Hadiah dari atasan jarang terjadi di dunia korporat. Anda biasanya harus berjuang keras untuk setiap kenaikan gaji atau bonus.

Lebih menyenangkan lagi karena ada beberapa pengecualian sesekali. Contoh terbaru: Hamdi Ulukaya (43), bos dan pendiri pembuat yogurt Amerika Chobani.

Pengusaha keturunan Kurdi yang berimigrasi ke AS saat masih muda dan terkenal di sana dengan yogurt Yunani dan kekayaan… $1,84 miliar (1,62 miliar euro), menyumbangkan 10 persen saham perusahaannya kepada karyawannya.

Seperti rekan-rekannya “Süddeutsche Zeitung” laporkan setiap pegawai tetap menerima bagian perusahaan, yang besarnya masing-masing tergantung pada masa kerja di perusahaan. Karena nilai perusahaan pada putaran pembiayaan terakhir diperkirakan mencapai tiga hingga lima miliar dolar (2,6 hingga 4,4 miliar euro), bahkan pada penilaian yang lebih rendah yaitu rata-rata 150,000 dolar (132,000 euro) untuk masing-masing sekitar 2,000 dolar. karyawan ). Namun pemberian Ulukaya yang murah hati juga dapat membuat beberapa karyawan lamanya menjadi jutawan. Mereka dapat memperoleh saham perusahaan dengan menjualnya kepada investor atau melalui kemungkinan IPO perusahaan di masa depan. Atau mereka bisa menyimpannya dan tetap menjadi pemilik Chobani.

Ulukaya juga dianggap sebagai dermawan dalam hal lain

Pengusaha itu memberi tahu rekan-rekannya tentang motifnya “Waktu New York”: “Saya membangun sesuatu yang tidak pernah terpikir akan sesukses ini, dan saya tidak dapat membayangkan kisah sukses Chobani tanpa semua orang ini. Sekarang mereka akan bekerja lebih keras lagi untuk memajukan perusahaan sambil merencanakan masa depan mereka sendiri.”

Untuk Hamdi Ulukaya, aksi ini spektakuler, tapi sesuai dengan gambarannya. Pengusaha adalah anggota “The Giving Pledge” dan juga berkomitmen terhadap karyawannya dengan cara lain, misalnya melalui program perencanaan pensiun. Ulukaya juga mengatakan kepada rekan-rekannya di The New York Times bahwa dia mendorong setiap karyawan untuk berpartisipasi dalam program ini dan bahwa dia selalu mengkhawatirkan tabungan pensiun bagi karyawan yang tidak menerima tawaran tersebut. Bos yang hebat!