Tiga dokter ekonomi menemukan: Gelar universitas saja tidak cukup. Mereka mengembangkan alat agar lebih relevan. IQ sesama siswa juga diperhitungkan.
Ide bisnisnya terdengar tidak biasa: meskipun industri digital lebih fokus pada kepribadian dan motivasi pelamar dibandingkan nilai rata-rata dan CV ketika mencari staf, para pendiri start-up justru mengejar hal tersebut. Kasus Tujuan lainnya: Anda ingin memberi bobot lebih pada nilai akhir mata kuliah Anda.
Trio doktoral Jan Bergerhoff, Max Hoyer dan Philipp Seegers berada di belakang perusahaan Cologne. Selama magang, Bergerhoff menyadari bahwa berurusan dengan nilai akhir mengganggunya. “Saya melihat dari balik bahu departemen SDM di sana. Nilai biasanya tidak diperhitungkan sama sekali – dan jika memang demikian, itu karena reputasi universitas yang baik,” katanya. Mengingat waktu dan investasi finansial yang diinvestasikan oleh mahasiswa dan universitas untuk meraih gelar akhir, hal ini “sangat disayangkan,” kata sang pendiri.
Para dokter ekonomi menghabiskan waktu satu tahun untuk mengerjakan produk mereka: sebuah algoritma yang mengubah nilai akhir pelamar menjadi angka antara nol dan seratus. Angka ini – Bergerhoff menyebutnya sebagai skor – dimaksudkan agar lebih bermakna bagi perusahaan dibandingkan dengan gelar yang diberikan oleh universitas. Ini terdiri dari dua kriteria: Bagaimana kinerja pelamar dalam karir studinya dibandingkan dengan teman-temannya dan seberapa sulit kursus studinya. Semakin tinggi skornya, semakin besar peluang pelamar untuk diundang wawancara.
IQ sesama siswa Anda penting
Solusi untuk menentukan seberapa baik seorang siswa dibandingkan dengan sesama siswa sudah ada sebelumnya. Kasus: gelar ECTS, yang berlaku di seluruh Eropa. Sepuluh persen siswa terbaik dalam suatu mata pelajaran mendapat nilai A, yang terburuk mendapat nilai E. Oleh karena itu, para pendiri ingin menonjol terutama dengan kriteria kedua. “Kami menentukan seberapa kompetitif suatu program studi,” kata Bergerhoff. Hal ini diukur dari IQ siswanya. Mata pelajaran yang berisi banyak orang dengan IQ tinggi dianggap kompetitif – di sini sangat sulit untuk menjadi yang terbaik. Pelamar dari kursus tersebut menerima skor kasus yang lebih tinggi. Sebaliknya, ini berarti: semakin rendah IQ teman sekelas Anda, semakin lemah nilai Anda.
Para pendiri mengambil data intelijen dari hasil Survei pelajar untuk spesialis 2020, tetapi Anda menerima pembagian nilai langsung dari kantor ujian. Tidak ada masalah perlindungan data, tidak ada data pribadi yang diminta, kata Bergerhoff. 480 universitas terakreditasi memberikan distribusi nilai kepada Case, beberapa di antaranya berasal dari tahun 2004.
Tidak ada startup di antara pengguna
Upaya di balik produk ini tinggi – dan zeitgeistnya pada awalnya dipertanyakan. Google, misalnya, mempertimbangkan nilai akhir tidak lagi relevan. Code University di Berlin bahkan memiliki gelar dihapuskan. Namun tetap saja: Menurut salah satu perusahaan, gelar akhir masih penting bagi 58 persen perusahaan Belajar. “Industri konsultasi sangat tertarik dengan gelar ini,” kata Bergerhoff. Dua belas perusahaan yang menggunakan Case termasuk Boston Consulting Group dan AT Kearney, serta Airbus dan Evonik. Tidak ada startup yang terlibat.
Perusahaan membayar hingga 25 euro untuk skor pelamar. Solusi B2B adalah bisnis inti startup, dan siswa juga dapat menentukan skor mereka sendiri dengan biaya 40 euro. Siapa pun yang mengeluarkan uang untuk dapat menambahkan nomor lain ke lamaran mereka tentu saja mengharapkan hasil yang baik – terkadang ada kesenjangan antara kenyataan dan harga diri lulusan, kata Bergerhoff. “Jika kami melihat ada yang nilainya di bawah rata-rata, tentu kami akan beri tahu. Dia tidak perlu membayar untuk hasil seperti itu.”
Case mampu mendanai dirinya sendiri pada tahun pertama melalui hibah benih Exist, dan kemudian seorang pebisnis ikut terlibat. Permulaannya kini telah mencapai titik impas, kata Bergerhoff. Selain para pendiri, ada tiga karyawan lainnya yang ikut serta. Pada tahun 2018, mereka ingin berekspansi secara internasional setelah Inggris, Spanyol, dan Belanda masuk dalam agendanya.
Apakah memiliki gelar PhD mempunyai keuntungan ketika memulai bisnis? Setelah berpikir sejenak, Bergerhoff menjawab ya. “Terutama di awal. Saya merasa memiliki tingkat respons yang tinggi terhadap email saya karena gelar PhD saya.