Saat Anda mengirim lamaran ke suatu perusahaan, pengalaman profesional Anda sebelumnya seperti tiket masuk Anda. Ini menunjukkan kepada manajer SDM seberapa banyak pengetahuan yang Anda miliki sebelumnya dan seberapa cepat Anda akan menemukan jalan untuk suatu peran. Benar? Tidak, tidak selalu.
Setidaknya ketika melamar ke Twitter, pengalaman profesional Anda sebelumnya belum tentu merupakan keuntungan terbesar Anda.
Jennifer Christie, wakil presiden HR di Twitter, mengatakan kepada Business Insider bahwa dia selalu sangat waspada terhadap pelamar “jika mereka pernah melakukan pekerjaan yang sama sebelumnya.” Dalam emailnya ke Business Insider, Christie menulis: “Tentu saja kami tahu bahwa ini berarti pelamar memenuhi kriteria tertentu, namun saya masih mempertanyakan apakah mereka dapat terus berkembang dan menantang diri mereka sendiri. Seseorang yang bersedia keluar dari zona nyamannya dan mencoba hal-hal baru jauh lebih menarik bagi saya.”
Kembangkan melampaui diri Anda sendiri dengan aplikasi Anda
Penelitian menunjukkan bahwa profesional yang berpindah peran dan industri umumnya lebih sukses dalam kariernya dibandingkan mereka yang hanya bergerak pada satu arah.
Sebuah studi yang diterbitkan pada tahun 2013 di jurnal spesialis “Jurnal Ekonomi Keuangan“ yang diterbitkan menemukan bahwa CEO yang memiliki pengalaman manajemen di berbagai sektor dan industri menghasilkan satu juta dolar lebih banyak per tahun dibandingkan mereka yang hanya bekerja di satu sektor.
Baca Juga: Aplikasi: Menurut pakar karir, ini adalah jawaban sempurna untuk pertanyaan wawancara paling populer
Sebuah studi tentang portal karir LinkedIn menunjukkan bahwa karyawan dengan pengalaman di berbagai bidang lebih mungkin menduduki posisi manajemen dibandingkan mereka yang berspesialisasi dalam satu bidang saja. Hal ini mungkin terjadi karena mereka belajar lebih banyak dari pengalaman yang berbeda dan membuat peran mereka menjadi lebih kompleks.
Anda tidak harus memenuhi semua kriteria posisi saat melamar
Jika Anda telah bekerja di satu bidang sepanjang karier Anda, Anda mungkin akan kesulitan melihat apa yang dapat Anda tingkatkan atau lakukan secara berbeda di sektor tersebut.
Christie mencatat bahwa mereka yang tidak takut mengambil risiko memiliki keunggulan dibandingkan pelamar lainnya. Dia menulis: “Sepanjang karir saya, saya hanya memperhatikan bahwa orang-orang ini mencapai lebih banyak, meskipun mereka belum memenuhi semua kriteria untuk posisi yang diiklankan saat mereka melamar.”
Artikel ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh Valentina Resetarits. Artikel asli tersedia di BI Perdana.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: