Tahun lalu, foto penyanyi pop Adele bersama putranya Angelo berjalan melalui taman hiburan Disneyland dengan gaun putri menjadi viral. Putri Angelina Jolie, Shiloh, lebih suka memakai pakaian anak laki-laki dan disebut-sebut menyebut dirinya “John”.
Tren pengasuhan anak telah berkembang, dan tidak hanya di kalangan selebriti, yang mendorong anak-anak untuk sesedikit mungkin menerapkan peran gender yang telah ditentukan sebelumnya. Namun penekanannya adalah pada: semaksimal mungkin. Karena anak perempuan dan laki-laki biasanya dibesarkan secara berbeda.
Sekalipun orang tua berusaha sekuat tenaga untuk menghindari hal ini – dan mendandani anak laki-laki mereka dengan pakaian dan membiarkan anak perempuan bermain dengan ekskavator – paling lambat di taman kanak-kanak atau sekolah, anak perempuan dan anak laki-laki akan terdesak ke dua sudut. Hal ini sebagian disebabkan oleh faktor biologis, namun yang terpenting, hal ini merupakan pola yang sudah lama ada dalam masyarakat kita. Bagian dari pola ini: Anak perempuan berpikir bahwa mereka harus menjadi baik dan baik. Anak laki-laki berpikir mereka harus selalu tegas dan tegar.
Gadis cantik dan pria tangguh
Perilaku yang dipraktikkan inilah yang dapat mempersulit anak-anak di masa dewasa nanti di dunia modern. Misalnya saja bagi pria muda, tekanan untuk mengungguli orang lain sering kali menimbulkan ketakutan ekstrem akan kegagalan, seperti yang dijelaskan oleh pendidik dan peneliti gender Reinhard Winter dalam sebuah wawancara dengan Business Insider.
Dalam masyarakat Barat yang individualistis, perempuan mempunyai masalah lain dalam praktik sikap tidak mementingkan diri sendiri: “Jika Anda ingin meningkatkan karier, sikap egois ini akan membantu Anda,” kata psikolog Alexander Soutschek dari Universitas Zurich.
Wanita memiliki satu kualitas yang dapat menjadi manajer yang baik: mereka bertindak lebih demi kepentingan orang lain.
Apakah perempuan adalah pemimpin yang lebih baik?
Pada tahun 2016 itu sekitar satu dari lima posisi manajemen ditempati oleh seorang wanita di Jerman. Tidak ada keraguan bahwa hal itu terjadi lebih dari sepuluh atau dua puluh tahun yang lalu. Namun banyak penelitian menunjukkan bahwa lebih banyak perempuan di jajaran eksekutif tidak hanya menghasilkan penjualan bersih yang lebih baik bagi perusahaansebuah studi yang baru-baru ini diterbitkan oleh Sekolah Bisnis Norwegia bahkan menyatakan bahwa, secara psikologis, mereka memiliki kualifikasi yang lebih baik untuk menduduki posisi kepemimpinan dibandingkan laki-laki.
Hal yang sangat menarik adalah meskipun mereka dikatakan kurang tahan terhadap stres dibandingkan rekan laki-laki mereka, mereka mendapat nilai lebih baik dalam bidang kejelasan, inovasi, dukungan, dan akurasi yang ditargetkan. Tiga dari empat poin ini terutama terfokus pada satu bidang: pemikiran dan tindakan prososial.
Meskipun atasan diharapkan menjadi yang terbaik dalam berurusan dengan karyawan, namun hanya sedikit perempuan yang berhasil mencapai tingkat manajemen. “Paradoksnya adalah hal ini mungkin terjadi karena laki-laki rata-rata lebih egois dan lebih mengejar tujuan mereka sendiri untuk mencapai puncak dibandingkan perempuan,” kata Soutschek.
Namun, ia tidak menganjurkan agar kita melatih anak perempuan untuk menjadi lebih egois, namun kita harus melatih anak laki-laki untuk berperilaku lebih prososial. Secara teori, hal ini mungkin saja terjadi. Karena perilaku prososial perempuan dan keegoisan laki-laki kemungkinan besar bukan bawaan – hipotesis ini menyatakan Soutschek bersama tim peneliti dari Universitas Zurich setelah melakukan penelitian terhadap perempuan dan laki-laki.
Otak wanita menghargai sikap tidak mementingkan diri sendiri, otak pria menghargai keegoisan
Para peneliti pertama kali melakukan tes perilaku pada 21 pria dan 19 wanita saat mereka berbaring di pemindai magnetic resonance imaging (MRI). Para peserta harus memutuskan apakah mereka lebih suka memiliki jumlah uang yang lebih besar untuk diri mereka sendiri atau jumlah yang lebih kecil untuk diri mereka sendiri dan pemain anonim. Uang itu sebenarnya dibayarkan kepada mereka berdua.
Para peneliti sudah mengetahui dari tes sebelumnya bahwa perempuan lebih bersedia berbagi uang dengan orang lain. Pertanyaan di balik penelitian ini lebih seperti: Mengapa demikian?
Untuk melakukan hal ini, para peneliti memeriksa aktivitas striatum, area di tengah otak yang bertanggung jawab untuk evaluasi dan pemrosesan penghargaan, selama tes. Aktif dalam setiap pengambilan keputusan dan menciptakan perasaan positif dengan mengaktifkan pelepasan hormon kebahagiaan seperti endorfin.
Hasilnya: Area otak khususnya aktif pada wanita ketika mereka berbagi. Namun bagi pria, dia lebih aktif ketika mereka membuat keputusan yang egois.
Perempuan dibesarkan untuk berperilaku lebih sosial
Tim kemudian melakukan tes perilaku lagi dengan 65 peserta lainnya tanpa pemindaian otak. Kali ini diselidiki apakah perilaku berubah ketika aktivitas striatum dihambat oleh pengobatan. Setengah dari kelompok menerima bahan aktif amisulpride, yang menghambat neurotransmitter dopamin (yang mengaktifkan sistem penghargaan). Separuh kelompok lainnya menerima plasebo.
Pada kelompok yang menerima plasebo, mayoritas perempuan (51 persen) masih memilih membagi uangnya. Pada kelompok yang menerima amisulpride, hanya 45 persen yang melakukannya. Perilaku sosial membaik di kalangan pria. Tanpa bahan aktif, 40 persen memberikan uang kepada sesama pemain yang membawa obat, 44 persen memberikan uang kepada sesama pemain. Oleh karena itu, hasil pada pria dan wanita serupa.
Para peneliti menafsirkan hasil tersebut dengan mengartikan bahwa pria dan wanita kemungkinan besar dilahirkan dengan latar belakang biologis yang sama. Berdasarkan penelitian tersebut, mereka mengembangkan hipotesis bahwa sifat tidak mementingkan diri sendiri pada perempuan dan egoisme laki-laki ditanamkan oleh masyarakat.
“Tentunya contohnya juga berbeda di kelompok laki-laki dan di kelompok perempuan. Tapi pada dasarnya Anda bisa mengatakan bahwa perempuan dibesarkan untuk berperilaku lebih sosial dibandingkan laki-laki,” kata Soutschek.
Laki-laki hanya berbagi jika menyangkut statusnya
Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa laki-laki sering melakukan perilaku sosial (dan memberikan uang) hanya ketika orang yang seharusnya mereka beri uang adalah seorang kenalan. “Hal ini berkaitan dengan fakta bahwa laki-laki tidak ingin kehilangan status sosial mereka, yang pada tingkat tertentu merupakan motif egois,” kata Soutschek.
Jika penelitian dilakukan di negara Asia seperti Jepang, Soutschek mengharapkan hasil yang berbeda. “Negara-negara Asia mempunyai sikap yang disebut kolektivisme, sedangkan di Barat kita menerapkan individualisme.”
Kemungkinan besar, pria di Jepang juga akan bertindak lebih tanpa pamrih dibandingkan di Swiss, tempat penelitian ini dilakukan. Indikasi lain bahwa keegoisan laki-laki tidak bisa didasarkan pada faktor biologis.
LIHAT JUGA: “Kami salah membesarkan anak laki-laki – kami akan segera menanggung akibatnya”
Menarik untuk melihat bagaimana Swedia akan berkembang dalam beberapa dekade mendatang, di mana pendidikan netral gender telah dianjurkan selama beberapa tahun. Di taman kanak-kanak, semua dongeng dengan stereotip spesifik gender dilarang, lagu terkadang ditulis ulang, dan pengrajin selalu disapa dengan cara yang netral gender sehingga anak perempuan tidak merasa bahwa mereka juga tidak bisa menjadi tukang ledeng.
Swedia akan menarik untuk disaksikan, dan tidak hanya dalam hal distribusi gender di tingkat manajemen. “Kami kemudian harus melakukan penelitian dengan menggunakan dana yang ada untuk melihat apakah pola seperti itu dapat berubah di masyarakat,” kata Soutschek.