Dampak Brexit terhadap perekonomian Jerman masih sulit diprediksi. Namun, para ahli yakin: keluarnya Inggris dari UE akan membayangi pasar tenaga kerja Jerman – dalam kasus terburuk, peluang kerja di beberapa perusahaan.

Menurut para ekonom di bank-bank besar Jerman, keluarnya Inggris dari UE bukannya tanpa konsekuensi terhadap pasar tenaga kerja Jerman. Khususnya dalam industri ekspor, yang bergantung pada Inggris Raya, lapangan kerja yang direncanakan mungkin tetap tidak terisi di masa depan, sehingga memperlambat pertumbuhan lapangan kerja yang telah berlangsung selama bertahun-tahun, jelas para ekonom dalam survei yang dilakukan oleh German Press Agency. Dalam kasus terburuk, pengangguran juga bisa meningkat, para ahli memperingatkan.

“Ini jelas merupakan sinyal negatif bagi perekonomian Jerman,” kata ekonom DZ Bank, Michael Holstein. Sejauh mana dampak Brexit terhadap pasar tenaga kerja Jerman bergantung pada apakah Brexit akan berubah menjadi krisis ekonomi di Inggris dan seberapa parah dampaknya terhadap perekonomian Jerman. Sebuah “skenario soft Brexit” yang sebelumnya disukai oleh DZ-Bank mengasumsikan pertumbuhan ekonomi Jerman hanya sedikit lemah. “Ini tidak akan mempunyai dampak yang kuat terhadap pasar tenaga kerja.”

Bagi Rolf Schneider dari Allianz, Brexit juga mempunyai “efek yang melemahkan perekonomian”. Seberapa parah dampaknya terhadap perekonomian Jerman “tergantung pada sejauh mana gejolak di pasar keuangan”. Menurut perkiraannya, keluarnya Inggris dari UE akan merugikan perekonomian Jerman sebesar satu persen dari pertumbuhan ekonomi selama dua tahun ke depan. Hal ini mungkin juga akan dirasakan di pasar tenaga kerja Jerman dan juga akan menyebabkan peningkatan pengangguran.

Perkiraan ekonom Commerzbank, Eckart Tuchtfeld, agak lebih optimis: “Pada prinsipnya, perekonomian Jerman akan mengatasi Brexit,” dia yakin. Tentu saja, keluarnya Inggris dari UE bukan tanpa konsekuensi bagi perekonomian Jerman karena eratnya hubungan antara kedua perekonomian tersebut.

Namun demikian, ia tidak akan terlalu mementingkan Brexit atau dampaknya terhadap pasar tenaga kerja, katanya kepada dpa. Dia memperkirakan akan terjadi kehilangan pekerjaan dalam jumlah paling kecil akibat Brexit. Perusahaan-perusahaan yang berorientasi ekspor akan sangat terkena dampaknya. “Dengan Brexit, secara alami akan ada lebih sedikit permintaan barang ekspor dari Jerman di Inggris di masa depan,” yakin Tuchtfeld.

Stefan Kipar dari Bayern-LB hanya memperkirakan dampaknya terhadap perekonomian dan pasar tenaga kerja dalam jangka menengah. “Brexit tidak akan memberikan dampak langsung, perekonomian Jerman terlalu banyak didorong oleh pasar tunggal. Bagaimanapun, diharapkan satu atau dua rekrutmen yang direncanakan di masa depan tidak akan terjadi. “Ini adalah proses bertahap. ” Namun secara keseluruhan, ia memperkirakan dampaknya hanya akan moderat terhadap pasar tenaga kerja.

Bagaimanapun, para ahli pasar tenaga kerja masih melihat pasar tenaga kerja yang stabil untuk bulan Juni. Mereka memperkirakan rata-rata terdapat sekitar 2,61 juta pengangguran; Jumlah tersebut akan berkurang sekitar 55.000 dibandingkan bulan Mei dan sekitar 100.000 lebih sedikit dibandingkan tahun lalu. “Cerita dasarnya tidak banyak berubah. Penciptaan lapangan kerja akan terus berlanjut untuk saat ini,” kata Stefan Kipar dari BayernLB. Alasan utamanya adalah efek musiman. Bulan Juni memanfaatkan dampak kenaikan musim semi tahunan. Badan Ketenagakerjaan Federal (FEA) akan merilis angka pengangguran resmi pada Kamis ini (30 Juni).

dpa