Apa yang membuat generasi Milenial tergerak? Pertanyaan ini sangat penting bagi semakin banyak pengusaha. Generasi milenial, yaitu generasi yang lahir antara tahun 1980 hingga 2000, kemungkinan besar akan mempunyai pengaruh yang menentukan terhadap dunia kerja di masa depan. Beberapa dari mereka telah mengambil langkah pertama dalam kehidupan profesional atau sedang memasuki pasar tenaga kerja. Yang lain masih memiliki segalanya di depan mereka. Tapi apa sebenarnya yang membuat mereka tergerak, kaum Milenial? Ternyata sangat berbeda dengan generasi sebelumnya. Setidaknya itulah pendapat Alain Dehaze, pimpinan Adecco Group, penyedia layanan kepegawaian terbesar di dunia.
Dalam sebuah wawancara dengan “Handelsblatt” dia menjelaskan: “Generasi Milenial berpikir dalam kaitannya dengan proyek. Mereka ingin melakukan aktivitas yang masuk akal dan dapat menyumbangkan sesuatu. Dan begitu mereka menyelesaikan tugas ini, mereka mencari bidang tanggung jawab atau proyek baru.”
Hanya sedikit generasi Milenial yang cenderung tetap setia pada perusahaannya seumur hidup. Banyak orang berganti pekerjaan setelah beberapa tahun, mencari peluang baru dan petualangan baru.
Milenial: Fleksibilitas dibandingkan dengan delapan jam sehari yang tetap
Apa yang dianggap sebagian generasi milenial sebagai kebebasan baru bisa menjadi masalah bagi negara. Karena sistem sosial di negara-negara seperti Jerman ditujukan untuk karyawan yang telah bekerja di perusahaan yang sama atau setidaknya di pekerjaan yang sama selama bertahun-tahun. Mereka sulit untuk ditransfer ke dunia kerja yang diidam-idamkan kaum Milenial. “Pembayaran pensiun seringkali tidak dapat dialihkan dari satu bentuk pekerjaan ke bentuk pekerjaan lainnya,” jelas Dehaze. “Dunia menjadi lebih bergejolak dan rumit, oleh karena itu kita harus menyesuaikan sistem kita.”
Lebih banyak fleksibilitas, lebih banyak kebebasan, lebih banyak tanggung jawab pribadi. Jika Anda lebih suka berolahraga di pagi hari, sebaiknya bekerja lebih lama di malam hari. Jika Anda ingin lebih banyak waktu luang dalam seminggu, Anda harus mempunyai kesempatan bekerja di akhir pekan. Seperti inilah dunia kerja di masa depan di mata Dehaze.
LIHAT JUGA: Generasi Milenial cenderung memiliki kesehatan yang lebih buruk dibandingkan orang tua mereka
Serikat pekerja khususnya sejauh ini menolak hal ini. Mereka takut bahwa karyawan akan semakin kehilangan perlindungan hukum yang mereka miliki dan bahwa pada suatu saat mereka mungkin tidak mempunyai waktu luang sama sekali. Pemisahan antara bekerja dan bersantai akan semakin kabur.
Tapi Dehaze meyakinkan. Hak keselamatan kerja yang kuat harus dimiliki tidak hanya oleh pekerja tetap dan terbukti, tetapi juga pekerja lepas dan pekerja tidak tetap. Saya pikir situasi saat ini tidak adil, katanya. “Dan ini konsisten dengan model yang sudah tidak diproduksi lagi.”
ab