Seperti apa masa depan dunia kerja? Akankah robot benar-benar melakukan sebagian besar pekerjaan di masa depan? Christian Piechnick dari startup Dresden Wandelbots dari Smart Systems Hub Dresden yakin: manusia tidak akan tergantikan. Sebaliknya, robot akan mengambil alih tugas untuk kita dan kita akan bekerja sama dengan mereka, kata kunci kolaborasi manusia-robot. Dalam artikel tamunya, dia menjelaskan mengapa kita tidak perlu takut dengan kecerdasan buatan dan bagaimana kita dapat menggunakannya.

Tweet Elon Musk tentang kecerdasan buatan (AI) cukup membuat heboh publik. Baru-baru ini, dia memperingatkan pada konferensi SWSX di Texas bahwa AI “lebih berbahaya daripada senjata nuklir” – dan tanggapan media juga sangat besar.

Laporan berikut tidak terlalu menjadi berita utama: Pada bulan April, bos Tesla mengakui bahwa dia melebih-lebihkan produksi otomatis mobil listrik Model 3 miliknya dan meremehkan manusia. Produksi yang sepenuhnya otomatis masih menjadi impian belaka. Lalu seberapa besar kemungkinan kita akan tergantikan oleh robot?

Produksi yang sepenuhnya otomatis masih merupakan masa depan

Ada dua argumen yang jelas menentangnya. Di satu sisi, manusia memiliki kemampuan yang tidak dimiliki mesin, meskipun memiliki kecerdasan buatan: yaitu kemampuan memecahkan masalah secara kreatif. Robot tentunya dapat mempermudah pekerjaan kita dengan cara bekerja lebih cepat dan tepat atau misalnya dengan mengangkat beban yang terlalu berat bagi manusia. Namun mereka tidak dapat merespons situasi yang tidak dapat diprediksi atau jika sensor tidak siap.

Bisa jadi komponen tersebut tiba-tiba berada di lokasi berbeda atau kondisinya sudah berubah. Akibatnya, tingkat otomatisasi perakitan akhir kendaraan di industri otomotif hanya berkisar antara lima hingga sepuluh persen. Tesla ingin mengotomatisasi setengah dari seluruh tugas dan gagal.

Argumen kedua yang menentang tesis bahwa robot akan menggantikan kita adalah bahwa robot harus diprogram, dipantau, dan dipelihara. Studi mengenai digitalisasi dan dampaknya terhadap dunia kerja menunjukkan bahwa investasi teknologi juga meningkatkan lapangan kerja di perusahaan. Sejauh ini, penggunaan teknologi telah menciptakan lebih banyak lapangan kerja baru dibandingkan yang digantikannya.

Perusahaan tidak berminat memecat karyawannya secara massal

Perusahaan seperti Volkswagen memiliki program kualifikasi internal untuk melatih karyawan yang pekerjaannya pada akhirnya akan digantikan oleh robot untuk mengoperasikan dan merawat mesin. Jumlah pekerja berketerampilan sudah terbatas – dan perusahaan tentu saja tidak tertarik untuk memecat pekerja terampil secara massal. Sebaliknya, penting untuk melatih karyawan sesuai kebutuhan – untuk pekerjaan yang bahkan tidak kita pikirkan saat ini.

Tentu saja, mesin saat ini menjadi semakin cerdas, dan terdapat banyak kemajuan di bidang pembelajaran mesin. Asisten Google kini bisa melakukan panggilan telepon dan bersuara seperti manusia. Sebagai perbandingan, ini adalah kasus yang cukup sederhana untuk kecerdasan buatan: Anda memerlukan mikrofon, komputer mengenali bahasa dan mengubahnya menjadi teks. Di sebuah pabrik, robot dihadapkan pada dunia tiga dimensi, faktor lingkungan lebih banyak dan kompleksitasnya jauh lebih tinggi.

Robot Boston Dynamics kini mampu membuka pintu sendiri, namun harus diprogram untuk melakukannya. Pada akhirnya, pengetahuan tentang pemrograman ada di kepala masyarakat. Kita masih sangat jauh dari skenario dimana mesin menggantikan manusia karena mereka dapat menyelesaikan masalah secara mandiri.

Jangan takut dengan kecerdasan buatan

Jadi, akankah lebih banyak lapangan kerja hilang atau tercipta lebih banyak lagi? Kenyataannya mungkin ada di tengah-tengah – tentu saja beberapa proses akan diotomatisasi, namun lapangan kerja baru juga akan tercipta. Namun yang terpenting, kita tidak boleh pesimis, melainkan melihat perkembangan teknologi sebagai sebuah peluang.

Kerangka kerja teknologi sudah ada dan sebuah permulaan telah dibuat: Robot sekarang sangat aman sehingga mereka tidak hanya dapat bekerja dengan manusia, tetapi juga dengan manusia: mereka menjadi lebih sensitif dan dapat mengenali potensi tabrakan, yang merupakan sebuah langkah maju yang besar. dibandingkan dengan beberapa tahun yang lalu. Ada banyak contoh ilustrasi, seperti Pabrik Transparan Volkswagen di Dresden, di mana bekerja dengan robot menyederhanakan tugas manusia dan memungkinkan mereka bekerja lebih cepat dan efisien.

Kita membutuhkan investasi pada perusahaan rintisan, perusahaan, dan peneliti

Namun, perusahaan menengah Jerman khususnya masih kekurangan teknologi ini. Dia sangat membutuhkan solusi untuk mengimbangi perusahaan-perusahaan besar dan, yang terpenting, untuk bertahan di pasar internasional. Sekarang terserah pada politisi dan perusahaan: karyawan harus dilatih untuk memenuhi persyaratan baru.

Dan kita memerlukan investasi pada perusahaan rintisan, perusahaan, dan peneliti yang menemukan solusi sederhana dan hemat biaya dalam menggunakan robot sehingga menjadikannya menarik bagi bisnis skala menengah, seperti Profesor Sami Haddadin, yang dengan konsepnya hemat biaya, fleksibel, dan intuitif. robot yang dapat dioperasikan adalah orang Jerman yang memenangkan Hadiah Masa Depan. Maka kita tidak perlu takut dengan AI, tapi kita bisa memanfaatkannya untuk keuntungan kita.

Para ahli dari dua belas lokasi Inisiatif Hub Digital Kementerian Federal untuk Urusan Ekonomi dan Energi menulis di sini dengan interval yang tidak teratur.