Hanya 50 dari 230 karyawan di Fab-Berlin yang dilaporkan menerima tawaran untuk tinggal di kota tersebut. Hal ini ditunjukkan oleh email internal dari pendiri Goldberg.
Lokasi bagus Berlin: tidak ada “Musim Panas Cinta”
Pembersihan di cabang Fab di Berlin tampaknya jauh lebih buruk dari yang diketahui sebelumnya. Hanya 15 karyawan Fab ditambah 35 karyawan merek furnitur Fab Design by you (DBY) yang dikabarkan mendapat tawaran konkrit untuk menginap di lokasi tersebut. Hal ini disarankan melalui email dari pendiri Fab Jason Goldberg kepada timnya. Itu Memo telah Bloomberg Diterbitkan Selasa malam.
Ketika dunia startup bertanya, kantor pusat di New York mempertimbangkannya: Tidak hanya 15 karyawan yang akan tetap berada di lokasi tersebut. Selama masa transisi di musim gugur dan musim dingin, jumlah yang jauh lebih besar akan terus bekerja untuk Fab, DBY akan diperluas dan kantor pusat akan tetap berada di Berlin. Perusahaan tersebut telah menjual furniturnya sendiri dengan merek tersebut sejak mengambil alih pabrikan Hamburg Massivkonzept pada bulan Mei.
Faktanya, Goldberg mengumumkan dalam emailnya bahwa dia ingin menambah jumlah karyawan DBY yang saat ini berjumlah 35 orang menjadi dua kali lipat pada akhir tahun ini; Meskipun ada PHK, beberapa posisi saat ini terbuka untuk Berlin diiklankan. Ini akan memperkuat lokasi lagi. Namun demikian, karena gelombang PHK yang terjadi saat ini, kemungkinan besar akan ada lebih banyak posisi yang hilang dibandingkan yang diketahui sebelumnya. Fab telah berbicara secara terbuka tentang lebih dari 100 PHK. Menurut informasi dari dunia startup, setidaknya lebih dari 150 dari 230 pekerjaan di Berlin saat ini akan hilang.
Pendanaan sepuluh juta dolar lagi
“Angka PHK 100 orang yang terus menerus dilaporkan, jelas terlalu rendah,” demikian kata orang-orang di perusahaan tersebut. Mantan dan karyawan saat ini yang diperkirakan akan kehilangan pekerjaan telah mengorganisir diri mereka ke dalam grup Facebook yang disebut “Ex Fab.” Ini sudah memiliki lebih dari 170 anggota. Hampir 70 karyawan yang terkena dampak di Berlin akan segera keluar atau sudah keluar. Sisanya diperkirakan akan meninggalkan perusahaan setelah masa transisi pada akhir tahun.
Latar belakang konversi: Fab ingin mengendalikan bisnis Amerika secara terpusat di masa depan. Goldberg, CEO Fab, mengatakan kepada majalah saudara Gründerszene Desa Ventura: “Seluruh renovasi ini sangat masuk akal, seharusnya bisa dikomunikasikan dengan lebih baik. Tapi itu berarti Fab akan hampir meraih keuntungan di Eropa dalam beberapa bulan ke depan.”
Bagi hampir semua orang di Berlin, perpindahan ini terjadi secara tiba-tiba: Fab baru saja pindah ke kantor baru di Rungestrasse, dan banyak karyawan datang dari London ke Jerman untuk mendirikan kantor pusat Eropa di sini. Seluruh situasi sekarang menjadi “badai besar”, kata seseorang yang mengetahui situasi tersebut. Hasil dari restrukturisasi ini adalah selain 15 karyawan yang disebutkan (mereka bisa pindah ke tim penjualan Eropa atau pindah ke DBY, tulis Goldberg) dan karyawan DBY, sebagian besar karyawan lainnya terkena dampaknya. Karena pekerjaan mereka menjadi mubazir. Atau karena mereka termasuk di antara 36 orang yang harus pindah ke New York. Beberapa karyawan mungkin juga pergi ke Eindhoven, tempat pusat logistik baru sedang dibangun. Bagi kebanyakan orang di Berlin, jelas: Anda harus meninggalkan Fab atau meninggalkan kota. “Dan ini di tengah Musim Panas Cinta,” ejek salah satu orang yang terpengaruh.
Pendiri Fab Jason Goldberg mengumumkan “Summer of Love” pada bulan Juni. Tak lama setelah pendanaan Seri D. Fab telah mengumpulkan $150 juta pada saat itu. Antara lain dari Tencent, Atomico, Andreessen Horowitz, Itochu Technology Ventures dan investor yang sudah ada. Putaran ini sedang berlangsung pada tanggal 1 Agustus, perusahaan mengumumkan bahwa mereka telah mengumpulkan sepuluh juta dolar lagi SingTel Inovasi8 cabang investasi penyedia telekomunikasi Asia, Singapore Telecommunications. Ekspansi ke Asia kemungkinan akan menjadi fokus di masa depan.
Setelah bagian pertama putaran pembiayaan pada bulan Juni, Goldberg dalam pidatonya Blog Tumblr menulis:
Secara internal di Fab, kami telah mendeklarasikan ini sebagai “musim panas cinta” – seluruh musim panas yang didedikasikan untuk mengembangkan strategi jangka panjang ambisius kami untuk membuat empat konstituen kami (pelanggan, desainer, karyawan, dan pemegang saham kami) lebih mencintai Luar biasa dibandingkan perusahaan lain sebelumnya. Jika kita mencapai hal ini, kita akan menang dalam perdagangan emosional.
Ini tidak mudah.
Orang tidak menyukai perusahaan
Orang-orang menyukai produk.
Orang menyukai pengalaman.
Orang mencintai orang.Akan menjadi perencanaan musim panas yang menantang dan bermanfaat. Dan semoga pelanggan, desainer, karyawan, dan pemegang saham kami akan merasakan cinta ini di tahun-tahun mendatang.
Tersenyumlah, kamu memang dirancang untuk itu.
Kolaborasi: Alex Hofmann, Linsey Fryatt (Desa Ventura)
