fizkes/Shutterstock
Ada kesenjangan gender yang mencolok dalam hal ekspektasi gaji bagi talenta muda Jerman terbaik.
Sementara siswa perempuan terbaik hanya mengenakan biaya sekitar 50,300 euro, sedangkan siswa laki-laki mengenakan biaya 61,800 euro.
Kesenjangan upah berdasarkan gender di Jerman hampir tidak berubah sebesar 20 persen selama hampir 20 tahun.
Talenta-talenta muda terbaik mengharapkan gaji rata-rata sebesar 55.800 euro ketika mereka memulai karir mereka. Namun perbedaan antara perempuan dan laki-laki sangat besar: Meskipun siswa perempuan terbaik hanya meminta 50.300 euro, siswa laki-laki meminta 61.800 euro – yaitu 11.500 euro atau sekitar 23 persen lebih mahal. Itu menunjukkan bahwa Survei “Paling Dicari” oleh konsultan manajemen McKinsey.
Sebagai perbandingan: kesenjangan upah berdasarkan gender secara keseluruhan adalah Jerman secara resmi sebesar 20 persen — di semua sektor dan hampir tidak berubah sejak tahun 2002. Jika layanan publik tidak diikutsertakan, maka jumlahnya bahkan mencapai 22 persen. “Survei tersebut menunjukkan bahwa meskipun terdapat diskusi selama bertahun-tahun mengenai kesenjangan upah berdasarkan gender, mahasiswi berprestasi masih memiliki ekspektasi gaji yang terlalu rendah,” kata Julia Klier, mitra McKinsey dan profesor junior di Universitas Regensburg, mengomentari hasil survei tersebut.
Untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi, laki-laki akan bekerja 46,5 jam seminggu
Untuk penelitian ini, sekitar 6.500 orang yang menerima beasiswa dari jaringan karir e-fellows.net disurvei. Pesertanya terdiri dari pelajar, lulusan, dan profesional muda yang termasuk yang terbaik di angkatannya. Akibatnya, para pengacara khususnya mempunyai tuntutan gaji yang sangat tinggi – rata-rata 54 persen lebih tinggi dibandingkan lulusan dari disiplin ilmu lain.
Untuk gaji yang lebih tinggi, laki-laki akan bekerja 46,5 jam seminggu dan perempuan 43 jam. Dibandingkan survei tahun lalu, laki-laki ingin bekerja rata-rata 1,5 jam lebih sedikit dan perempuan ingin bekerja satu jam lebih sedikit. Namun, gaji yang menarik hanya berada di urutan kedelapan dalam hal apa yang diinginkan pemberi kerja. Hal yang paling penting bagi mereka yang diwawancarai adalah tugas-tugas yang menantang, diikuti oleh reputasi perusahaan yang baik dan peluang yang baik bagi karyawan di pasar tenaga kerja. Bertindak secara bertanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan bagi para peserta yang berada di peringkat keenam bahkan lebih penting daripada gaji – setidaknya di atas kertas.
Baca juga
cm