Anda dapat mempelajari sesuatu dari salah satu pertanyaan wawancara kerja favorit Musk.
Reuters

Menurut majalah teknologi dan bisnis “Fast Company” Bos Tesla Elon Musk menanyakan pertanyaan spesifik kepada semua pelamarnya.

Anda dapat mengambil beberapa pelajaran darinya untuk wawancara kerja Anda berikutnya – bahkan jika Anda tidak duduk di hadapan Musk.

Salah satu pelajarannya, misalnya, adalah: Orientasikan diri Anda pada pendekatan yang berfokus pada masalah dan solusinya.

Kemungkinan besar, Anda tidak akan pernah malu untuk mengikuti wawancara dengan Elon Musk. Namun Anda harus memikirkan jawaban atas pertanyaan yang diajukan bos Tesla dan SpaceX itu menurut majalah Amerika “Fast Company” karena semua pelamarnya masih dapat berguna bagi Anda – untuk wawancara kerja Anda berikutnya.

“Apa salah satu masalah tersulit yang pernah Anda tangani sejauh ini – dan bagaimana Anda menyelesaikannya?” Hal inilah yang ingin diketahui Musk dari para kandidatnya di setiap wawancara kerja. Meskipun Anda mungkin tidak pernah ditanyai pertanyaan ini, Anda dapat belajar banyak dari pertanyaan ini untuk wawancara Anda sendiri, tulis penulis “Fast Company” Judith Humphrey.

Jangan hanya mencantumkan posisi sebelumnya di CV Anda, tetapi juga pencapaian spesifik

Sangat bagus jika Anda pernah menjadi manajer proyek dan memiliki tim yang terdiri dari sepuluh karyawan yang bekerja di bawah Anda. Namun, resume Anda akan terlihat jauh lebih bermakna jika dikatakan dengan tepat apa maksudnya. Dalam posisi ini, pernahkah Anda mengembangkan produk baru yang berhasil? Atau apakah Anda melakukan kudeta karena Anda mampu menarik pemimpin industri ke dalam tim Anda yang sebenarnya tidak ingin bekerja dengan perusahaan Anda pada saat itu? Kemudian tulis persis seperti itu di CV Anda.

Sebelum wawancara, Anda harus mempersiapkan diri dan bertanya pada diri sendiri: Pertanyaan apa yang bisa Anda ajukan dalam wawancara? Anda dapat menuliskannya dan kemudian mempersiapkan jawaban Anda berdasarkan jawaban tersebut. Maka saatnya untuk berlatih. Meskipun itu memalukan bagi Anda, menciptakan kembali percakapan secara langsung dan nyata selalu lebih efektif daripada hanya memikirkannya saja. Coba saja.

Ketika Anda akhirnya duduk untuk wawancara, inilah waktunya untuk menjelaskan secara spesifik lagi. Beritahu kami masalah apa yang Anda hadapi. Hambatan apa yang harus Anda atasi dalam mencapai solusi? Sumber daya apa yang Anda gunakan untuk menyelesaikan masalah. Dan jangan lupa untuk menutupnya dengan menjelaskan apa sebenarnya solusi Anda pada akhirnya: Apa yang Anda capai?

Gunakan “pendekatan masalah dan solusi” dalam percakapan

Terkadang manajer dan atasan SDM juga ingin mengetahui lebih banyak tentang keputusan yang telah Anda buat sepanjang hidup Anda – karena keputusan tersebut tidak selalu berarti hal yang berhubungan dengan pekerjaan. Elon Musk juga akrab dengan pertanyaan seperti itu.

Baca juga

Video deepfake yang mengesankan dengan Elon Musk dan Jeff Bezos menunjukkan sejauh mana kemajuan teknologi

Jika Anda diminta menceritakan sesuatu tentang kisah hidup Anda, lakukan secara spesifik. Pendekatan yang berfokus pada masalah masa lalu dan solusi Anda terhadap masalah tersebut juga berhasil dalam kasus ini. Pikirkan terlebih dahulu tentang tantangan yang telah Anda atasi dan bagaimana tantangan tersebut membantu Anda bergerak maju – dalam pengembangan pribadi Anda, nilai-nilai, rencana, cita-cita Anda.

jb

Data Sydney