Hampir dua tahun dan masih terus berkembang: layanan belanja terkurasi Modomoto baru-baru ini mempekerjakan karyawannya yang ke-100. Saatnya untuk penilaian sementara.

Dari perusahaan rintisan kecil hingga perusahaan beranggotakan 100 orang

Jarang sekali ada waktu untuk mengunjungi masing-masing startup setiap beberapa bulan. Ada terlalu banyak hal yang perlu dikaji – dan ini sangat disayangkan, karena perkembangan nyata hanya dapat dipahami tanpa pengumuman besar-besaran dalam siaran pers jika Anda benar-benar berada di sana. Seperti dalam kasus Modomoto (www.modomoto.de): Ketika Gründerszene berkunjung pada bulan Februari untuk laporan di balik layar, hampir 50 karyawan sibuk melewati lantai luas kawasan industri Berlin.

Tujuh bulan kemudian, jumlahnya dua kali lebih banyak, ruang penyimpanan lebih penuh, rak pakaian lebih padat, dan yang terpenting, semakin banyak konsultan fesyen yang bekerja untuk menyeimbangkan pakaian. Jadi masih banyak lagi yang terjadi, tren belanja yang dikurasi dari Amerika nampaknya berjalan semakin baik di Jerman. “Kami sekarang memiliki 50.000 pelanggan,” kata pendiri dan direktur pelaksana Corinna Powalla, itulah sebabnya kami menambah staf kami, terutama dalam hal nasihat.

Tahun kedua bisnis Modomoto akan segera berakhir; itu adalah tahun pertumbuhan yang pesat. Terlalu cepat? Apa yang berubah pada Powalla dan apakah dia merasa nyaman dengan kecepatannya – lagipula, ada contoh negatif baru-baru ini sehubungan dengan Fab – adalah apa yang dia bicarakan dalam wawancara video.

Duduk di sebelahnya, dan ini jarang terjadi, adalah co-managing Director Andreas Fischer. Dia berbicara tentang peran berbeda yang dia dan Powalla penuhi di Modomoto dan tentang keputusan yang kemudian menjadi keputusan yang tepat.