Semua orang ingin sukses. Namun sementara beberapa orang berjuang tanpa tujuan, ada pula yang mengabaikannya. Mengapa demikian? Mengapa Elon Musk, Steve Jobs, atau Bill Gates mencapai sesuatu yang kebanyakan orang gagal?
Mereka sangat berbeda dengan pria berjas Armani yang rela mengulurkan tangan demi uang besar. Namun mereka mencapai kekayaan yang tak terhitung. Mereka menciptakan perusahaan global. Mereka telah mengubah kehidupan jutaan orang.
Cara berpikir mereka membedakan mereka dari orang lain
Tesla, Apple dan Microsoft tidak menjadi besar karena para pendirinya mencari penjualan. Semua direktur pelaksana dan anggota dewan di semua perusahaan di dunia melakukan hal ini. Mereka tumbuh karena pendirinya dapat menjawab pertanyaan yang awalnya terdengar sederhana: Mengapa saya melakukan apa yang saya lakukan?
Namun tidak sesederhana itu. Cobalah sendiri Tanyakan pada diri Anda apa yang mendorong Anda dalam bekerja. Jika jawabannya adalah uang, jabatan, atau pengakuan, Anda tidak akan pernah benar-benar sukses. Semua orang sukses mula-mula mempunyai visi, baru kemudian sukses. Bukan sebaliknya.
Bill Gates memprogram perangkat lunak sehingga individu juga dapat menggunakan komputer. Steve Jobs ingin mengubah cara kita berinteraksi dengan teknologi. Elon Musk ingin menjadikan teknologi tinggi terjangkau bagi semua orang. Dan karena para wirausaha mampu menginspirasi banyak orang dengan idenya, mereka menjadi begitu kuat.
Inspirasi, semangat dan keyakinan adalah bahan bakar yang menggerakkan mesin orang-orang ini. Ketika mereka tersandung atau terjatuh, iman mereka memotivasi mereka untuk bangkit kembali dan terus berlari. Mereka seperti ekosistem mandiri yang tidak pernah kehabisan sumber daya.
Pertanyaan yang paling penting adalah: Mengapa saya melakukan apa yang saya lakukan?
Pakar kepemimpinan Simon Sinek menemukan pola perilaku ini. “Semua pemimpin dan organisasi besar dan inspiratif di dunia berpikir, bertindak dan berkomunikasi dengan cara yang sama,” katanya dalam kuliah yang sangat dihormati. “Dia benar-benar kebalikan dari tindakan orang lain.”
Menurut Sinek, pola ini didasarkan pada tiga pertanyaan: Apa? Bagaimana? Mengapa? Kebanyakan orang menanyakan pertanyaan-pertanyaan pada diri mereka sendiri dengan urutan yang persis seperti ini dan pasti akan gagal. Sinek menjelaskannya dengan cukup baik:
“Jika Apple seperti orang lain, pesan iklan mereka akan berbunyi seperti ini: ‚Kami membuat komputer yang hebat. Mereka memiliki desain yang indah, mudah digunakan dan ramah pengguna. Ingin membelinya?‘
Aduh Buyung. Beginilah cara kebanyakan dari kita berkomunikasi. Beginilah biasanya pemasaran dan penjualan bekerja. Begitu juga dengan cara kita berkomunikasi dengan orang lain. Kita mengatakan apa yang kita lakukan, kita mengatakan bagaimana kita melakukan sesuatu secara berbeda atau lebih baik dan kemudian mengharapkan perilaku tertentu, pembelian, suara dalam pemilu.
Beginilah cara Apple berkomunikasi: ‚Dalam segala hal yang kami lakukan, kami berkomitmen untuk menantang status quo. Kami percaya pada cara berpikir yang baru. Kami menantang status quo dengan menciptakan produk yang dirancang dengan indah, mudah digunakan dan ramah pengguna. Kami hanya membuat komputer yang hebat. Ingin membelinya?‘“
Oleh karena itu, urutan yang benar adalah terbalik: Orang-orang sukses pertama-tama bertanya pada diri mereka sendiri mengapa mereka melakukan sesuatu. Dan kemudian mereka melakukannya. Mereka menetapkan nilai-nilai yang ingin mereka ikuti. Dan itulah yang mereka perjuangkan. Jika mereka berhasil meyakinkan orang lain tentang misi mereka, uang dan kesuksesan akan datang dengan sendirinya.
Bukan berarti mereka tidak punya ambisi. Steve Jobs dikenal sebagai sosok perfeksionis yang mendorong karyawannya hingga puas dengan hasilnya. Elon Musk bahkan bermalam di pabriknya ketika mobil pertama dari seri baru keluar dari jalur perakitan. Dia kemudian secara pribadi memeriksa setiap sekrup.
Tapi ini adalah ambisi yang tidak terdiri dari mengejar uang atau meyakinkan pelanggan untuk membeli. Ini tentang melakukan pekerjaan sebaik mungkin. Ini tentang mewujudkan visi menjadi kenyataan persis seperti yang Anda impikan.
Anda tidak perlu menjadi pendiri bisnis untuk belajar dari rahasia sukses ini. Ini dapat membantu masing-masing karyawan untuk menjadi sukses. Hal ini dapat memengaruhi cara Anda berkomunikasi dengan orang lain. Ya, hal itu bahkan dapat mengubah cara Anda memandang dunia jika Anda membiarkannya.
“Satu-satunya cara melakukan pekerjaan dengan baik adalah dengan mencintai apa yang Anda lakukan,” kata Steve Jobs beberapa tahun lalu. “Jika Anda belum menemukannya, buka mata Anda. Dengan segenap hatimu, kamu akan tahu kapan kamu akhirnya menemukannya.”