saja perairan lain. Ini bisa berarti meninggalkan perusahaan atau proyek yang dulu Anda minati.
Tapi inilah rahasia sukses Greene.