Dunia startup suka tampil modern dan progresif. Dalam banyak hal memang demikian. Namun industri ini tertinggal dalam satu isu: kesetaraan. Sangat sedikit startup yang didirikan atau dipimpin oleh perempuan, dan sangat jarang ada perempuan yang memiliki jabatan mitra di puncak pemodal ventura (VC) yang mendanai startup.
Gründerszene melakukan survei untuk mengetahui jumlah donor paling aktif di Jerman. Bagi sebagian besar dari mereka, proporsi startup dalam portofolio mereka yang dimulai oleh perempuan kurang dari 12 persen. Dan di hampir semua penyedia modal ventura besar, termasuk Holtzbrinck Ventures, Earlybird, Project A, dan Acton Capital, hanya laki-laki yang memegang gelar mitra dan oleh karena itu menjadi pengambil keputusan.
Baca juga
Mengapa demikian? Kami bertanya kepada Sarah Nöckel, investor di Northzone di London. Pemain berusia 29 tahun itu berasal dari Erfurt. Tidak hanya mencari startup baru, ia juga memulai buletin bernama Femstreet, yang melaporkan tentang perempuan di dunia teknologi internasional dan menjangkau ribuan pengguna setiap bulannya, terutama para pendiri dan investor perempuan.
Sarah, investor startup paling berpengaruh di Jerman adalah laki-laki. Apakah ini masalah bagi para pendiri perempuan?
Ya tentu saja. Karena investor adalah pengambil keputusan. Namun karena mereka kebanyakan berinvestasi pada orang-orang dari jaringan mereka, biasanya laki-laki lain yang mendapatkan uangnya. Perempuan mempunyai masa-masa yang lebih sulit karena mereka seringkali tidak berada dalam jaringan tersebut. Sudah waktunya bagi investor untuk mulai mencari perusahaan di luar jaringan homogennya. Saya sangat senang Anda telah menerbitkan beberapa angka untuk Jerman di Gründerszene. Jerman sejauh ini tertinggal dalam diskusi ini.
Dengan pemodal ventura, karyawan yang paling berkuasa memiliki gelar mitra. Mengapa hanya ada sedikit perempuan di antara mereka?
Jawabannya rumit. Khususnya di Jerman, banyak investor yang sebelumnya bekerja sebagai bankir atau konsultan. Atau mereka adalah salah satu karyawan awal dari sebuah startup yang sukses dan menghasilkan banyak uang. Namun seringkali juga terjadi pada laki-laki. Selain itu, jika seorang investor memiliki gelar sebagai mitra pendiri atau mitra umum, biasanya mereka harus memasukkan uangnya sendiri ke dalam dana tersebut. Biasanya jumlahnya enam atau bahkan tujuh digit. Jadi, Anda juga harus mampu menjadi mitra umum di VC atau memulai dana Anda sendiri. Laki-laki juga tampaknya lebih cenderung melakukan investasi ini.
Banyak investor mengatakan mereka secara sadar menaruh perhatian pada para pendiri perempuan. Meskipun demikian, dana yang diinvestasikan untuk ide-ide perempuan jauh lebih sedikit dibandingkan dengan ide-ide laki-laki. Mengapa?
Perempuan sering kali memulai bisnis di bidang yang tidak menarik bagi laki-laki karena mereka tidak memahaminya. Misalnya, jika seorang perempuan ingin memulai bisnis di bidang kesehatan perempuan atau media karena dia melihat adanya kebutuhan untuk dirinya sendiri dan kelompok sasarannya, maka mitra laki-laki di pemodal ventura sering kali tidak memahami hal ini dan kemudian tidak berinvestasi. . Artinya perempuan seringkali tidak memulai usaha karena mereka tidak mampu membiayainya tanpa modal usaha.
Baca juga
Namun mereka juga mampu memulai tanpa banyak uang dan membuktikan bahwa mereka benar-benar percaya pada ide mereka. Maka investor mungkin masih yakin.
Banyak orang kemudian mungkin menyerah pada idenya karena mereka bertanya pada diri sendiri: Mengapa saya harus memulai bisnis? Saya harus bekerja lebih banyak, saya hampir tidak mendapat penghasilan apa pun dalam beberapa bulan dan tahun pertama karena kurangnya investasi, saya tidak punya mobil perusahaan atau telepon seluler perusahaan, hanya pengeluaran. Lagi pula, mendaftar GmbH saja membutuhkan biaya 25.000 euro. Jadi lebih mudah bekerja di perusahaan besar.
Lalu apakah sebenarnya karena kurangnya investasi maka perempuan cenderung tidak memulai usaha?
Saya kira begitu, karena para pendiri dapat membayar diri mereka sendiri dengan uang normal sejak awal, mempekerjakan karyawan yang baik, dan banyak lagi. Namun perempuan juga lebih kecil kemungkinannya untuk memulai suatu usaha karena sangat sulit untuk memadukan karier perusahaan rintisan dan keluarga atau karena mereka tidak mempunyai pendiri perempuan yang sukses di lingkungan mereka. Teladan sangatlah penting.
Beberapa investor mengatakan perempuan menyajikan ide-ide mereka secara berbeda dan kurang meyakinkan dibandingkan laki-laki. Apa pengalaman Anda sebagai investor?
Seringkali ada tingkat ketidakamanan tertentu di kalangan perempuan. Para pendiri sering kali terlalu jujur dan tidak cukup agresif mengenai potensi pertumbuhan ide mereka. Investor terutama memikirkan keuntungan dan kewajiban terhadap investor dananya. Jadi dia ingin seorang pendiri berkembang pesat dan menghasilkan penjualan dengan idenya. Jika dia tidak bisa menyampaikan bahwa dia bisa melakukannya, dia tidak akan meyakinkan pemberi pinjaman.
Pada prinsipnya kejujuran itu baik. Jadi apa yang perlu diubah?
Pemodal ventura harus menetapkan aturan internalnya sendiri. Misalnya, setidaknya sepuluh persen dari startup yang mereka danai harus dimulai oleh pendiri perempuan. Misalnya di Amerika ada organisasi besar bernama Allraise. Dia berkomitmen untuk memastikan bahwa lebih banyak perempuan menjadi pengambil keputusan di VC dan lebih banyak pendiri perempuan yang didanai dengan modal ventura. Jerman juga membutuhkan inisiatif yang bermanfaat.