- Penelitian yang dilakukan oleh New York Times menunjukkan bahwa kerajaan pakaian dalam Victoria’s Secret telah memiliki budaya perusahaan yang misoginis selama beberapa dekade.
- Menurut laporan tersebut, bos pemasaran Ed Razek menganiaya, melecehkan, dan menindas banyak karyawan dan model.
- Pendiri dan CEO Leslie Wexner juga terkait erat dengan pelaku kejahatan seksual Jeffrey Epstein.
- Anda dapat menemukan lebih banyak artikel tentang Business Insider di sini.
Merek pakaian dalam Victoria’s Secrets menjelaskan arti feminitas bagi jutaan wanita. Yang tak kalah pentingnya, peragaan busana populer, yang menampilkan model papan atas seperti Gisele Bündchen, Naomi Campbell, dan Miranda Kerr tampil di atas catwalk sebagai “Malaikat Rahasia Victoria”, menjadikan perusahaan fesyen Amerika itu terkenal di seluruh dunia. Model yang berhasil menjadi “bidadari” dianggap sebagai lambang keseksian dan selama bertahun-tahun menjadi standar tipe tubuh ideal bagi wanita di seluruh dunia.
tapi bagaimana caranya Penelitian terbaru yang dilakukan oleh “New York Times” menunjukkan, segala sesuatunya tampaknya sama sekali tidak menyenangkan di dalam perusahaan: ada “budaya misogini, intimidasi, dan pelecehan seksual yang mengakar,” tulis wartawan surat kabar AS tersebut. Hal ini terbukti dari wawancara dengan lebih dari 30 manajer, karyawan, kontraktor dan model saat ini dan sebelumnya, serta dari dokumen pengadilan.
Sistem patriarki
Ada dua orang kuat di belakang kekaisaran.
Di satu sisi, ada Ed Razek, yang selama beberapa dekade merupakan salah satu manajer puncak L Brands, perusahaan induk di balik Victoria’s Secret. Dia dilaporkan mencoba mencium para model, meminta mereka untuk duduk di pangkuannya dan meraih selangkangan seorang wanita sebelum peragaan busana pada tahun 2018. Ada keluhan berulang kali mengenai pelecehan seksual terhadap Razek. Namun hal ini tidak berdampak apa-apa bagi bos pemasaran.
Namun, untuk modelnya adalah: Siapa pun yang mengeluh tidak lagi dipesan. Hal itulah yang menimpa model Andi Muise yang kehilangan pekerjaannya di Victoria’s Secret setelah menolak ajakan Razek.
Razek dilindungi dari atas. Karena ada orang kuat lainnya: Leslie Wexner, miliarder pendiri dan CEO L Brands. Seperti yang dilaporkan New York Times, dia diberitahu sepenuhnya tentang perilaku misoginis wakilnya. Terlebih lagi, dia menoleransi dan bahkan mendorongnya. Beberapa saksi mengatakan Wexner sendiri kerap mempermalukan perempuan.
Wexner berteman dengan Jeffrey Epstein
Tidak mengherankan jika Wexner berhubungan dekat dengan mantan investor dan pelaku kejahatan seks Jeffrey Epstein. Pada tahun 2019, diketahui bahwa Epstein diduga menjalankan jaringan prostitusi selama bertahun-tahun sebelum kematiannya di penjara. Warga New York dikatakan telah memikat gadis-gadis di bawah umur dengan menawarkan mereka pekerjaan sebagai Malaikat Rahasia Victoria. Setidaknya dalam dua kasus, Epstein menyalahgunakan model tersebut. Wexner mengatakan dia tidak melakukan kontak dengan Epstein sejak 2007.
LIHAT JUGA: Ini adalah kehidupan Jeffrey Epstein – pemodal Amerika yang memiliki koneksi baik yang meninggal di penjara saat menunggu persidangan sebagai pelanggar seks
Merek fesyen tersebut tidak mampu menanggung skandal seperti itu saat ini karena sudah lama tidak berjalan dengan baik. Di masa saya pun, citra perempuan yang sudah lama diusung Victoria’s Secret terkesan ketinggalan jaman.
Konsumen muda memboikot perusahaan tersebut dan sejak lama lebih cenderung berpikir feminis, merek pakaian dalam yang positif untuk tubuh seperti Savage x Fenty oleh Rihanna. Hal ini tercermin dalam angka-angka: Victoria’s Secret harus menutup banyak toko, dan saham L-Brands anjlok 75 persen sejak tahun 2015. Pada tahun 2019, peragaan busana terakhir dibatalkan dan tidak ditayangkan di televisi untuk pertama kalinya dalam dua dekade.
Misogini dalam DNA perusahaan
Semua ini memberikan gambaran buruk tentang budaya patriarki dan misoginis di Victoria’s Secret dan L Brands, yang tampaknya tertanam kuat dalam DNA perusahaan tersebut. Merek ini selalu memenuhi fantasi pria dengan pendekatan dan kampanye iklannya. Pada tahun 2018, pemasaran Victoria’s Secret dikritik ketika Razek dan Wexner menolak menampilkan model berukuran plus atau transgender. Menurut The New York Times, setidaknya enam eksekutif dan mantan eksekutif telah mencoba menjauhkan perusahaan dari citra “pornografi” merek yang sudah ketinggalan zaman. Semuanya ditolak, bahkan tiga orang mengaku dikeluarkan dari perusahaan.
Ada beberapa keluhan HR terhadap Razek selama bertahun-tahun. Dia menanyakan nomor telepon beberapa model di pakaian dalam mereka selama casting dan memaksa yang lain untuk duduk di pangkuannya. Menurut penelitian New York Times, dia juga melecehkan supermodel Bella Hadid. Beberapa mengatakan dia menyentuhnya secara tidak pantas. Dua model melaporkan bahwa dia mengundang mereka makan malam pribadi. Andi Muise berjalan di atas catwalk untuk merek tersebut sebagai “malaikat” selama empat tahun. Pada tahun 2007, remaja berusia 19 tahun itu dilecehkan oleh bos pemasaran untuk pertama kalinya.
Razek mengundang Muise makan malam, mencoba menciumnya, menulis email padanya selama berbulan-bulan di mana dia berulang kali mengusulkan untuk bepergian bersamanya dan tinggal bersamanya: “Aku butuh tempat yang seksi untuk membawamu!” Surat kabar Amerika melihat email tersebut dan menulis bahwa Mice mempertahankan nada sopan, tetapi pada saat yang sama menolak semua proposal. Setelah menolak undangan makan malam pada tahun 2008, dia tidak pernah dipesan lagi.
Razek dan Wexner secara sistematis dan tanpa malu mengeksploitasi kekuasaan mereka. Seperti yang dikatakan beberapa model dan mantan manajer kepada The New York Times, Razek suka mengingatkan para model dan karyawan bahwa karier mereka ada di tangannya.
Razek membantah tuduhan tersebut
Namun, kebencian terhadap wanita tidak hanya terjadi pada Wexner dan Razek sendiri: putranya Scott juga bekerja di Victoria’s Secret. Empat orang yang mengetahui masalah ini mengonfirmasi bahwa Scott Razek pindah ke perusahaan sejenis Bath & Bodyworks setelah pengaduan tentang penganiayaan terhadap rekan kerja diajukan ke bagian sumber daya manusia. Beberapa pekerja mengonfirmasi kepada The New York Times bahwa karyawan tersebut kemudian menerima paket pesangon dari Victoria’s Secret. Seorang manajer hubungan masyarakat mengajukan keluhan terhadap Razek kepada anggota dewan karena tidak mempercayai sumber daya manusia. Beberapa hari kemudian, dia diberhentikan dan tidak pernah kembali ke perusahaan.
Di tengah keruntuhan kerajaan, Razek yang berusia 71 tahun mengundurkan diri pada Agustus 2019. Dia mulai di Victoria’s Secret pada tahun 1983. Menurut surat kabar Amerika, orang kepercayaan Wexner melaporkan bahwa pria berusia 82 tahun itu juga mempertimbangkan untuk menjual perusahaan dan pensiun.
Ketika ditanya oleh New York Times, juru bicara L Brands mengatakan perusahaannya “sangat fokus” pada kepatuhan dan suasana tempat kerja dan telah “membuat kemajuan yang signifikan.” “Kami menyesali setiap kejadian di mana kami belum mencapai tujuan ini dan berkomitmen penuh untuk perbaikan berkelanjutan dan kepengurusan kami,” katanya. Pernyataan itu tidak membantah pemberitaan The New York Times.
Razek membantah tuduhan tersebut melalui email: “Tuduhan dalam pemberitaan ini salah, disalahartikan atau diambil di luar konteks.”
yang disebut