Bagi kebanyakan orang, wawancara mungkin merupakan bagian yang paling menegangkan dalam melamar pekerjaan. Karena di sini sangat penting untuk menampilkan diri Anda sebaik mungkin dan tidak membuat kesalahan.
Mati Situs pencarian kerja Simply Hired memiliki lebih dari 850 perekrut ditanya kesalahan mana dalam wawancara yang menarik perhatian negatif dan bahkan dapat menyebabkan mereka tidak mempekerjakan pelamar. Hampir semua – 93 persen – mengatakan terlambat untuk wawancara adalah hal terburuk.
Terlambat untuk wawancara dapat membuat Anda kehilangan pekerjaan
William Vanderbloemen, pendiri Vanderbloemen Search Group, telah berbicara dengan ribuan kandidat tentang lamaran mereka selama sepuluh tahun terakhir. Dia berbicara dengan “Uang”. penjelasan mengapa banyak pelamar terlambat dapat merugikan pekerjaan mereka. Siapa pun yang datang terlambat sebenarnya melakukan pelanggaran kepercayaan bahkan sebelum mereka bertemu calon majikannya.
“Pada intinya, wawancara adalah kontrak antara Anda dan saya,” jelas Vanderbloemen. “Dan jika kamu tidak bisa menepati kontrak pertama yang kita miliki ini, terutama jika kamu mencoba membuatku terkesan, itu berarti kamu mungkin tidak akan bisa menepati kontrak lain yang kuberikan padamu.” Saya akan mempercayai Anda jika Anda berada di tim saya.”
Keluhan, kurangnya persiapan atau kesalahan ejaan juga menarik perhatian negatif dalam lamaran
Oleh karena itu, penting untuk merencanakan waktu yang cukup sebelum wawancara agar Anda tetap dapat tiba tepat waktu, meskipun Anda terjebak kemacetan atau kereta terlambat. Pelatih karir Ann Vu Ngo mengatakan kepada Moneyish: “Jika Anda menyadari bahwa Anda akan terlambat untuk wawancara, teleponlah sesegera mungkin untuk memberi tahu pewawancara Anda dan menjelaskan situasi Anda.”
Baca juga: “Lamaran: Seorang insinyur ditolak oleh Google – dan menerbitkan pertanyaan yang harus dia jawab”
Yang terbaik adalah menuliskan nomor perusahaan dan membawanya sehingga Anda dapat menelepon dalam keadaan darurat. “Kemudian sesampainya di sana, Anda harus meminta maaf karena terlambat dan memberikan penjelasan singkat,” kata Ngo.
Menurut survei Simply Hired, perilaku lain yang menarik perhatian negatif saat melamar pekerjaan antara lain:
- Mengeluh (92 persen)
- kurangnya persiapan (89 persen)
- menjelek-jelekkan mantan bos (88 persen)
- menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya (87 persen)
- Kesalahan tata bahasa atau ejaan pada surat lamaran (86 persen)
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: