Seperti apa kantor pusat para pendiri? Kami bertanya pada pengantin pria Arna. Pendiri Startupdetector bekerja dari rumah karena Corona – bersama dua orang anak.
Hidup dalam krisis Corona juga berarti bekerja dalam keadaan darurat. Mereka yang dapat memindahkan pekerjaannya ke kantor di rumah untuk melindungi diri mereka sendiri dan orang lain dari virus yang menyebar terlalu cepat.
Kami ingin tahu: Bagaimana dunia startup menangani situasi kantor pusat saat ini? Bagaimana cara kerja para pendiri yang juga harus mengasuh anak-anaknya? Di mana masalahnya – dan tips apa yang Anda miliki untuk orang lain yang bekerja dari rumah? Anda akan membaca tentang ini di “Kantor Rumah Saya” dalam beberapa minggu mendatang. Formatnya mewakili serial “My Sunday” kami, di mana para pendiri membicarakan rencana mereka untuk akhir pekan. Ini akan muncul kembali setelah kehidupan sehari-hari kembali.
Minggu ini kami bertanya kepada Arnas Braut, pendiri layanan analitik Startupdetector. Perusahaan yang didirikan pada tahun 2019 ini setiap hari menentukan perusahaan mana yang baru didirikan dan investor mana yang berinvestasi di dalamnya. Pemodal ventura dan jurnalis menggunakan layanan ini. Pengantin pria berbagi kantor rumah terkait Corona dengan istrinya, yang juga bekerja, dan dua putranya – berusia enam dan tujuh tahun, seorang anak prasekolah dan seorang anak sekolah. Bagaimana mereka mengatur kehidupan sehari-hari bersama?
Arnas, sudah berapa lama kamu bekerja dari rumah?
Kami beralih bekerja dari rumah pada hari Jumat sebelum sekolah tutup – tiga minggu lalu. Saya dan salah satu pendiri masing-masing bekerja dari rumah, kedua karyawan saya bepergian ke kampung halaman mereka.
Sebagai keluarga beranggotakan empat orang, Anda sekarang berada di rumah sepanjang hari. Bagaimana Anda mengatur diri sendiri?
Kami bangun setengah jam lebih lambat dari biasanya karena kami tidak harus berangkat kerja. Saya membuat sarapan sementara istri saya menyiapkan anak-anak. Lalu ada acara anak-anak selama kurang lebih 20 menit. Misalnya, kita memainkan permainan papan agar anak mempunyai waktu dan perhatian sebelum orang tua kita menarik diri.
Setelah itu waktunya bekerja untuk kita semua. Sejak awal, istri saya membuat semacam jadwal untuk anak-anak – dengan gambar untuk anak yang belum bisa membaca. Ada tugas untuk masing-masing lima hari dalam seminggu yang harus diselesaikan anak-anak. Ada yang hanya berlangsung satu menit, misalnya melingkari lengan dan lompat katak, ada pula yang lebih lama, misalnya lima belas menit latihan piano dan 20 menit membaca. Setelah mereka menyelesaikan suatu latihan, mereka dapat menandainya dalam rencana. Setelah lima atau enam poin mereka mendapatkan permen atau mereka dapat menonton video seperti pertunjukan dengan mouse. Kami orang dewasa bekerja sebaik mungkin selama ini. Kami mengubah kamar tidur kami menjadi kantor, jadi kami duduk di ruangan terpisah.
Apakah anak-anak tetap pada rencana mereka?
Ya, secara umum ini bekerja dengan sangat baik. Si kecil sangat senang jika dia bisa menyelesaikan tugas lain dan memakan permennya. Namun tentu saja tidak semua poin berhasil dan terkadang ada suasana hati yang buruk. Tidak pernah ada hari dimana seluruh jadwal telah ditandai. Tapi pada akhirnya itu tidak terlalu penting. Rencana tersebut hanya dimaksudkan untuk memberikan pekerjaan dan struktur agar orang tua kita dapat bekerja. Jika anak-anak bermain bersama dengan tenang, itu juga luar biasa.
Berapa jam sehari Anda bisa bekerja?
Pekerjaan pertama saya adalah antara jam sembilan dan 11:30 pagi. Selama waktu ini, anak-anak harus menyibukkan diri dengan menggunakan rencana mereka. Tentu saja, Anda harus selalu menjawab pertanyaan atau memberi mereka camilan sesekali – Anda tidak ingin mereka merasa sendirian. Waktu makan siang antara pukul 11:30 dan 13:00. Saya juga mengurus makanannya. Setelah itu, saya dan istri mencoba bekerja kembali hingga sekitar pukul 15.30. Salah satu orang tua bergiliran menjaga sore hari. Kemudian orang tersebut memiliki masa kanak-kanak yang murni dan orang lainnya dapat bekerja beberapa jam lagi.
Kedengarannya cukup melelahkan. Apakah akan sulit untuk tetap berpegang pada rencana selama berminggu-minggu?
Bagi saya tidak apa-apa. Tentu saja, situasi kantor di rumah tidak ideal karena kita memiliki anak-anak bersama kita. Tapi itu tidak seburuk yang kukira. Dalam beberapa hal, merupakan pengalaman yang menyenangkan bagi keluarga karena kami bisa bersama seperti ini dan selalu bisa bersama anak-anak dari waktu ke waktu.
Tips bekerja di rumah apa yang Anda miliki untuk orang tua lainnya?
Saya dapat merekomendasikan tip pintu: Kami telah memperkenalkan aturan bahwa anak-anak tidak boleh masuk ke ruang belajar dengan suara keras ketika pintu ditutup. Jika terbuka, Anda bisa masuk. Misalnya, pintu terkunci ketika ada panggilan telepon atau konferensi video yang tertunda. Itu tidak langsung berhasil bagi kami, tetapi anak-anak tetap melakukannya sekarang. Dengan cara ini, Anda mengetahui bahwa Anda, sebagai ayah atau ibu, tidak tersedia selama beberapa menit. Saya menemukan ini sangat penting dalam situasi kantor pusat saat ini. Tentu saja, orang tua lainnya masih dapat dihubungi selama waktu ini.
Penting juga bagi anak-anak untuk memahami bahwa Anda bekerja karena itulah cara Anda mendapatkan uang – dan tidak masalah jika Anda dapat terus bekerja dari rumah. Anak-anak kita berada pada usia di mana mereka sudah memahami hal ini dengan baik. Dan sebagai tip terakhir: pertimbangkan preferensi makanan anak Anda dan jangan memasak terlalu susah payah. Saya lebih sering membuat sup sekarang. Saya hanya perlu memasaknya sekali dan kita bisa memakannya untuk makan siang selama beberapa hari. Ini menghemat waktu.
Baca juga
Apa yang Anda lakukan untuk bersantai – berolahraga, berjalan-jalan?
Saya mencoba mencari tahu lebih lanjut. Rekan pendiri dan karyawan saya sering kali meluangkan waktu satu jam untuk berjalan-jalan. Saya pikir itu bagus dan saya ingin melakukannya lebih sering.
Bagaimana Anda menerapkan kantor pusat di Startupdetector?
Bersama kami, semua orang bekerja keras untuk diri mereka sendiri karena kami memiliki pembagian tugas yang jelas. Dalam hal ini, ini berhasil dengan baik. Kami melakukan konferensi video singkat pada jam sembilan pagi dan sore hari. Alat yang terutama kami gunakan adalah G-Suite, dan setiap orang memiliki laptop perusahaan. Tidak masalah jika karyawan sedang duduk di sofa atau di kantor. Ciri khususnya adalah karyawan baru mulai bekerja besok. Saya menghormati hal itu pada awalnya: melatih seseorang yang saya tidak bisa mengabaikannya? Tapi menurut saya ini juga akan berfungsi dengan baik dengan berbagi layar.
Apakah krisis Corona mempengaruhi bisnis Anda?
Ya, karena klien utama kami adalah pemodal ventura. Banyak dari mereka mengatakan ingin menghabiskan beberapa minggu ke depan untuk memulai portofolionya dan umumnya tidak mencari investasi baru. Permintaan dari pelanggan baru juga menurun secara signifikan. Untungnya, sebagian besar pelanggan kami masih bertahan hingga saat ini. Dalam hal ini, kami menggunakan krisis ini sebagai peluang untuk membersihkan internal dan mengatasi hal-hal yang tidak sempat kami lakukan dalam bisnis sehari-hari.