“Pekerjaan tidak boleh berupa tempat atau jabatan klasik,” kata pengusaha online Sebastian Kühn.

Pengembara digital Sebastian Kühn tidak pernah puas dengan pekerjaan tetap. Ketika kontrak kerja terakhirnya berakhir pada tahun 2012, dia dengan setengah hati mengikuti wawancara untuk pekerjaan baru dan kemudian ditolak, katanya dalam sebuah wawancara dengan Gründerszene, solusinya jelas: dia harus menciptakan pekerjaan sendiri. Dia mulai bekerja sebagai penerjemah lepas. Pada tahun 2013, ia mendirikan agensinya sendiri, yang mempekerjakan pekerja lepas.

Pada saat yang sama, ia memasuki sektor e-commerce dan meluncurkan platformnya Kehidupan nirkabel. Saat ini, dia menjual buku melaluinya, menawarkan lokakarya, layanan konsultasi, dan peluang kerja, yaitu liburan di mana pekerjaan juga dilakukan. Proyek keduanya adalah Lingkaran wargakomunitas berbayar untuk wirausahawan yang tidak bergantung pada lokasi yang dijalankannya bersama empat mitra.

Sebastian, apa arti pekerjaan bagimu?

Pekerjaan tentunya tidak boleh berupa tempat atau jabatan klasik. Bagi saya, batasan antara pekerjaan dan kehidupan semakin kabur. Pekerjaan harus sesuai dengan hidup saya, harus menyenangkan dan tampak bermakna bagi saya. Tidak masalah jika Anda wiraswasta, bekerja, atau orang yang kreatif. Namun sungguh gila jika menyia-nyiakan sebagian besar waktu Anda dengan pekerjaan yang tidak menyenangkan – hanya demi uang yang kemudian saya habiskan untuk liburan yang layak dan untuk membeli barang-barang yang sebenarnya tidak saya perlukan.

Baca juga

Pengembara digital: “Saat ini, bakat lebih penting daripada bangsa di paspor”

Apa yang membuat digital nomaden?

Hal ini berarti menciptakan kemandirian semaksimal mungkin dari lokasi, waktu dan uang. Kebebasan lokal dengan menawarkan layanan yang dapat saya berikan secara digital. Kebebasan waktu karena saya tidak harus menyediakan layanan sendiri, melainkan mengotomatiskan bisnis saya sebaik mungkin dan melakukan outsourcing tugas. Kebebasan finansial dengan meningkatkan kinerja saya, yaitu menciptakan penawaran yang sebagian besar tidak bergantung pada saya sebagai pribadi. Secara pribadi, saya memanfaatkan kebebasan ini dengan berpindah lokasi setiap beberapa bulan, mengerjakan hal-hal yang saya sukai, dan tidak membagi jam kerja saya berdasarkan hari dalam seminggu atau kuota tetap per jam.

Apa kelebihan bekerja sebagai digital nomad dibandingkan dengan posisi tetap?

Pertama, tidak ada kantor atau karyawan tetap, jadi saya bisa berpindah lokasi kapan saja. Kedua, gaya hidup minimalis dalam hal harta benda serta kewajiban kontrak dan beban spiritual. Ketiga, gagasan untuk menyesuaikan pekerjaan saya dengan gaya hidup saya.

Dan apa yang menentangnya?

Bagi saya, rasa kehilangan akan rumah yang tidak dapat digantikan sepenuhnya, bahkan oleh teman baik dan tempat yang hampir terasa seperti rumah sendiri. Lalu ada kendala birokrasi yang diketahui oleh setiap wiraswasta. Lalu ada hal-hal seperti asuransi di luar negeri, pengajuan visa, pencabutan pendaftaran dari Jerman, kewajiban perpajakan di berbagai negara dan lain sebagainya.

Misalkan seseorang meninggalkan pekerjaan tetapnya saat ini dan berencana menjalani kehidupan sebagai digital nomad, apa langkah pertama yang Anda rekomendasikan?

Sebastian Kühn juga dapat membayangkan bekerja di tempat permanen lagi suatu saat nanti

Misalkan seseorang meninggalkan pekerjaan tetapnya saat ini dan berencana menjalani kehidupan sebagai digital nomad, apa langkah pertama yang Anda rekomendasikan?

1. Sadarilah apa yang mengganggu Anda mengenai pekerjaan lama Anda.

Apakah ini benar-benar pekerjaannya atau hanya kondisi umum saja? Semakin banyak perusahaan yang menyetujui jam kerja fleksibel dan perjanjian kerja jarak jauh. Jika pekerjaan lama Anda tidak lagi menjadi pilihan, Anda perlu mencari tahu apa yang sebenarnya Anda inginkan. Di mana Anda ingin tinggal? Kehidupan sehari-hari seharusnya seperti apa? Bagaimana Anda ingin mendapatkan uang dalam sepuluh tahun ke depan? Peluang model bisnis digital memang banyak, namun energi akan cepat habis jika motivasinya tidak tepat.

2. Kembangkan rencana tentang bagaimana dan bagaimana Anda ingin menghasilkan uang.

Ada beberapa pilihan berbeda: sebagai pekerja lepas, dalam pertukaran klasik waktu dan uang. Sebagai penyedia layanan yang mengembangkan metode dan proses untuk menstandardisasi layanan sebanyak mungkin dan kemudian melakukan outsourcing tugas individu. Sebagai pedagang online yang menjual produk Anda sendiri atau pihak ketiga. Sebagai ahli dengan platform Anda sendiri seperti saluran YouTube, blog, atau Facebook, yang kemudian digunakan untuk menjual produk digital, pelatihan, atau ruang iklan.

3. Meneliti dan membangun jaringan dengan orang lain yang telah mengambil langkah yang sama.

Ada grup Facebook untuk digital nomad dan pertemuan rutin di setiap kota besar. Selain itu, konferensi untuk digital nomads diadakan setahun sekali di Berlin bersama DNX. Ini adalah kesempatan bagus untuk berbicara dengan pengembara lain dan mendapatkan inspirasi. Saya bisa membaca di sebelah saya buku sendiri Saya terutama merekomendasikan “Lean Startup” oleh Eric Ries dan “Start With Why” oleh Simon Sinek.

4. Jika memungkinkan, bangunlah penyangga finansial.

Saya tidak memiliki bemper saat itu, yang memberi saya tekanan yang saya perlukan, tapi itu sangat tidak disarankan. Jika Anda memulai sebagai pekerja lepas, Anda akan mendapatkan pesanan pertama Anda dengan relatif cepat melalui portal kerja, meskipun bayarannya rendah. Dengan cara ini Anda bisa langsung mendapatkan uang di bulan pertama. Saya akan merencanakan setidaknya enam bulan penyangga untuk kegiatan kewirausahaan seperti perdagangan produk fisik, menawarkan layanan konsultasi, atau menyebarkan pengetahuan melalui e-book dan kursus online.

Baca juga

Bagaimana cara menjalankan startup dari pantai?

5. Selalu ingat tiga poin penting.

Alasannya harus jelas. Mengapa saya memulai bisnis ini? Mengapa ada orang yang peduli dengan ide saya? Mengapa membayar seseorang untuk memperbaiki masalah saya?

Model bisnis harus merupakan perpaduan antara keahlian, baik milik saya atau karyawan dan mitra, bersama dengan semangat, permintaan pasar, dan kesediaan pelanggan untuk membayar. Orang mengeluarkan uang untuk memecahkan kemacetan dan masalah. Saya perlu mengidentifikasi masalah dan menyelesaikannya lebih baik daripada siapa pun di pasar.

Kontinuitas. Setelah motivasi awal yang tinggi, saya juga harus berjuang melalui poin yang rendah. Saya harus menerima bahwa ide pertama tidak akan langsung berhasil dan bersedia menerima kegagalan. Lebih mudah bagi saya jika saya memiliki alasan yang jelas.

Sejauh mana kehidupan sebagai digital nomad telah membentuk atau bahkan mengubah Anda?

Itu membuatku berani. Kegagalan tidak lagi membuat saya takut. Saya mencoba berbagai hal, terjatuh, bangkit kembali dan belajar dari upaya yang gagal. Saya tidak akan membiarkan diri saya melakukan hal seperti itu sebelumnya.

Misalnya, jika saya harus melalui seluruh proses lagi, saya tidak akan bisa menjadi pekerja lepas dalam waktu lama. Sebaliknya, saya akan lebih cepat membangun bisnis yang menciptakan nilai tersendiri dan tidak terlalu bergantung pada saya sebagai pribadi. Saya juga akan meluangkan lebih banyak waktu pada awalnya untuk mencari tahu apa yang sebenarnya saya inginkan daripada mencoba berbagai hal secara acak – yang di sisi lain juga merupakan pengalaman yang baik.

Pernahkah Anda membayangkan kembali ke tempat yang tetap dan struktur yang tetap?

Sangat. Model kehidupan ideal saya saat ini berhubungan dengan multi-lokasi, yaitu memiliki dua hingga tiga tempat tetap dengan apartemen di dunia yang membuat saya merasa seperti di rumah sendiri. Di usia pertengahan tiga puluhan, tentu saja, saya juga memikirkan tentang keluarga, yang dengannya saya dapat dengan mudah membayangkan berpindah-pindah tempat yang saya kenal dari waktu ke waktu. Namun, yang tidak bisa lagi saya bayangkan adalah bekerja dari kantor tetap. Saya belajar bahwa perubahan lingkungan membuat saya produktif dan kreatif.

Kepada siapa Anda akan merekomendasikan kehidupan sebagai digital nomad – dan siapa yang tidak akan Anda rekomendasikan?

Orang-orang dengan kebutuhan tinggi akan rasa aman dapat berjuang menghadapi banyak faktor ketidakpastian. Kebebasan yang saya ciptakan untuk diri saya sendiri sebagai digital nomad tidak berarti saya harus menggunakannya setiap saat. Saya mengenal banyak orang tua yang suka bekerja dari rumah dan ingin mengambil liburan lebih lama bersama keluarga selama liburan atau musim dingin. Ada juga pengusaha yang tidak bergantung pada lokasi yang sangat senang berada di Jerman pada musim panas dan hanya menyewa finca di Tenerife pada musim dingin. Bagaimanapun, saya akan merekomendasikan untuk mencoba gaya hidup ini pada awalnya selama enam atau dua belas bulan untuk mengetahui apakah bepergian dan bekerja pada saat yang sama cocok untuk Anda.

Apa pembelajaran terbesar Anda dalam enam tahun terakhir yang ingin Anda sampaikan kepada orang lain yang ingin mengikuti jalan serupa?

Pertama dan terpenting, kami adalah pengusaha yang ingin membangun bisnis. Tidak berfungsi jika saya mengubah lokasi dan zona waktu setiap beberapa minggu. Oleh karena itu: Kumpulkan penghasilan yang besar terlebih dahulu, lalu lakukan perjalanan secara perlahan, misalnya berpindah tempat setiap satu atau dua bulan. Lebih jauh lagi, saya hanya dapat menekankan sekali lagi betapa pentingnya alasan ini bagi tindakan dan bisnis saya. Jika tidak ada kejelasan tentang apa visi saya dan makna dari apa yang sebenarnya saya lakukan di sini, maka saya akan segera kehabisan tenaga.

Gambar: Sebastian Kühn

sbobet mobile