Pencipta Proudr mempertemukan LGBTI dan pengusaha. Pelanggan pertama termasuk Netflix, Ebay dan BKA. Mereka ingin menunjukkan warna mereka melalui aplikasi.
Menjadi orang yang bekerja bukanlah suatu hal yang lumrah di negara ini. Berdasarkan Pernah belajar di Boston Consulting Group 22 persen responden LGBTI di Jerman menganggap bekerja adalah risiko karier. Bersikaplah terbuka dengan rekan kerja tentang orientasi seksual Anda sendiri Hanya kurang dari sepertiga karyawan lesbian dan gay yang angkat bicara. Studi lain menunjukkan bahwa laki-laki gay rata-rata berpenghasilan lebih sedikit dibandingkan rekan laki-laki heteroseksual mereka.
Untuk memperbaiki situasi pasar tenaga kerja, Stuart Cameron mendirikan pameran karir Sticks and Stones, yang bertujuan untuk mempertemukan pengusaha dan pekerja LGBTI. Cameron dan timnya baru saja meluncurkan aplikasi yang meniru Linkedin dan Xing untuk merayakan ulang tahun kesepuluh pameran tersebut: jaringan bisnis untuk komunitas LGBTI bernama bangga.
Dia dihina oleh rekan-rekannya dan mobilnya tergores
“Dengan jaringan klasik atau pertukaran kerja, Anda tidak langsung tahu apa yang membuat perusahaan tertarik,” kata Cameron kepada Gründerszene. Siapa pun yang melihat iklan pekerjaan di Proudr atau berinteraksi dengan pengguna lain dapat yakin bahwa mereka ramah LGBTI, kata Cameron.
LGBTI adalah akronim bahasa Inggris untuk lesbian, gay, biseksual, transgender, dan interseks. Kata sifat trans* mengacu pada orang-orang yang tidak termasuk dalam jenis kelamin mereka yang ditetapkan saat lahir.
Sebagai seorang gay, pria berusia 39 tahun ini sendiri pernah mengalami pengalaman buruk di tempat kerja. Dia mengatakan majikan sebelumnya memanggilnya “homo” di belakang punggungnya dan rekan-rekannya menggaruk mobilnya setelah mereka mengetahui orientasi seksualnya. “Pada saat itu, saya berharap bisa bekerja di suatu tempat di mana orang-orang tidak peduli apakah saya gay atau heteroseksual,” kata sang CEO.
Baca juga
Pada tahun 2009 ia mempersembahkan Tongkat dan Batu untuk pertama kalinya. Menurut pernyataannya sendiri, 65 perusahaan kini terwakili dalam aplikasi barunya, termasuk Kantor Polisi Kriminal Federal (BKA), Coca Cola, dan Netflix. Anda membayar untuk terdaftar sebagai perusahaan yang ramah LGBTI dan untuk memposting pekerjaan. Menurut Cameron, 400 pengguna yang telah mendaftar sejak akhir Mei juga termasuk kelompok yang disebut Straight Allies, yakni pendukung LGBTI. Orientasi seksual atau identitas gender tidak ditanyakan saat mendaftar.
Di balik pertukaran Proudr and the Sticks and Stones adalah Uhlala GmbH (jangan bingung dengan startup pendamping Ohlala), yang memberi nasihat kepada perusahaan, antara lain, topik manajemen keberagaman. Sampai saat ini, Uhlala berhasil tanpa uang investor. Saat ini kondisinya harus tetap seperti itu, kata Cameron. Dengan timnya yang beranggotakan sembilan orang, dia mengandalkan pertumbuhan organik yang lambat: “Melalui Sticks and Stones, saya tahu bahwa dibutuhkan banyak waktu dan kerja keras untuk menyatukan orang-orang di bidang ini. Jadi jelas bagi saya: Butuh beberapa waktu sebelum Proudr menjadi Linkedin gay dan lesbian.”
Baca juga
