Apa yang ada di dalam dirimu Aplikasi itu penting, tidak diragukan lagi. Hal pertama yang dilihat manajer SDM adalah foto lamaran Anda – dan kesan pertama lebih penting dari apa pun.
Bagi kebanyakan orang, proses berpikir logisnya adalah berpakaian, pergi ke fotografer dan itu untuk mendapatkan foto yang sempurna. Mulai saat ini, foto ini akan menghiasi setiap lamaran. Hingga ternyata menjadi ketinggalan jaman.
Siapa pun yang melakukan hal ini berarti melakukan sesuatu yang salah secara fundamental.
Setidaknya itulah yang dikatakannya Felix Thönnessen. Pembicara dan direktur pelaksana sudah bertahun-tahun Kandidat di acara pendiri “Sarang singa” nasihat dan tahu persis bagaimana menampilkan diri dengan benar.
Ucapkan selamat tinggal pada standar saat Anda melamar
Kami ingin mempermudah diri kami sendiri saat mencari pekerjaan dengan tetap menggunakan lamaran standar. Anda tidak mungkin salah, bukan? Ini adalah sebuah kesalahan, kata Thönnessen.
Jika Anda sudah Jika Anda memiliki kesempatan untuk menonjol dari yang lain, Anda harus memanfaatkannya. “Tentu saja saya harus mematuhi aturan-aturan tertentu, tetapi saya juga dipersilakan untuk melakukan sesuatu yang berbeda dari biasanya dan melakukan sesuatu yang berbeda,” jelas Thönnessen pada kongres pascasarjana di Cologne.
Citra Anda tidak hanya harus terlihat profesional – tetapi juga harus sesuai dengan perusahaan. Bagaimana cara melakukannya? Dengan memilih satu foto untuk setiap perusahaan – dengan asumsi Anda tidak hanya melamar ke satu perusahaan – atau, paling banter, bahkan mengambil satu foto.
Jika Anda hanya memiliki satu foto aplikasi, Anda tidak punya cukup
Menurut Felix Thönnessen, hanya memiliki satu foto lamaran saja tidak cukup. “Jika saya melamar pekerjaan yang berbeda, maka perusahaan yang berbeda mempunyai orientasi yang berbeda, posisi yang berbeda, produk dan industri yang berbeda – dan foto saya harus sesuai dengan itu.”
Foto lamaran harus menjelaskan kepada penerima bahwa Anda adalah orang yang harus mereka pekerjakan karena Anda menyampaikan dengan tepat apa yang diinginkan perusahaan. “Dan itu tidak mungkin jika kamu hanya punya satu foto.” Detail kecil dapat membuat perbedaan. Dengan atau tanpa dasi? Dengan atau tanpa jaket? Tersenyum atau terlihat serius? Kemeja atau kemeja?
Jadi tidak cukup hanya pergi ke photo booth terdekat dan mengambil satu foto saja. Luangkan waktu dan lakukan pekerjaan itu – itu sepadan.
Anda dapat menggunakan trik ini untuk memanipulasi manajer SDM
Foto lamaran Anda harus mencerminkan perusahaan. Ini adalah trik yang bisa Anda gunakan dalam wawancara juga untuk meyakinkan calon pemberi kerja di masa depan tentang Anda. Mirroring artinya memposisikan tubuh secara diam-diam agar menyerupai postur lawan bicara.
Menurut Thönnessen, Anda juga harus mencerminkan diri Anda sendiri melalui pakaian Anda. Bayangkan seorang pelamar muncul di sebuah perusahaan dengan setelan garis-garis dengan kancing manset, sementara semua orang berjalan-jalan dengan celana jins dan kemeja. Pemohon menciptakan jarak antara dirinya dan karyawannya dan dengan cepat menjadi jelas: dia tidak cocok dengan perusahaan.
Oleh karena itu, Thönnessen merekomendasikan untuk mencari tahu terlebih dahulu apa yang membuat orang tertarik pada perusahaan tersebut. “Entah dengan melihat situs webnya, atau dengan berperan sebagai detektif dan hanya berjalan-jalan di perusahaan ketika orang-orang sedang istirahat makan siang.”
Saat kita bercermin pada seseorang, mereka mendapat kesan bahwa kita mirip dengannya. Kesamaan menciptakan simpati – dan itu memberi Anda keuntungan dalam proses lamaran yang tidak boleh Anda remehkan.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: