Menurut keputusan pengadilan, perusahaan-perusahaan di UE selanjutnya harus mendokumentasikan jam kerja karyawan mereka. Kami menanyakan pendapat pembaca kami.

Apakah jam waktu kembali sekarang? Beberapa orang mengkhawatirkan hal ini setelah keputusan ECJ mencatat waktu.

Keputusan pendaftaran waktu Pengadilan Eropa (ECJ) menyebabkan diskusi panas minggu ini. Ada yang senang dengan perlindungan yang lebih baik bagi karyawan terhadap kerja lembur yang tidak dibayar, ada pula yang takut akan berakhirnya fleksibilitas dan pengaturan ulang jam kerja. Keputusan tersebut bahkan bisa berarti “akhir dari jam kerja berbasis kepercayaan,” kata seorang pengacara perburuhan dalam sebuah wawancara dengan Gründerszene.

Namun apa pendapat pembaca kami tentang fakta bahwa ECJ mewajibkan perusahaan di UE untuk mendokumentasikan jam kerja karyawannya? Topik ini dibahas secara intensif di komentar Facebook di artikel kami sehingga kami memutuskan untuk bertanya langsung: Apakah Anda ingin melacak waktu di perusahaan Anda? Survei tersebut menghasilkan gambaran yang jelas: secara signifikan lebih dari separuh dari hampir 1.000 responden (55 persen) tidak menginginkannya. Lebih dari sepertiganya (37 persen) mendukung pencatatan waktu. Namun, delapan persen dari mereka yang disurvei mengatakan topik tersebut tidak penting.

Startup ini bisa mendapatkan keuntungan dari keputusan pelacakan waktu








Gambar: Gambar Getty / PNC

login sbobet