20 pembicara dalam program ini – tidak satupun dari mereka adalah perempuan. HTGF mempermudah perencanaan acara portofolio tahun ini.
Anda dapat melihat High-Tech Gründerfonds (HTGF) sebagai semacam model VC. Sejak diluncurkan pada tahun 2005, investor awal ini telah berinvestasi di lebih dari 540 perusahaan, termasuk toko kacamata Mister Spex dan startup kebugaran eGym. HTGF dianggap milik Jerman paling aktif Kapitalis ventura. Meskipun kinerjanya berulang kali dikritik, hal ini membantu sebagai instrumen negara untuk merangsang iklim investasi di Jerman.
Hal ini merupakan hal yang baik bagi lanskap startup Jerman dan merupakan kontribusi penting untuk menjaga agar para pendiri teknologi muda tetap memiliki ide-ide bagus di negara tersebut, setidaknya pada tahap awal berdirinya perusahaan. Anda tentu dapat melihat HTGF sebagai panutan VC, namun Anda harus membedakannya: pada “Hari Keluarga” tahunannya, sebuah pertemuan investor dan perusahaan portofolio HTGF di Bonn, investor tidak menghasilkan angka yang baik minggu ini. Ceramah dan pitch berlangsung selama dua hari. Dalam program Disebutkan namanya: 20 pembicara – tidak satupun dari mereka perempuan. HTGF membuatnya terlalu mudah untuk dirinya sendiri.
Beberapa orang sekarang akan memutar mata karena kesal dan berkata: Ya, tapi wanita lebih jarang belajar Ilmu Komputer atau Teknik Mesin! Mereka lebih kecil kemungkinannya untuk menemukan perusahaan yang sedang berkembang dan inovatif dibandingkan laki-laki (yang termasuk dalam penelitian ini Pemantau pendiri perempuan hanya 15,1 persen yang merupakan pendiri perempuan)! Bos HTGF Michael Brandkamp juga mengatakan kepada Gründerszene di Bonn bahwa dana tersebut adalah “cermin industri teknologi”. Namun di tahun 2019, citra diri ini tidak boleh menjadi alasan untuk mengabaikan pembicara perempuan pada item program terkemuka di acara yang representatif.
Baca juga
Terutama karena HTGF melaporkan bahwa setidaknya satu perempuan pendiri atau direktur pelaksana terwakili dalam 61 dari 284 investasi aktif HTGF (21,5 persen). Contoh investasi HTGF tersebut adalah Outfittery, Jenacell dan Juniqe. Sulit dipercaya bahwa sesuatu yang tampak jelas seperti hubungan perempuan dalam pertunjukan panggung secara tidak sengaja terabaikan.
Tolong lebih banyak visibilitas!
Kenyataan yang menyedihkan adalah bahwa para pendiri perempuan masih melakukan hal tersebut hingga saat ini modal risiko yang jauh lebih kecil diterima dari investor. Perempuan juga cenderung tidak memegang posisi investasi di modal ventura. Untuk mengubah hal ini, penyelenggara acara teknologi harus berusaha untuk membandingkan angka sebenarnya di panggung dengan gambar yang ideal. Anda harus mendorong diri Anda sendiri untuk menyajikan studi kasus. Peningkatan visibilitas ini dapat membantu menginspirasi lebih banyak perempuan untuk memulai bisnis dan membuat investor (!) menyadarinya.
Baca juga
Penyelenggara seperti HTGF, yang pendanaannya 53,2 persen berasal dari pemerintah federal dan sebagian besar berasal dari dana pembayar pajak, seharusnya tertarik dengan hal ini.
Dana HTGF ketiga saat ini bernilai 319,5 juta euro dan diluncurkan pada tahun 2017. Selain pemerintah federal, perusahaan swasta memberikan 34,3 persen dana, bank pembangunan negara KfW memberikan 12,5 persen.
Sekalipun para pendiri atau investor menolak untuk hadir, politisi, investor dari jajaran mereka sendiri (setidaknya 30 persen dari HTGF adalah manajer investasi) atau karyawan startup masih dapat berbicara. Dan jika penyelenggara gagal dalam hal ini, mengapa tidak mengangkat topik “perempuan dalam industri teknologi” dalam pidato utamanya? Seseorang harus secara terbuka menarik perhatian terhadap ketidakseimbangan tersebut dan tidak berharap bahwa tidak ada seorang pun yang membaca program tersebut dengan cermat.
“Hari Keluarga” HTGF hanyalah salah satu dari banyak contoh distribusi gender yang tidak seimbang di panggung industri teknologi Jerman. Sebuah industri yang suka menampilkan dirinya sebagai industri muda, modern, dan kosmopolitan. Fakta bahwa mayoritas pengusaha dan pakar adalah laki-laki tidak mengubah fakta bahwa dalam kasus lain, pembicara perempuan sering kali lebih menonjol diiklankan dan banyak moderator perempuan ditunjuk. Investor HTGF Tanja Emmerling menjadi moderator panel di “Family Day”. Dia menekankan kepada Gründerszene bahwa tim yang beragam dan campuran akan lebih sukses. Direktur pelaksana Brandkamp juga mengamini hal ini. Menurut laporan, kuota bagi perempuan dalam investasi masih mustahil untuk HTGF.
Persentase perempuan di Bundestag, jabatan profesor, dan eksekutif di Jerman sudah cukup rendah. Setidaknya mari kita perjuangkan rasio gender yang lebih seimbang di industri teknologi. Bukankah tahapan di negara ini merupakan awal yang baik?
Anda dapat membaca lebih lanjut tentang masa depan dunia kerja di Laporan Pekerjaan Baru kami:
