TVSEKARANG / Bernd-Michael Maurer
Dia adalah orang pertama yang tampil di musim baru “Sarang Singa” ditawarkan – dan langsung menerima tawaran pekerjaan dari Carsten Maschmeyer: Ehsan Allahyar Parsa, pendiri Giessen yang berusia 23 tahun. Startupnya disebut Akar dan menawarkan aplikasi bahasa cerdas yang menurut Ehsan dia telah mempelajari sepuluh bahasa. Ini termasuk bahasa Mandarin dan Afrikaans.
Metode pembelajaran aplikasi dimulai dengan akar bahasa yang umum (rootify berarti “akar” dalam bahasa Jerman). Berdasarkan bahasa ibu dan bahasa yang telah dipelajari, suatu algoritma mencari kesamaan dengan bahasa yang akan dipelajari kembali. Menurut pendirinya, orang belajar bahasa baru jadi lebih mudah karena mereka terlebih dahulu mempelajari kosakata yang mirip dengan kata-kata yang sudah mereka pelajari. Kosakata yang tidak relevan harus dihapus sesuai dengan prinsip Tinder. Itulah sebabnya pendirinya sendiri berbicara tentang “Tinder untuk bahasa”.
Baca juga
Pendiri Rootify: “Hampir sepanjang hidup saya, saya terbiasa berada dalam posisi yang tidak diunggulkan”
Ehsan mendapatkan ide Rootify saat bekerja sebagai penerjemah selama krisis pengungsi. Pada saat itu, Giessen menjadi pusat penerimaan awal bagi negara bagian Hesse. “Banyak warga Iran, Afghanistan, dan orang-orang dari seluruh dunia datang dan meminta bantuan, misalnya permohonan suaka,” kata Ehsan kepada Business Insider dalam sebuah wawancara. Ia segera menyadari bahwa ia bahkan tidak akan mampu memenuhi permintaan tersebut secara penuh dan bahwa hambatan bahasa adalah salah satu masalah dalam integrasi. Rootify harus mengubahnya.
Bahkan pada tahap awal Rootify, Ehsan melamar langsung ke “The Lion’s Den” – dan awalnya ditolak. Hampir setahun berlalu sebelum undangan ke Lions akhirnya menyusul. Sementara itu, “Integrasi Deutschlandstiftung” di bawah naungan Angela Merkel menobatkannya sebagai salah satu dari 100 panutan sukses dengan latar belakang migran. Selain itu, dia bertahan sebuah pidato di hadapan PBB dan membela para pendiri dengan latar belakang migrasi. Ehsan sendiri berasal dari keluarga yang melarikan diri dari Iran ke Jerman pada tahun 80an.
Menurut sang pendiri, kedua peristiwa tersebut menyebabkan “perubahan besar” dalam hidupnya: “Hampir sepanjang hidup saya, saya terbiasa berada dalam posisi yang tidak diunggulkan, di mana saya tidak dianggap mengambil tindakan yang sangat kuat dan tidak dapat melakukan apa pun.” karena latar belakang integrasiku.” Ini berubah setelah penampilan publiknya. Editor “The Lions’ Den” juga menghubunginya tak lama setelah itu dengan sebuah undangan.
Maschmeyer memberikan tawaran pekerjaan kepada Ehsan di acara itu
Kejutan datang pada presentasi Ehsan di atas panggung: Anggota juri Carsten Maschmeyer menyebutnya sebagai “contoh seorang salesman yang luar biasa” dan memberinya tawaran pekerjaan: “Jika Anda menginginkan pekerjaan apa pun di bidang manajemen, penjualan, komunikasi, pemasaran, hubungi saya! Saya’ akan mengantarmu.” Namun, tawaran ini saat ini tidak masuk akal bagi pendiri muda tersebut: “Jika suatu hari saya mencapai dampak sosial dengan Rootify, katakanlah dalam lima hingga sepuluh tahun, saya dapat membayangkan startup lain, misalnya, dalam portofolio Om Carsten hingga melengkapi sebagai chief marketing officer dan memastikan bahwa kami membawa visi lebih lanjut ke dunia.”
Frank Thelen menjanjikan kesepakatan pada Rootify, tetapi setelah pertunjukan, kesepakatan itu gagal
Selain tawaran pekerjaan, sang pendiri juga meyakinkan Frank Thelen pada Selasa malam, meski ia hanya menyampaikan visi. Thelen menjanjikannya 175.000 euro untuk 20 persen saham perusahaan. Selain itu, Ehsan harus berjanji untuk menjual sepuluh persen lagi sahamnya kepada salah satu pendiri yang belum didirikan.
Seperti yang dilaporkan Ehsan Business Insider, kesepakatan itu gagal setelah siaran tersebut. Aplikasi Rootiy mungkin harus dikembangkan sepenuhnya pada awal siaran – kurang dari enam bulan. Pasalnya, awal musim baru “The Lions’ Den” dimajukan dari September hingga Maret. Dengan bantuan Thelen, mungkin saja dimungkinkan untuk merekrut pengembang dari India dalam waktu singkat agar aplikasi siap tepat waktu. “Tapi itu bukan bagian dari visi saya untuk Rootify,” kata Ehsan. Ia berharap setelah siaran, akan muncul programmer yang ingin membantu mengembangkan aplikasi secara sukarela.
Rootify ingin memulai dengan model bisnis yang berubah di masa depan. Perusahaan harus memiliki kesempatan untuk membeli Rootify sebagai solusi label putih bagi karyawannya agar karyawannya dapat belajar bahasa. Rootify juga ingin menyediakan platform bagi guru bahasa. Mereka harus bisa mengembangkan aplikasi kecil mereka sendiri untuk mengajarkan bahasa kepada orang lain, tetapi dengan metode mereka sendiri. Belum ada investor baru, namun jika semuanya berhasil, Ehsan memiliki rencana berikut: “Di masa depan, saya dapat membayangkan mengubah sisi dan mendukung dunia startup Jerman seperti seekor singa – terutama para pendiri dengan latar belakang migrasi.”