Berhenti atau lanjutkan? Seorang konsultan manajemen telah mengumpulkan 12 pertanyaan untuk membantu Anda membuat keputusan ini.

Jika Anda menjawab “ya” untuk salah satu dari 12 pertanyaan ini, Anda harus berhenti


Tongkat / Shutterstock

Seperti apa masa depan profesional Anda?

Apakah pekerjaan Anda membuat Anda sakit?

Apakah Anda mempunyai masalah pribadi dengan atasan Anda?

Apakah rekan kerja merusak pekerjaan atau reputasi Anda?

Apakah pengembangan profesional Anda terhambat?

Apakah Anda sebenarnya ingin melakukan hal lain?

Apakah pekerjaan Anda sama sekali tidak berarti?

Apakah budaya perusahaan telah berubah secara dramatis?

Ingin memperlambat?

Apakah Anda dibayar rendah?

Apakah Anda lelah bepergian?

Apakah Anda harus mengambil peran yang tidak ingin Anda mainkan?

Apakah Anda akhirnya ingin memenuhi kekuatan Anda?

Paito Hk Pools